又到就業(yè)季，1000多萬名高校畢業(yè)生告別校園，開啟人生職場首場大考。面對今年競爭人數(shù)增多、經(jīng)濟增速趨緩、疫情多點散發(fā)、國際局勢變化等多方面的客觀因素，很多畢業(yè)生的就業(yè)心理悄然發(fā)生改變。
近日，獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2022應屆大學畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報告》，該報告顯示，2022年應屆生對當前就業(yè)形勢大多持保守態(tài)度，77.35%的應屆生認為就業(yè)形勢比較嚴峻，僅有9.69%的調(diào)研人群對就業(yè)形勢保持樂觀預期。
值得注意的是，從應屆生工作首選企業(yè)類型來看，央企、國企具有強大的吸引力，占比為42.32%。同時，央企、國企也正在擴大校園招聘編制的規(guī)模，今年有32%的央企、國企選擇增加應屆生編制，規(guī)模大于2021年。
伴隨年輕人對于“鐵飯碗”的日趨青睞，網(wǎng)絡上也出現(xiàn)了質疑的聲音，認為央企、國企是“死板”“躺平”的代名詞?！斑@么年輕就進央企國企，會不會廢掉？”等一系列擔憂也在各種社交平臺上，頻繁被畢業(yè)生提及。
畢業(yè)生為何偏愛央企國企？近日，《中國經(jīng)濟周刊》記者和多位應屆畢業(yè)生聊了聊，希望從他們身上找到些許答案。
為什么進央企國企？外派員工：極端時刻指望單位保命
今年4月，河北男孩張一帆在經(jīng)過6輪面試和2輪筆試后，成功入職總部在北京的某大型央企，邁出自己職業(yè)生涯重要的第一步。
2014年，18歲的張一帆出國留學，先后在美國和英國完成了本科和研究生學業(yè)。多年的海外生活學習經(jīng)歷，讓他對未來的規(guī)劃更加超前。去年6月底，在距離畢業(yè)還有4個月時，他便開始籌備就業(yè)事宜。
“我在出國前就打算回國工作，就業(yè)目標瞄準央企或國企，這很大一部分原因是從所學專業(yè)本身考慮的?！睆堃环蛴浾呓忉尵蜆I(yè)規(guī)劃時說，自己學習的是新能源專業(yè)，考慮到未來長遠發(fā)展，希望能夠到行業(yè)里具有話語權的企業(yè)就職。他認為，在能源行業(yè)里，有能力覆蓋產(chǎn)業(yè)上下游的企業(yè)，也就屬央企和國企了。
在張一帆眼中，就職平臺的“好壞”決定著畢業(yè)生職業(yè)生涯起點的“高低”。大型央企和國企在資金規(guī)模、人才儲備、國家政策支持和承接國家級別重大項目上，有很大優(yōu)勢。“如果自己有機會參與其中，對于業(yè)務能力和個人能力的提升，可是難得的機會。”
央企和國企自身的穩(wěn)定性，也讓身在海外多年的張一帆感受到了強烈的安全感?！皣鴥?nèi)的發(fā)展越來越好，身邊絕大多數(shù)留學生都選擇回國工作。特別是在新冠肺炎疫情之后，大家普遍認為央企和國企的抗風險能力更強。我們都是應屆畢業(yè)生，如果剛工作就被裁員和優(yōu)化，對于自身發(fā)展是很不利的，簡歷上也不好看。”張一帆說。
在湖北男孩斌歌口中，“安全感”也成為他選擇央企國企的重要原因。在很多朋友眼中，這近乎執(zhí)念，而實際上事出有因。
斌歌本科就讀的是外語專業(yè)，如果找專業(yè)對口的工作，大概率會在國外工作和生活。去年年底，他在參加某上市私企面試時，提出入職后在外派期間，如果自身突發(fā)疾病或者所在地疫情暴發(fā)需要回國，企業(yè)如何保障的問題，面試官倒也直言不諱地說：“如果實在買不到回國機票，就把機票錢折現(xiàn)打給你，你可以就地休假?！边@一直接回答讓斌歌很是意外，驚訝之余也徹底放棄了該公司的就業(yè)機會。
這次經(jīng)歷后，斌歌更加堅定了要進央企或國企的想法?！皳?jù)我所知，國企在保障員工健康和員工關懷方面還是很到位的。像我這種常年在外的人，極端情況下可是指望單位保命的?！?/p>
斌歌還仔細對比了去年秋招和今年春招上，私企和國企的薪資情況?！爸拔乙惨詾樗狡髸懈叩墓べY，但就我面試過的企業(yè)而言，僅僅在住房公積金繳納的金額這一項上，國企就比有的上市公司高出10倍?！?/p>
攝影：《中國經(jīng)濟周刊》首席攝影記者 肖翊
私企外企是管理自由的代表？央企和國企人際關系復雜？
斌歌說，除了自己，在目睹很多企業(yè)因為疫情停工停產(chǎn)甚至被迫減員后，身邊很多同學的就業(yè)心理都發(fā)生了明顯改變。
“我們剛入學時，還沒發(fā)生疫情，很多同學認為私企和外企是‘自由’的代表，管理上也靈活，企業(yè)文化也活潑。國企就特別死板，每天不停地開會，人際關系也更復雜?！北蟾枵f，疫情發(fā)生后，大家開始重新審視就業(yè)需求和觀念，更加冷靜和客觀地去了解各家企業(yè)和單位，也更加謹慎地選擇。
他認為，許多關于國企央企職場的說法，都是人們的刻板印象，是不科學的，因為加班與否和職場關系的復雜程度等問題，并不由企業(yè)性質決定。用他的話說：“私企里就沒有職場PUA和辦公室‘站隊’了嗎？這都不是絕對的。”
在斌歌對于國企央企的判斷中，他父母的經(jīng)歷成為重要參考。據(jù)他介紹，父母就是從私企跳槽到國企，家庭生活也發(fā)生了積極的改變。
張一帆的父母則更加心儀他入職企業(yè)的“新人培養(yǎng)計劃”，對于入職后5年內(nèi)的工作已經(jīng)有了初步規(guī)劃。而且對于家不在本地的員工，該企業(yè)提供房租遠低于市場價格的公寓，“我們是雙人間，有陽臺，家電齊全，拎包入住”。
北京男孩于博則更加鐘情于央企的“人情味”。他說在自己馬上入職的單位里，有很多“老師傅”，從實習就在那里工作，現(xiàn)在都快退休了，一輩子就專注一個領域和單位，同事之間也有更多了解。這和他在私企實習時，同事間行色匆匆，互相不太交流，疲于工作的狀態(tài)，形成鮮明對比。作為央企新人的他，對新單位充滿期待?！拔視椉犝f單位有很多聯(lián)歡會，到時候可以秀一把”。
像于博這樣充滿期待的年輕人不在少數(shù)。據(jù)4月底復旦發(fā)展研究院傳播與國家治理研究中心聯(lián)合多家單位發(fā)布的《中國青年網(wǎng)民社會心態(tài)調(diào)查報告（2009—2021）》顯示，青年網(wǎng)民在就業(yè)選擇中，傾向體制內(nèi)工作的比例更高。00后較90后更傾向體制內(nèi)工作。
今年春招，全國各地的不少央企國企均表示擴大了招聘規(guī)模。
智聯(lián)招聘發(fā)布《2022大學生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示，截至4月中旬，46.7%求職畢業(yè)生獲得offer，15.4%已簽約。從畢業(yè)生簽約的單位性質看，簽約民企、國企的畢業(yè)生分別占31%、30.9%，共吸納六成以上畢業(yè)生就業(yè)，是促進就業(yè)的雙主力。
攝影：《中國經(jīng)濟周刊》首席攝影記者 肖翊
如何入職國企？雙碩士海歸：準備面試時，每天必看 《新聞聯(lián)播》
據(jù)張一帆介紹，從和自己同批次入職的畢業(yè)生簡歷中，不難發(fā)現(xiàn)國企和央企的受歡迎程度?！坝泻脦孜欢际鞘澜缗琶鸗OP10的名校留學生，研究生雙學位的也很多，可見競爭激烈的程度?！?/p>
這種趨勢早在前幾年便初見端倪。據(jù)2020年應屆生就業(yè)意愿指數(shù)顯示，央企和優(yōu)質國企位居第一，高薪民企外企位居第二。受疫情影響，在去年，畢業(yè)生入職國企特別是央企的意愿指數(shù)就空前高漲。
如今回想自己的成功入職，張一帆總覺得多少是幸運眷顧。實際上，機會都是留給有準備的人。張一帆回想在海外準備面試時，為了能及時把握國內(nèi)的行業(yè)動態(tài)，他時常翻閱相關部委、研究院和高校的報告和論文；也為了更及時地了解國內(nèi)相關政策和資訊，每天跨著時差也必看《新聞聯(lián)播》。
“我們和國內(nèi)學生相比，獲取國內(nèi)動態(tài)的渠道少了很多，更別提企業(yè)校招的宣講會和校園招聘了，只有自己想辦法?！睆堃环f，此次，自己入職的企業(yè)招聘信息，就是在學校華人學生會的微信公眾號上看到的。
對于畢業(yè)生找工作的心得，他認為找自己專業(yè)匹配度高的就業(yè)機會，成功率才會高。“我身邊也有同學想去投行工作，就很費勁，畢竟專業(yè)不對口，用人單位很難把握你的情況?！?/p>
同樣成功入職國企的男孩貝嘉，生于1997年，也對“對口就業(yè)”表示贊同。他認為自己能夠在眾多應聘者中最終入選的原因，正是自己的專業(yè)和用人單位高度匹配。
智聯(lián)招聘發(fā)布《2022大學生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示，截至4月中旬，八成畢業(yè)生簽約工作與專業(yè)對口，比去年小幅提高1個百分點。
此外，貝嘉認為應聘時，采用“廣撒網(wǎng)”的方式也不失為一個好辦法。“我當時盡可能把專業(yè)對口的企業(yè)都投了簡歷，從準備到成功簽約前后差不多10個月，這期間還是挺焦慮的?！睂τ谕逗啔v，貝嘉特別提到，他感覺除了學歷之外，實習經(jīng)驗和獲獎經(jīng)歷也很重要，是應聘者相同條件下的加分項。而最重要的是，畢業(yè)生要提前培養(yǎng)職場意識。
“我感覺有些同學的職場意識有待加強，大學期間不能只埋頭念書，也要抬頭看看外邊?！北蟾枵f，他所在的大學雖然只是廣東的一所普通高校，但學校的整體職場氛圍很是濃厚。“我們學校有很強大的校友能力，可以給學生們提供實習機會?！?/p>
為了“抬頭看外邊”，他在大二時開始主動參與實習，應聘上一個銷售類兼職崗位。“專業(yè)肯定是不對口的，但我那時就想提前感受下職場氣氛。而且銷售類工作能快速鍛煉溝通能力，包括口頭和書面的表達能力。”他在面試中發(fā)現(xiàn)，很多文科生并不像外界印象那樣，自帶侃侃而談的人際交往能力，很多還是需要在實踐中鍛煉。
（應受訪者要求，文中張一帆、斌歌、于博、貝嘉為化名）