“大國(guó)之大，也有大國(guó)之重。千頭萬(wàn)緒的事，說(shuō)到底是千家萬(wàn)戶(hù)的事。”黨的十八大以來(lái)，東莞市人社局把“穩(wěn)就業(yè)”“護(hù)大局”“引人才”擺上更加突出的位置，堅(jiān)持全覆蓋、多層次、可持續(xù)方針，不斷提升人力效能，推動(dòng)社會(huì)保障體系建設(shè)進(jìn)入快車(chē)道。
時(shí)間是奮斗的見(jiàn)證者，鐫刻著前行的足跡。循著剛剛走過(guò)的這條路回望，十年間，東莞人社用奮斗，交出了一份亮麗的民生答卷：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)累計(jì)91.27萬(wàn)人，保持年均8萬(wàn)人以上的規(guī)模；累計(jì)發(fā)放各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼25.43億元，惠及267.8萬(wàn)人次；校企合作洽談會(huì)共促成1.6萬(wàn)家次企業(yè)、4400多家次院校進(jìn)行合作洽談，累計(jì)向東莞企業(yè)輸送人才達(dá)50萬(wàn)人次；今年前8月分別減輕企業(yè)失業(yè)、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)成本23.12億元、3.36億元，全省排名第三……
看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。每串閃光數(shù)字的背后，都凝結(jié)著東莞人社的擔(dān)當(dāng)和汗水。
■2022年?yáng)|莞人社推出的“招聘夜市”，成為招就市場(chǎng)的一張便民新名片
穩(wěn)就業(yè)，守好民生底線
7月28日傍晚，微風(fēng)給東莞炎熱的夏天送來(lái)了一絲涼爽，在南城萊蒙商業(yè)中心附近健完身的應(yīng)屆畢業(yè)生小李，恰巧碰到了“莞聘夜市”。小李抱著試一試的態(tài)度，走進(jìn)了夜市，卻不想在人社部門(mén)就業(yè)指導(dǎo)工作人員的建議和推薦下，順利與一家企業(yè)達(dá)成了就業(yè)意向。“沒(méi)想到困擾了大半年的就業(yè)煩惱，在家門(mén)口的夜市解決了。”小李開(kāi)心地說(shuō)。
2022年推出的“莞聘夜市”，是東莞人社在面對(duì)“史上最難畢業(yè)季”時(shí)，結(jié)合大量的調(diào)研走訪，推出的一項(xiàng)暖心服務(wù)舉措。為應(yīng)對(duì)東莞夏季的炎熱天氣，各鎮(zhèn)街（園區(qū)）人社分局也因地制宜，就近為廣大求職者設(shè)置家門(mén)口的夜市，成為今夏招就市場(chǎng)的一張便民新名片。
黨的十八大以來(lái)，像“莞聘夜市”這樣穩(wěn)就業(yè)的便民舉措，在東莞不勝枚舉：
打造公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。全市33個(gè)鎮(zhèn)街（園區(qū)）、580多個(gè)村（社區(qū)）統(tǒng)一建設(shè)了公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，東莞率先成為全省完成基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)及實(shí)施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)政策的地市。線上智慧服務(wù)平臺(tái)建立了覆蓋城鄉(xiāng)的“就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)系統(tǒng)”和“電子檔案管理系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)動(dòng)態(tài)化、信息化管理。進(jìn)一步推進(jìn)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策實(shí)現(xiàn)上網(wǎng)辦理，實(shí)現(xiàn)“即來(lái)即辦”服務(wù)模式、跨鎮(zhèn)通辦、“最多跑一次”辦理。成功打造了“就業(yè)服務(wù)日”“就業(yè)援助月”“平安回家·相約東莞”“莞銅云聘”“周四直播間”“東莞云聘”等多個(gè)就業(yè)服務(wù)品牌項(xiàng)目，為勞動(dòng)者和用人單位提供針對(duì)性就業(yè)用工服務(wù)?！熬洼赣谩惫簿蜆I(yè)服務(wù)體系的成功構(gòu)建，則有效地整合了部門(mén)服務(wù)資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、部門(mén)信息的共享交換、各類(lèi)群體的精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)、幫扶服務(wù)的快速跟進(jìn)。僅2022年以來(lái)，就為企業(yè)解決用工需求超過(guò)20萬(wàn)人。
值得一提的是，在穩(wěn)定困難群眾等重點(diǎn)群體就業(yè)上，東莞人社還積極構(gòu)建了“就業(yè)登記、離職跟蹤、供需匹配、分類(lèi)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)防范”體系。自2022年以來(lái)，累計(jì)提供告知服務(wù)、基礎(chǔ)幫扶、困難幫扶、風(fēng)險(xiǎn)防范等四級(jí)幫扶服務(wù)49.93萬(wàn)次，促進(jìn)3.76萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
引人才，鏈群對(duì)接續(xù)新篇
從2010年起，每年的春暖花開(kāi)時(shí)，全國(guó)各地的眾多院校便會(huì)齊聚莞邑大地，在這里通過(guò)校企合作洽談會(huì)與東莞的各類(lèi)企業(yè)相逢，共舞“就業(yè)華爾茲”。十三年來(lái)，校企合作洽談會(huì)促成1.6萬(wàn)家次企業(yè)、4400多家次院校進(jìn)行合作洽談，累計(jì)向東莞企業(yè)輸送人才達(dá)50萬(wàn)人次。通過(guò)校企合作的訂單班培養(yǎng)、批量輸送畢業(yè)生就業(yè)，企業(yè)收獲了批量人才，也鑄造了東莞經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)。校企合作洽談會(huì)見(jiàn)證了東莞從“人口紅利”到增創(chuàng)“人才紅利”的轉(zhuǎn)型過(guò)程，成為東莞招才引才的重要平臺(tái)和品牌活動(dòng)，為城市發(fā)展注入了更多生機(jī)和活力。
時(shí)光回溯。2009年下半年，走出金融危機(jī)影響的東莞企業(yè)加快了轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，企業(yè)人才結(jié)構(gòu)型供需矛盾明顯。為順應(yīng)市場(chǎng)的變化，滿(mǎn)足企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)人才的需求，2010年4月27日，東莞市校企合作洽談會(huì)應(yīng)運(yùn)而生，800余家本土企業(yè)提供了約10萬(wàn)個(gè)技工崗位，省內(nèi)外院校共258家參與，輸送畢業(yè)生超4.3萬(wàn)人次。
創(chuàng)新的思維、新穎的模式、貼心的服務(wù)、亮眼的成效，一時(shí)間讓眾多受益的院校與企業(yè)，記住了東莞“校企合作”這張名片。自那時(shí)起，每年春暖花開(kāi)時(shí)，這項(xiàng)盛事便成為了眾多院校和莞企的一種習(xí)慣，習(xí)慣了從這項(xiàng)盛事中享受創(chuàng)新福利，習(xí)慣了從這項(xiàng)盛事中享受“人才紅利”，縱使在疫情陰霾之下，他們依然相信，“校企合作”依然會(huì)通過(guò)創(chuàng)新，接續(xù)這段校與企的“姻緣”。
事實(shí)亦是如此，“鏈群對(duì)接模式”橫空出世，一種以“云上對(duì)接+平臺(tái)洽談”，依托鏈群云對(duì)接，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈和專(zhuān)業(yè)群聯(lián)系的精準(zhǔn)“合作”形式走進(jìn)了校與企的視野。新的模式圍繞七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、三大傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的人才需求，為企業(yè)和院校架起溝通合作的橋梁，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享，與同期聚焦“科技創(chuàng)新+先進(jìn)制造”推出的“技能人才之都”2.0版本相呼應(yīng)，共同吹響了“是人才，進(jìn)莞來(lái)”的引才號(hào)角。到2022年校企合作洽談會(huì)時(shí)，第一階段就有443家院校和1458家企業(yè)報(bào)名參與，提供超6.6萬(wàn)個(gè)崗位,就業(yè)服務(wù)覆蓋23萬(wàn)多人次，院校報(bào)名規(guī)模再創(chuàng)歷史新高。
護(hù)大局，助企紓困“不過(guò)夜”
時(shí)間撥回到2020年的最后一天。位于塘廈鎮(zhèn)蓮湖社區(qū)的東莞某電子加工貿(mào)易公司老板陳東生（化名）忙著在辦公室里算賬：已收回款268.32萬(wàn)元，待收回款67萬(wàn)元，全年盈利提升額4%，員工年終獎(jiǎng)每人可以多發(fā)1000元……
隨著一項(xiàng)項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果出爐，陳東生平靜的臉上笑意漸顯、如釋重負(fù)。陳東生的2020年就像過(guò)山車(chē)：2月底時(shí)，因?yàn)楝F(xiàn)金不足，他的公司差點(diǎn)就無(wú)法向供應(yīng)商轉(zhuǎn)貨款而停產(chǎn)。
陳東生至今無(wú)法忘記當(dāng)年3月3日早上的感受。當(dāng)天一大早，正面臨著現(xiàn)金緊缺問(wèn)題的陳東生收到了一條社保退費(fèi)的短信，經(jīng)核算后，陳東生公司能領(lǐng)到10萬(wàn)元的退費(fèi)款，這讓正在為生產(chǎn)發(fā)愁的陳東生吃下了“定心丸”。次日退費(fèi)款到賬后，他就將資金轉(zhuǎn)給了供應(yīng)商，公司不用停產(chǎn)了！
陳東生和他公司的經(jīng)歷，不是個(gè)案，也不是偶然。而是這幾年來(lái)東莞人社立足大局，堅(jiān)持社保助企紓困政策“不過(guò)夜”工作宗旨的一個(gè)縮影。
如在緩繳政策落地上，市社保基金中心快速制定操作指引發(fā)至全市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，連夜完成系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。在政策出臺(tái)第二天即向社會(huì)公告，正式開(kāi)通受理中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及封閉封控管理地區(qū)所在鎮(zhèn)街（園區(qū)）的用人單位申請(qǐng)緩繳社保費(fèi)。截至9月23日，已受理13526家企業(yè)的各類(lèi)緩繳申請(qǐng)，合計(jì)緩繳三險(xiǎn)社保費(fèi)超過(guò)6.82億元。
又如在穩(wěn)崗返還政策落地上，市社?；鹬行脑谌÷氏葘?duì)114家大型企業(yè)免申請(qǐng)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金1727.82萬(wàn)元，惠及參保職工14.05萬(wàn)人。并在市文件出臺(tái)當(dāng)天向社會(huì)公示免申請(qǐng)發(fā)放企業(yè)名單，公示期滿(mǎn)立即發(fā)放穩(wěn)崗返還資金。截至2022年9月21日，共發(fā)放穩(wěn)崗返還資金4.68億元，惠及參保單位24.9萬(wàn)家、參保職工201.4萬(wàn)人。
民生所指，工作所向。聚焦企業(yè)所急所盼，快速應(yīng)對(duì)，主動(dòng)作為，東莞人社用強(qiáng)有力的執(zhí)行力，為幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)、蓄力發(fā)展提供了有力支持，為全市統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、持續(xù)提升優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境貢獻(xiàn)了人社力量。