作者：投行事兒哥
震驚金融圈！
見所未見、聞所未聞、難以置信！
筆者剛收到一封讀者來信，揭發(fā)某投行拖延員工離職！還要求員工退還已發(fā)獎金！
由于暫時只有員工的一面之詞，所以先打碼發(fā)出來，
如果員工所言屬實，
建議相關(guān)單位和部門的負責(zé)人立即大聲朗讀《中華人民共和國憲法》第一條和第五條各100遍。
萬望相關(guān)單位和個人認真遵守法律法規(guī)、切勿侵犯投行流水線上廣大工人群眾的合法權(quán)益。
畢竟，大文豪魯樹人說過：“逼急了，兔子也是會咬人的！”切切~
信件內(nèi)容如下：
事兒哥，
您好！想跟您爆料中××××證券要求投行離職員工退還獎金事件，具體情況如下：
本人與其他8名投行同事于近日向中×××證券提交離職申請，在取得部門領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門領(lǐng)導(dǎo)同意后，完成工作交接后已離開公司。
辦理離職期間收到公司人力同事企業(yè)微信通知，要求退還本年度已發(fā)放獎金，否則無法走完離職流程，也無法獲得離職證明。
關(guān)于要求退回的獎金：公司發(fā)放的獎金為預(yù)發(fā)獎金，為2021年政策，主要為了穩(wěn)定投行隊伍，根據(jù)大投行板塊各部門項目儲備發(fā)放，具體發(fā)放金額由各團隊領(lǐng)導(dǎo)自行確定并經(jīng)公司投行執(zhí)行委員會審議通過。該獎金在2021年1-9月份與每月工資一同發(fā)放，每人每月1-2萬元不等。
經(jīng)我們幾個離職的投行員工確認，我們從未見過公司公布任何關(guān)于發(fā)放預(yù)發(fā)獎金以及要求離職員工退回獎金的的書面制度文件，公司也始終未向我們提供相關(guān)書面制度文件；并且之前的離職人員并未被要求退回，所以公司要求現(xiàn)在離職的員工退回獎金這完全是沒有依據(jù)的；
目前離職的一些同事都對此事感到氣憤，但是無奈迫于下家入職壓力，沒有時間與公司周旋，公司也正是抓住了這點，壓榨員工不說，離職的時候還要求退錢，簡直聞所未聞。
正是：
薪酬已發(fā)錢已花，
驚聞人走錢留下。
投行民工哭無淚，
家徒四壁生華發(fā)！