“零基礎(chǔ)，上4個(gè)月網(wǎng)課，就可以成為專業(yè)芯片人才，拿25萬元起的年薪。”“小班教學(xué)，理論+實(shí)訓(xùn)，簽保就業(yè)協(xié)議，不能就業(yè)全額退款。”這是兩家芯片培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打出的招生標(biāo)語。
有媒體報(bào)道，隨著芯片行業(yè)持續(xù)升溫，相關(guān)技能、人才培訓(xùn)也火爆起來，去各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)咨詢、報(bào)名的學(xué)員數(shù)量猛增，但是盲目聽信培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的宣傳，很可能被收了“智商稅”。
在科技自立自強(qiáng)的背景下，擺脫關(guān)鍵核心技術(shù)受制于人的局面，芯片行業(yè)將迎來大發(fā)展，而專業(yè)芯片人才的需求也將持續(xù)增加。
中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院聯(lián)合中國半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會等單位編制的《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書（2019—2020年版）》指出，中國集成電路人才在供給總量上仍顯不足，到2022年，集成電路專業(yè)人才缺口仍將近25萬人。可以預(yù)見的是，芯片人才供不應(yīng)求在未來一段時(shí)間內(nèi)將成為常態(tài)。
但人才緊缺是緊缺，零基礎(chǔ)、上4個(gè)月網(wǎng)課就可以成為專業(yè)芯片人才，拿幾十萬元的年薪，這種情況恐怕不太現(xiàn)實(shí)。或者更直截了當(dāng)?shù)卣f，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打著這樣的旗號招徠學(xué)員，基本可以斷定是騙局了。
重慶一家科技企業(yè)生產(chǎn)的芯片產(chǎn)品（6月21日攝）。新華社記者 劉潺 攝
正如業(yè)內(nèi)人士所介紹的，芯片行業(yè)對學(xué)科背景、專業(yè)基礎(chǔ)要求較高，事實(shí)是4個(gè)月掌握一本微電子專業(yè)教材都很難。很多專業(yè)人士都是國內(nèi)外重點(diǎn)高校的高才生，且具有多年技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
而諸如“我們是保就業(yè)的，不就業(yè)，全額退款，機(jī)構(gòu)在全國各地都有合作，想去哪個(gè)城市都能安排”這樣的承諾，則是各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)常用的套路，最后能不能保就業(yè)不好說，即便“保就業(yè)”了，就業(yè)質(zhì)量有沒有保證，不妨搜一搜相關(guān)新聞，自然心中有數(shù)。
工作人員對一臺用于展示的芯片測試分選設(shè)備進(jìn)行調(diào)試。新華社記者方喆攝
芯片的設(shè)計(jì)研發(fā)是一個(gè)系統(tǒng)工程，成本高、風(fēng)險(xiǎn)高，需要長期的投入，扎扎實(shí)實(shí)地做研究。在國家鼓勵(lì)和支持芯片行業(yè)大力發(fā)展的風(fēng)口，更應(yīng)如此，不論是行業(yè)發(fā)展還是人才培養(yǎng)，切忌急功近利。否則，既培養(yǎng)不出行業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)人才，還會助長掙快錢的想法。
2019年年中，某招聘平臺發(fā)布的《2019年芯片人才數(shù)據(jù)洞察》顯示，2019年芯片人才平均招聘薪資為10420元，10年工作經(jīng)驗(yàn)的芯片人才平均招聘工資為19550元，僅為同等工作年限的軟件人才薪資的一半。
面對這種夸大、虛假宣傳的芯片培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有志投身該行業(yè)的人員，還是要保持清醒。市場監(jiān)管部門也應(yīng)對這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的虛假宣傳行為進(jìn)行精準(zhǔn)打擊，不能任其在市場上招搖撞騙，傷害芯片行業(yè)發(fā)展的根基。
參觀者在一家企業(yè)展臺觀看展示柜中陳列的芯片相關(guān)展品。新華社記者方喆攝
當(dāng)下芯片概念火爆，人才缺口大，不管是從滿足行業(yè)發(fā)展需求，還是從滿足求職者職業(yè)發(fā)展角度來講，都要求人才培養(yǎng)加速。
要加大高校、科研院所與企業(yè)之間的合作，深入推進(jìn)校企融合、產(chǎn)教融合，加速芯片專業(yè)人才的培養(yǎng)，加快完善相關(guān)人才培養(yǎng)模式，為芯片行業(yè)的發(fā)展注入持續(xù)不斷的動(dòng)力。
（作者：楊三喜，系媒體評論員）