3月3日，全國(guó)人大代表董明珠接受新華社采訪時(shí)表示，工作沒有理想不理想，在一個(gè)崗位做到極致就是理想，年輕人應(yīng)該具備的優(yōu)秀品質(zhì)一是勤奮，二是比別人會(huì)思考，不能怕吃苦。
對(duì)于企業(yè)如何吸引人才、吸引年輕人，董明珠稱，大部分企業(yè)都是以高薪的思維，其實(shí)企業(yè)文化氛圍很重要。不適應(yīng)你可以離開，但是我們更希望培養(yǎng)能達(dá)成共識(shí)的人。
優(yōu)秀的年輕人應(yīng)當(dāng)具備這些品質(zhì)
據(jù)新華社，記者問董明珠，這次參會(huì)，帶來了哪些議案？
董明珠回應(yīng)稱，第一個(gè)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，特別是我們要在自主創(chuàng)新的領(lǐng)域里面，它是要付出很多時(shí)間、人力、財(cái)力。所以我們就希望國(guó)家在這塊要加大力度，讓那些人不敢不尊重別人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第二個(gè)更關(guān)注高質(zhì)量發(fā)展，我們一直講一個(gè)企業(yè)，它是像人體的一個(gè)細(xì)胞一樣，健康的細(xì)胞，人才會(huì)健康，所以我們國(guó)家強(qiáng)大就是要這些企業(yè)也做一個(gè)健康的細(xì)胞。
所以這就牽扯很多問題，第一人才問題；第二關(guān)于我們公司這些勞動(dòng)法的問題，特別是我們關(guān)注當(dāng)下隨著時(shí)代的變化，怎么保證讓我們更多人能富裕起來。
記者問道，年輕人畢業(yè)都想找到一份理想的工作，您有什么建議給他們？
董明珠回答稱，我覺得沒有什么理想不理想，在一個(gè)崗位做到極致就是理想，你不能空想。我們企業(yè)一直主張不論你的文憑，憑你的能力。因?yàn)槟隳芨墒裁矗悴拍艿玫绞裁?。也有研究生來了以后，直接到一線生產(chǎn)線，一干就是8年，從一個(gè)3個(gè)人團(tuán)隊(duì)到現(xiàn)在已經(jīng)有了80多人，通過自主創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了公司的自動(dòng)化的提升。他自己并沒有所求，但是我們都會(huì)關(guān)注到，看到這些孩子的成長(zhǎng)所以我們就會(huì)根據(jù)他的變化，把他逐步放到重要的崗位或者是領(lǐng)導(dǎo)的崗位。所以他不是因?yàn)橄氲玫竭@個(gè)崗位而在這里，他是從自己實(shí)踐做出來，讓他贏得了這個(gè)崗位?！?/p>
在董明珠看來，一個(gè)年輕人應(yīng)當(dāng)具備的優(yōu)秀品質(zhì)，一是勤奮，二是比別人會(huì)思考，別人不做我來做，不能怕吃苦。
對(duì)于企業(yè)該如何吸引人才、吸引年輕人，董明珠回答稱：“大部分企業(yè)都是以高薪的思維，說給高薪他就肯來。其實(shí)不是的，企業(yè)文化氛圍很重要。不適應(yīng)你可以離開，但是我們更培養(yǎng)的是達(dá)成共識(shí)的人?！?/p>
此外，記者問道，如果回到了二十多歲，你會(huì)選擇大城市生活還是可能在家鄉(xiāng)？董明珠說：“這是這一代的年輕人都在思考的問題，我們都沒想它。我們拼命要跑到北京、北上廣，為什么？想干什么？所以問你，你想什么？確實(shí)有一部分人，他愿意一直在奔波，在選擇，它也是一種人生。但也有人喜歡很寧靜地在一個(gè)地方，搞一個(gè)很安穩(wěn)的工作，我覺得就很好，我覺得也不錯(cuò)。所以人生的選擇是多種多樣的，不要強(qiáng)求一個(gè)模式，只要勤奮，總有收獲的那天?！?/p>
董明珠：不能以薪酬高低來定五險(xiǎn)一金
2月27日，董明珠在接受媒體采訪時(shí)透露，今年兩會(huì)時(shí)將提出包括社會(huì)民生、制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、節(jié)能環(huán)保等話題的建議。其中包括再度建議提高個(gè)稅起征點(diǎn)，董明珠表示，今年兩會(huì)她將再度建議提高個(gè)稅起征點(diǎn)到1萬元人民幣，“讓工薪階層得到實(shí)惠，敢于消費(fèi)。”
董明珠表示，雖然此前個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)從800元提升到現(xiàn)在的5000元，但是現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展速度太快了，人民的消費(fèi)需求也在發(fā)生變化。
“現(xiàn)在80后已經(jīng)成為社會(huì)的棟梁，上有老下有小，而且最重要他們?cè)黾恿艘粋€(gè)最新的負(fù)擔(dān)，就是房貸?！倍髦檫M(jìn)一步解釋，其曾聽司機(jī)說，后者一年孩子都要兩三萬塊錢的一個(gè)課外補(bǔ)習(xí)費(fèi)用，夫妻雙方工作小孩沒人帶的時(shí)候還要請(qǐng)保姆，“現(xiàn)在保姆費(fèi)用已經(jīng)是一個(gè)月就要7000以上了，可能拿的工資還不一定能付得起7000塊錢的保姆費(fèi)。”
董明珠還稱，“我經(jīng)常拿我自己為例，如果我拿500萬的年薪，我交一半，我還有200多萬，你普通一個(gè)工薪階層他才拿多少？”
而如果將5000元的個(gè)稅起征點(diǎn)提高到1萬元，那么對(duì)于年輕人而言，一年的收入里就會(huì)多出不少錢，那他就敢于去消費(fèi)，董明珠說：“如果沒有市場(chǎng)消費(fèi)，你就停頓，他有錢他就敢去消費(fèi)，如果你給他月薪1萬以上交稅，那么這樣的話他就覺得自己有這個(gè)能力去買東西，是吧？所以我看到底下這些信息，大家都有很大的訴求，怎么讓他們有這種幸福感？幸福是他愿意全身心投入工作當(dāng)中去，身后無憂，我就覺得幸福了。”
不過董明珠也強(qiáng)調(diào)，雖然追求共同富裕，但也不能讓一些人躺在家里不干活就把這個(gè)錢給他，而且應(yīng)該給大家創(chuàng)造更多的工作條件，讓每一個(gè)人靠勞動(dòng)致富。“也不可能一步到位，但我總想有一個(gè)逐步改變的過程。所以我還是希望國(guó)家再認(rèn)真調(diào)研一下?！?/p>
此外，董明珠還透露，在今年兩會(huì)的建議中還會(huì)關(guān)注有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的內(nèi)容。其表示，近年來不少中小企業(yè)都遭遇到類似事情：有員工入職時(shí)稱不久后就回老家，因此要求企業(yè)不用繳納五險(xiǎn)一金。但是干了兩三年后，這些員工卻去上訴，指責(zé)企業(yè)沒給買五險(xiǎn)一金，這樣的結(jié)果反而讓企業(yè)最后不僅要賠償五險(xiǎn)一金外，金額還要翻幾倍。
“這樣鬧，很可能比你在工廠賺的錢還多，所以這對(duì)企業(yè)而言，特別中小企業(yè)他們壓力就非常大。所以我覺得應(yīng)該在五險(xiǎn)一金這上面應(yīng)該有一個(gè)規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，不能因薪酬高低來決定交五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金的標(biāo)準(zhǔn)要一致地體現(xiàn)出一個(gè)公平。也有利于大家無空可鉆，企業(yè)也不要鉆空子，個(gè)人也不要鉆空子?！?/p>