2022年東莞市義務(wù)教育招生報名時間為5月9日10:00-5月18日17:30，按照相關(guān)政策要求，今年東莞拿出超過1萬個公辦或購買服務(wù)民辦學(xué)校學(xué)位專項用于保障人才子女入學(xué)。小編梳理了16個有關(guān)人才子女入學(xué)政策的熱點問題進(jìn)行集中答疑，符合條件的快來報名申請吧～
1.東莞市層面人才子女入學(xué)政策中的人才主要包含哪些群體？
答：東莞市層面招生中提到的人才子女入學(xué)主要分為兩大類：一類是高端人才，即因人才個人貢獻(xiàn)而獲得政策優(yōu)惠，使其子女享受本市戶籍待遇入讀我市中小學(xué)的；另一類是企業(yè)人才，即根據(jù)企業(yè)貢獻(xiàn)，給予某企業(yè)一定入學(xué)指標(biāo)，由該企業(yè)按規(guī)定分配給對其有突出貢獻(xiàn)的骨干人才（員工）。
高端人才主要是東莞市特色人才、東莞市在站博士后、入選東莞市培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃的人才、東莞市優(yōu)才卡（包括玉蘭卡和莞香卡）持有人（以下簡稱“優(yōu)才卡”）、廣東省人才優(yōu)粵卡持有人（以下簡稱“優(yōu)粵卡”）、省級以上人才計劃入選者等。
企業(yè)人才主要是大型骨干企業(yè)、招商引資重特大項目、全市納稅排名前50名、全鎮(zhèn)街（園區(qū)）排名前30名、主營收入超10億企業(yè)、省級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)和電子商務(wù)示范企業(yè)、省級以上名牌名標(biāo)企業(yè)、省級以上研發(fā)機構(gòu)或國家高新技術(shù)企業(yè)、市“倍增計劃”試點企業(yè)、上市企業(yè)、上市后備企業(yè)（已向證監(jiān)會申報材料）、總部企業(yè)、營業(yè)收入超1億元及以上軟件和信息技術(shù)企業(yè)等。
2.作為企業(yè)員工，怎樣了解本企業(yè)是否有人才子女入學(xué)指標(biāo)呢？
答：企業(yè)員工可向企業(yè)了解，本企業(yè)按規(guī)定是否擁有指標(biāo)；也可聯(lián)系所在鎮(zhèn)街（園區(qū)）教育管理部門咨詢。每年市相關(guān)部門都會提供符合上述要求企業(yè)名單給市教育管理部門，市教育管理部門再轉(zhuǎn)發(fā)給各鎮(zhèn)街（園區(qū)）教育管理部門。如鎮(zhèn)街（園區(qū)）教育管理部門還沒有收到本年度相關(guān)企業(yè)及其入學(xué)指標(biāo)名單，可引導(dǎo)相關(guān)企業(yè)人才參考往年指標(biāo)情況，提前做好準(zhǔn)備。如已收到相關(guān)參考指標(biāo)名單，應(yīng)及時做好相關(guān)宣傳和部署工作。
3.如本企業(yè)擁有入學(xué)指標(biāo)，該指標(biāo)怎樣分配？
答：按《東莞市高端人才和企業(yè)人才子女入學(xué)實施辦法》規(guī)定，企業(yè)獲得的入學(xué)指標(biāo)由企業(yè)自主確定分配給對企業(yè)高管和技術(shù)骨干，且該高管或骨干須在本企業(yè)繳納社保1年及以上。如屬于倍增計劃試點企業(yè)，其高管或骨干人才繳納社保時限可放寬至1個月及以上。即該指標(biāo)只能給予本企業(yè)有貢獻(xiàn)員工（高管或技術(shù)骨干），不得給予非本企業(yè)員工。
4.人才子女入學(xué)政策優(yōu)惠能保證人才子女入讀義務(wù)教育公辦學(xué)校嗎？
答：按照規(guī)定，人才子女入學(xué)優(yōu)惠政策是要確保人才子女享受本市戶籍學(xué)生同等待遇，前些年都是要求安排入讀義務(wù)教育公辦學(xué)校。但近年來，由于戶籍政策放寬，部分鎮(zhèn)街（園區(qū)）出現(xiàn)公辦學(xué)位供給緊張。為兼顧人才子女和戶籍學(xué)生入學(xué)，落實教育公平，一方面指導(dǎo)各鎮(zhèn)街（園區(qū)）不斷新建改擴建公辦學(xué)校，增加公辦學(xué)位供給；另一方面也在2019年修訂了人才子女入學(xué)實施辦法規(guī)定，公辦學(xué)位緊張的鎮(zhèn)街（園區(qū)）可根據(jù)實際情況安排至政府購買服務(wù)的民辦學(xué)校。
5.人才子女入學(xué)政策優(yōu)惠范圍是否包括入讀幼兒園呢？
答：現(xiàn)行人才子女入學(xué)政策優(yōu)惠范圍不包含入讀幼兒園。
6.人才子女能否實現(xiàn)想入讀哪所學(xué)校就入讀哪所學(xué)校呢？
答：不能。人才子女入學(xué)政策是保障未入戶人才子女享受本市戶籍學(xué)生同等待遇，并非可擇校。按東莞市教育管理體制，義務(wù)教育招生由市教育管理部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，鎮(zhèn)街（園區(qū)）教育管理部門負(fù)責(zé)具體政策實施。人才子女學(xué)位分配由鎮(zhèn)街（園區(qū)）按市確定享受本市戶籍同等待遇政策原則將其納入本鎮(zhèn)街（園區(qū)）義務(wù)教育招生政策中，具體由鎮(zhèn)街（園區(qū)）教育管理部門制定招生方案和安排具體入讀學(xué)校。因此，人才子女具體入讀哪所學(xué)校，要鎮(zhèn)街（園區(qū)）教育管理部門按規(guī)定來協(xié)調(diào)和分配。詳情可查詢對應(yīng)鎮(zhèn)街（園區(qū)）年度招生工作方案。
7.人才子女非起始年級插班入學(xué)有何優(yōu)待政策呢？
答：按照規(guī)定，人才子女入學(xué)政策優(yōu)惠主要是指義務(wù)教育階段起始年級，即申請入讀小學(xué)一年級和初中一年級。非起始年級的插班，由鎮(zhèn)街（園區(qū)）結(jié)合實際酌情解決。即非起始年級不能確保一定能夠安排入讀公辦學(xué)校或政府購買服務(wù)民辦學(xué)校。具體情況請咨詢所在鎮(zhèn)街（園區(qū)）教育管理部門。
8.人才子女符合什么條件可選擇在居住地鎮(zhèn)街（園區(qū)）享受義務(wù)教育入讀優(yōu)惠（入讀公辦或政府購買服務(wù)民辦學(xué)校）呢？
答：持有優(yōu)粵卡、優(yōu)才卡人才的子女，大型骨干企業(yè)、招商引資重特大項目、全市納稅排名前50名企業(yè)的人才子女，可在自有住宅所在地鎮(zhèn)街（園區(qū)）入讀公辦義務(wù)教育學(xué)?；蛘徺I服務(wù)民辦義務(wù)教育學(xué)校。其他類別人才不能按市定人才優(yōu)惠政策在住宅所在地申請入讀公辦義務(wù)教育學(xué)校或政府購買服務(wù)民辦義務(wù)教育學(xué)校。
9.人才子女符合什么條件可按本市戶籍同等待遇報考普通高中呢？
答：優(yōu)粵卡、優(yōu)才卡持有人，特色人才、在站博士后人才、省級以上人才計劃入選者，其子女初中畢業(yè)時可按本市戶籍同等待遇報考普通高中，注意只是按本市戶籍同等待遇（不是加分）。
10.人才子女入讀義務(wù)教育學(xué)校怎樣報名呢？
答：自2020年起，東莞市義務(wù)教育學(xué)校招生都需要通過全市義務(wù)教育招生系統(tǒng)進(jìn)行。請各類人才留意市鎮(zhèn)兩級教育管理部門發(fā)布的招生工作政策文件，按要求登錄招生系統(tǒng)進(jìn)行報名。人才子女家長在登錄招生系統(tǒng)進(jìn)行報名后，再線下向?qū)?yīng)鎮(zhèn)街（園區(qū)）教育管理部門提交資料申請。
11.特定企業(yè)獲得的入學(xué)指標(biāo)能否跨年使用呢？
答：不能。
12.特定企業(yè)獲得的入學(xué)指標(biāo)能否給其分公司或子公司員工使用呢？
答：可給分公司員工（人才）使用；不可給子公司使用。
13.如企業(yè)（機構(gòu)）在多鎮(zhèn)街（園區(qū)）設(shè)立辦公機構(gòu)，需向多鎮(zhèn)街（園區(qū)）申請入學(xué)指標(biāo)的，這里的“設(shè)立辦公機構(gòu)”怎樣理解？
答：此處設(shè)立辦公機構(gòu)指按規(guī)定登記設(shè)立分公司。
14.某人才子女通過人才子女入學(xué)優(yōu)惠政策入讀某公辦小學(xué)，中途希望轉(zhuǎn)學(xué)到其他公辦小學(xué)，在政策上有無保障？
答：此問題和問題7類似，實際上也是插班申請問題。屬于當(dāng)?shù)劓?zhèn)街（園區(qū)）結(jié)合實際酌情解決范圍，不保障一定能實現(xiàn)，具體可咨詢相關(guān)鎮(zhèn)街（園區(qū)）教育管理部門。
15.前面都是講市層面人才子女入學(xué)政策，鎮(zhèn)街（園區(qū)）層面有無才子女入學(xué)政策呢？
答：我們鼓勵各鎮(zhèn)街（園區(qū)）結(jié)合實際，在做好市定人才子女入學(xué)政策基礎(chǔ)上，出臺鎮(zhèn)街（園區(qū)）層面人才子女入學(xué)政策。因此，很多鎮(zhèn)街（園區(qū)）都有自定人才入學(xué)政策，會有更多政策優(yōu)惠，詳情可咨詢相關(guān)鎮(zhèn)街（園區(qū)）教育管理部門。
16.某人才獲得子女入學(xué)政策優(yōu)惠，能否給其親屬子女使用，或轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)贈給他人使用？
答：不能。