小鎮(zhèn)的故事
1.什么是內(nèi)卷？
很久很久以前，地球上有一個(gè)小鎮(zhèn)。
小鎮(zhèn)上有很多鞋店，這些鞋店每天上午10點(diǎn)開門，中午12點(diǎn)到下午2點(diǎn)午休，下午2點(diǎn)到晚上6點(diǎn)繼續(xù)營(yíng)業(yè)；每周一至周五營(yíng)業(yè)5天，周末休息。
夏天最熱的那幾天，鞋店老板們會(huì)紛紛把店關(guān)掉，去南方的海邊度假；冬天最冷的那幾天，鞋店老板們也會(huì)紛紛把店關(guān)掉，去北方的山里滑雪。
多年以來(lái)，小鎮(zhèn)上的常住人口沒(méi)有什么變化，鞋的品質(zhì)一直優(yōu)秀，供貨也穩(wěn)定。
所以，小鎮(zhèn)上的鞋的供需關(guān)系一直處于一個(gè)近乎完美的平衡狀態(tài)。
后來(lái)有一天，一戶人家出于不明原因從大城市搬來(lái)小鎮(zhèn)上，并且也開了一家鞋店。
小鎮(zhèn)雖然小，但也算具有一定規(guī)模，鞋的供需平衡還不至于因?yàn)樾略鲆患倚甓淮蚱啤?/p>
但是，那座大城市的人民以勤奮、能吃苦著稱。果然，這戶來(lái)自大城市的人家也具備這些特點(diǎn)。
他們家的鞋店每天早晨7點(diǎn)就開門了，中午也不午休，晚上直到11點(diǎn)才關(guān)門；周末他們也正常營(yíng)業(yè)，夏天和冬天他們也從不去度假。
漸漸地，他們的“勤奮”得到了回報(bào)，他們鞋店的生意明顯好于小鎮(zhèn)上的其他鞋店。
以前小鎮(zhèn)人民吃完晚飯后是無(wú)法買鞋的，但現(xiàn)在，他們幾乎隨時(shí)可以去大城市人的鞋店買鞋，也就沒(méi)什么必要光顧其他鞋店了。
但小鎮(zhèn)老板們也不服輸，他們紛紛效仿大城市人民的作息時(shí)間，每周工作7天，每天工作16小時(shí)。
“勤奮”也得到了“回報(bào)”：他們的營(yíng)業(yè)收入恢復(fù)到了以前的狀態(tài)。
那么，此時(shí)的小鎮(zhèn)生活發(fā)生了什么樣的變化呢？
由于小鎮(zhèn)人口并沒(méi)有增加，鞋的需求量保持恒定，跟以前一樣，所以每家鞋店最終的營(yíng)業(yè)收入沒(méi)什么變化，并不會(huì)增長(zhǎng)。
但營(yíng)業(yè)時(shí)間從原來(lái)的每周5天，每天6小時(shí)變成了每周7天，每天16小時(shí)。
也就是說(shuō)，他們的工作時(shí)間變長(zhǎng)了，但收入?yún)s沒(méi)有增加。
這就是傳說(shuō)中的內(nèi)卷（involution）。
同時(shí)，這也是傳說(shuō)中的囚徒困境。
2.什么是囚徒困境？
我們可以把鞋店簡(jiǎn)化為兩家：
大城市鞋店和小鎮(zhèn)鞋店。他們工作模式也可簡(jiǎn)化為996和955。
小鎮(zhèn)上鞋的需求不變。根據(jù)以上條件可知：
如果兩家鞋店都選擇955，會(huì)平分市場(chǎng)需求，同時(shí)也保證了休息時(shí)間，這種情況下總體收益最高，假設(shè)兩家的收益分別是5, 5。
如果兩家鞋店都采取996工作模式，最終仍然會(huì)平分市場(chǎng)，但由于休息時(shí)間減少，幸福感降低，收益不能再是5, 5而應(yīng)該是3, 3。
而如果一家店選擇了996而另一家店選擇了955，那么996鞋店最終可能會(huì)獨(dú)占市場(chǎng)，而955鞋店會(huì)沒(méi)生意，于是兩家的收益可假設(shè)為8, 0。
這場(chǎng)博弈中兩位鞋店的贏利表如下：
兩位鞋店老板彼此不知道對(duì)方是怎么想的，但他們都是“聰明”人，很容易算出：
如果對(duì)方996，那么我955的收益是0，我也996的收益是3，所以我應(yīng)該996；
如果對(duì)方955，那么我也955的收益是5，我996的收益8，所以我應(yīng)該996。
最終，兩家鞋店都選擇了996，這場(chǎng)博弈達(dá)到納什均衡，兩位老板都成了996的“囚徒”。
納什均衡是這樣一種狀態(tài)，在該狀態(tài)下每個(gè)參與人所采取的策略都是對(duì)于其他參與人的策略的最優(yōu)反應(yīng)。
——摘自董志強(qiáng) 《身邊的博弈》，機(jī)械工業(yè)出版社·華章經(jīng)管
3. 什么是勤勞和公平
任何一個(gè)行業(yè)都不是孤立存在的。
鞋店老板們工作時(shí)間變長(zhǎng)了，娛樂(lè)時(shí)間就變少了，他們光顧餐館、咖啡館的次數(shù)就少了，于是小鎮(zhèn)上的餐飲業(yè)變得冷清了。
雖然鞋店的營(yíng)業(yè)時(shí)間延長(zhǎng)，他們的耗電量增加，但餐館、咖啡館卻在一些生意冷清的時(shí)段進(jìn)入了節(jié)電模式，所以發(fā)電廠的生意也沒(méi)有變好。
總體算下來(lái)，小鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)不但沒(méi)有變好，反而變差了一些。
所以，我們可以看到：內(nèi)卷不但有危害，而且會(huì)危害到看似無(wú)辜的每一個(gè)人。
疲憊的小鎮(zhèn)鞋店老板們也很快意識(shí)到了這個(gè)問(wèn)題，于是他們成立鞋業(yè)協(xié)會(huì)，聯(lián)合小鎮(zhèn)政府制定強(qiáng)制性的行業(yè)規(guī)則和勞動(dòng)法：
每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)、每周營(yíng)業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5天，法定節(jié)假日必須休息……
鞋業(yè)協(xié)會(huì)有權(quán)要求不遵守規(guī)定的鞋店關(guān)門，對(duì)屢教不改者，鞋業(yè)協(xié)會(huì)將聯(lián)合小鎮(zhèn)政府將其驅(qū)逐出小鎮(zhèn)……
行規(guī)一出，來(lái)自大城市的人家就立即抗議。
他們覺(jué)得這是對(duì)勤勞致富者的不尊重，也是對(duì)消費(fèi)者的不尊重，這是干涉他們的自由，這是對(duì)他們的不公平對(duì)待和地域歧視……
鞋業(yè)協(xié)會(huì)立即懟了回去：
你們所謂的勤勞并沒(méi)有真正致富，反而對(duì)社會(huì)造成了危害。鞋店又不是急救中心，消費(fèi)者早一天買鞋還是晚一天買鞋往往并沒(méi)有區(qū)別。
你們只顧著自己的作息時(shí)間而不管他人，這不是自由，而是自私，這才是真正的不公平……
勞動(dòng)法面前人人平等，并沒(méi)針對(duì)誰(shuí)、歧視誰(shuí)，對(duì)違法的人采取強(qiáng)制措施也是天經(jīng)地義……
大城市的故事
如果你覺(jué)得內(nèi)卷是老板們才要關(guān)心的問(wèn)題，跟打工人無(wú)關(guān)，那么我們離開小鎮(zhèn)，來(lái)看看大城市里發(fā)生的故事。
大城市里有一家皮鞋款式設(shè)計(jì)公司，原本每一位打工人都是9點(diǎn)上班5點(diǎn)下班。
后來(lái)，一位從小鎮(zhèn)來(lái)的打工人進(jìn)入這家公司，他本沒(méi)有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為了得到這份工作在簡(jiǎn)歷上和面試時(shí)都說(shuō)了謊。
于是開始打工時(shí)，他非常吃力，每天5點(diǎn)下班時(shí)他都無(wú)法完成工作，只好繼續(xù)加班到9點(diǎn)才離開。
有一天，老板買了一個(gè)跑步機(jī)放在自己辦公室里。從那天起，老板都會(huì)在完成工作后跑步健身，要在8點(diǎn)左右才離開辦公室。
所以他發(fā)現(xiàn)，這位小鎮(zhèn)青年每天在8點(diǎn)時(shí)還沒(méi)下班。于是，在下一個(gè)月的公司例會(huì)上，他表?yè)P(yáng)了小鎮(zhèn)青年的刻苦精神，并宣布要他發(fā)獎(jiǎng)金。
此后，其他打工人也發(fā)生了變化。
有些人想，反正我下班之后也沒(méi)什么事情，不如等8點(diǎn)以后再走，讓老板也看到我加班，也給我發(fā)獎(jiǎng)金。
于是，加班的人逐漸多了起來(lái)。
起初，他們獲得獎(jiǎng)金，但一段時(shí)間過(guò)后，隨著加班的人變成了大多數(shù)，老板對(duì)這些“勤奮刻苦”的人見怪不怪了，獎(jiǎng)金的事也不再提了。
反而是那些下班后有事要做不能加班的人經(jīng)常被老板批評(píng)，甚至被扣工資。
于是，打工人的工作時(shí)間延長(zhǎng)了，但收入并沒(méi)有增加。
內(nèi)卷害了每一個(gè)人。
要打破囚徒困境，打工人可以像小鎮(zhèn)鞋店老板那樣，成立工會(huì)爭(zhēng)取自己合法權(quán)利。
但他們其實(shí)還有另一種辦法，就是辭掉這份工作，去另一家不需要加班的公司。
而對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，如果選擇滿足工會(huì)要求，其實(shí)并沒(méi)有什么損失，大家只是回到以前的狀態(tài)而已，公司的業(yè)績(jī)就算不增長(zhǎng)，也不會(huì)下降。
但如果他選擇拒絕，那么那些本來(lái)能力優(yōu)秀的打工人很可能選擇離開，留下像小鎮(zhèn)青年那樣不得不加班的低效率打工人，這就是劣幣驅(qū)逐良幣，毫無(wú)疑問(wèn)，良幣被驅(qū)逐意味著企業(yè)將蒙受損失。
小結(jié)
因此，內(nèi)卷不會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，而且會(huì)危害每一個(gè)人。
如果打工人不覺(jué)醒、不抗?fàn)?，管理者不制定有效措施防止?nèi)卷，而任由內(nèi)卷的發(fā)生，我們每一個(gè)人都將是受害者，每個(gè)人的幸福感都會(huì)降低。