3月9日，中國宏觀經(jīng)濟論壇（CMF）宏觀經(jīng)濟熱點問題研討會（第42期）在線舉辦，主題為“疫情下我國就業(yè)形勢與就業(yè)模式變化”。中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授易定紅發(fā)布主報告。
報告指出，得益于“六穩(wěn)六?！钡纫幌盗写倬蜆I(yè)政策、人口結(jié)構(gòu)變化及新就業(yè)模式的發(fā)展，從長期來看，疫情下我國就業(yè)形勢整體處于穩(wěn)定向上趨勢。疫情在短期內(nèi)對勞動力市場就業(yè)造成了嚴(yán)重沖擊，但從整體看，失業(yè)率平穩(wěn)下降的趨勢沒有變化。年輕群體和高校畢業(yè)生就業(yè)受疫情影響較大，持續(xù)時間長，波動幅度大，且目前影響還未完全消除，報告建議經(jīng)濟發(fā)展要與這一類人群的就業(yè)模式相配合。
報告認(rèn)為，疫情背景下新就業(yè)模式發(fā)揮三方面優(yōu)勢：能夠利用網(wǎng)絡(luò)信息克服商品市場的信息不對稱問題，挖掘更多個性化需求，增加市場經(jīng)濟活動總量；從傳統(tǒng)雇傭關(guān)系，轉(zhuǎn)變?yōu)樽怨?、平臺合作或他雇關(guān)系占比不斷上升的發(fā)展?fàn)顟B(tài)；更高的搜尋匹配效率，從勞動者單一且直接提供勞動力要素轉(zhuǎn)變?yōu)橥瑫r提供資本和人力資本要素，推動創(chuàng)業(yè)人群的增加。未來就業(yè)規(guī)模將持續(xù)擴大，雇傭勞務(wù)關(guān)系、工作組織方式及技能性質(zhì)等問題將面臨進一步優(yōu)化。
中國人民大學(xué)副校長劉元春表示，解決就業(yè)問題的關(guān)鍵在于中小企業(yè)，中小企業(yè)就是“穩(wěn)就業(yè)”的主體，中小企業(yè)穩(wěn)，就業(yè)就穩(wěn)。而中小企業(yè)面臨的關(guān)鍵問題是訂單的問題，這也要求政府不僅僅要少收，更重要的是要給予這些企業(yè)更細(xì)致的支持。一方面要給予相應(yīng)的紓困基金，直接給予資金的補貼；另一方面是訂單，一些大型企業(yè)、大型項目的政府采購訂單能否在很大程度上針對一些小微企業(yè)展開。