鞭牛士報道，6月20日消息，據(jù)外電報道，英偉達(dá) (納斯達(dá)克股票代碼：NVDA ) 近年來取得了驚人的增長。自 2024 年初以來，該公司股價已上漲 167%。在過去五年中，其漲幅高達(dá) 3,450%。
從這些數(shù)據(jù)中，不難看出為什么許多五年前或更早加入 NVIDIA 的員工如今可能都成了百萬富翁。此外，據(jù)報道，得益于股票期權(quán)和公司股票的整體升值，NVIDIA 的許多中層管理人員每年的薪酬超過 100 萬美元。
然而，現(xiàn)在資金充裕意味著許多 Nvidia 高管據(jù)稱處于半退休模式，這引起了首席執(zhí)行官黃仁勛的注意。他們的經(jīng)濟(jì)狀況已經(jīng)足夠?qū)捲＃坪醪辉傧褚郧澳菢优ぷ髁恕?/p>
在回答有關(guān)半退休員工的問題時，黃仁勛建議所有員工都當(dāng)好自己時間的首席執(zhí)行官，并負(fù)責(zé)確定自己的職業(yè)道德。
盡管如此，黃仁勛在上財年也獲得了 60% 的加薪，他的薪酬達(dá)到了 3420 萬美元，而英偉達(dá)的市值目前為 3.2 萬億美元。
但并非所有 Nvidia 員工都認(rèn)為自己很富有。
正如一位年薪 25 萬美元的 Nvidia 工程師向 Business Insider 透露的那樣，該公司員工的薪水只是乍一看令人印象深刻。他解釋說，盡管一些 Nvidia 員工可能很幸運(yùn)地成為百萬富翁，但一百萬美元也不算太過分。
這位駐扎在西海岸的工程師幾年前加入 Nvidia，每年以限制性股票單位 (RSU) 的形式獲得近一半的基本工資。他指出，從局外人的角度來看，似乎所有 Nvidia 員工都在賺錢，尤其是在公司股價飆升的情況下。
不過，他澄清說，并不是每個人都能獲得大量 RSU，因為員工可以獲得的股票單位數(shù)量是有限制的。即使是表現(xiàn)最好的員工，每年獲得的股票數(shù)量也只能相當(dāng)于基本工資的 50%。
他說：你最終會兌現(xiàn)你的股票來履行你的年度個人所得稅、財產(chǎn)稅以及任何其他開支。
正如特斯拉前人工智能總監(jiān) Andrej Karpathy 最近指出的那樣，大多數(shù)人不會持有股票，政府拿走了一半。
換句話說，如果 Nvidia 和特斯拉的許多員工沒有在可以立即出售公司股票的情況下出售股票，他們本可以成為百萬富翁。另一方面，他補(bǔ)充說，長期持有者可能會等待特斯拉利用其 FSD 軟件實(shí)現(xiàn)完全自動駕駛，然后再溢價出售。