隨著“雙減”政策的實施，教育培訓(xùn)行業(yè)正在面臨一場前所未有的大調(diào)整，眾多從業(yè)者的去留也成為大家關(guān)注的問題。
日前，北京市人民政府辦公廳印發(fā)《北京市關(guān)于進一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負擔(dān)和校外培訓(xùn)負擔(dān)的措施》的通知，制定了針對北京市深化校外培訓(xùn)機構(gòu)治理的六大舉措等規(guī)定。
新聞辦公室還舉行了相關(guān)發(fā)布會，發(fā)布會上，北京市人力資源和社會保障局二級巡視員、新聞發(fā)言人陸曉播介紹，開展“雙減”工作以來，市人力資源社會保障部門主動對接校外培訓(xùn)機構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，第一時間組建工作專班，全面部署針對學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)員工的就業(yè)服務(wù)保障工作。
“就業(yè)是最大的民生工程，我們將堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，著眼防風(fēng)險、穩(wěn)就業(yè)，全力做好學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)人才的就業(yè)服務(wù)保障工作，推進首都高質(zhì)量發(fā)展?！标憰圆フf。
超6成求職者依然選擇教培行業(yè)
據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的教培行業(yè)人才供需變化趨勢報告，教培行業(yè)6月和7月發(fā)布職位數(shù)分別環(huán)比下降9%、6.5%，但期望繼續(xù)從事教培行業(yè)的求職者比例不降反升。
智聯(lián)招聘平臺數(shù)據(jù)顯示，7月求職的教培從業(yè)者中，70%原來從事教師/教務(wù)崗位，但期望從事這一崗位的比例為48%，下降22個百分點。
原從事教師/教務(wù)崗位的求職者中，63.8%期望繼續(xù)從事該職業(yè)，9.6%期望從事行政，3.8%期望從事人力。7月教培行業(yè)求職者中，61.6%的求職者依然期望能夠從事教培行業(yè)，期望繼續(xù)從事教培行業(yè)的求職者比例（61.6%）比3月（57.7%）有所提高。
智聯(lián)招聘分析認(rèn)為，政策實施初期，很多業(yè)內(nèi)人士仍處于觀望階段，且對下一步擇業(yè)規(guī)劃較為迷茫，繼續(xù)觀望行業(yè)走勢和同伴選擇是更為可靠的應(yīng)對措施。另一方面，素質(zhì)教育、職業(yè)教育等潛力賽道讓業(yè)內(nèi)人士對教培行業(yè)依然保有信心。
政府6大舉措保障就業(yè)
北京市人力資源社會保障部門通過對學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)社保參保繳費人員數(shù)據(jù)摸底發(fā)現(xiàn)，機構(gòu)員工90%以上是“35歲及以下”人員，且80%以上為“本科及本科以上學(xué)歷”。陸曉播介紹，北京對做好這些人員的就業(yè)服務(wù)工作主要有6個舉措：
一是建立“2+N”工作機制。“2”代表公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和中國民辦教育協(xié)會，“N”代表前程無憂等多家經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)，共同形成就業(yè)服務(wù)矩陣。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)重點發(fā)揮政策服務(wù)支持、就業(yè)服務(wù)保障和協(xié)調(diào)聯(lián)動作用，中國民辦教育協(xié)會重點發(fā)揮連接政府和服務(wù)對象紐帶作用，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)重點發(fā)揮信息覆蓋廣、社會接受度高、專業(yè)性強等優(yōu)勢，積極配合政府部門為解約員工提供就業(yè)崗位和服務(wù)供給。
二是儲備充足的崗位資源。通過對相關(guān)崗位梳理分析，明確了教學(xué)教輔類、技術(shù)支持類、運營職能類、市場銷售類四大類崗位儲備方向，有針對性的加強典型崗位的儲備工作。
目前，市區(qū)兩級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)已有針對性儲備上述崗位1.03萬個，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)中，僅前程無憂一家就儲備上述崗位8萬余個。下一步，本市還將聯(lián)合經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)，優(yōu)先篩選一批待遇高、福利好的優(yōu)質(zhì)崗位信息，促進供需有效對接。
同時，在市人力資源社會保障局網(wǎng)站“就業(yè)超市”平臺開辟教培行業(yè)人才專欄、在“百姓就業(yè)”微信公眾號“享·就業(yè)”欄目設(shè)置教培行業(yè)人才專區(qū)，集中提供政策解讀、企業(yè)招聘、職業(yè)指導(dǎo)、專場招聘活動等服務(wù)內(nèi)容。
三是主動開展入企對接。動態(tài)監(jiān)測學(xué)科類校外培訓(xùn)頭部機構(gòu)用工風(fēng)險，提早對接機構(gòu)開展就業(yè)服務(wù)。市級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)將聯(lián)合中國民辦教育協(xié)會，主動對接重點關(guān)注的學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)，開展用工情況摸底工作，組織有針對性的就業(yè)服務(wù)保障。
四是提供精準(zhǔn)公共就業(yè)服務(wù)。在全市范圍內(nèi)組織開展持續(xù)3個月至半年的“教培行業(yè)人才專項服務(wù)季”，18日，第一場專場招聘會就將正式上線。#p#分頁標(biāo)題#e#
五是發(fā)揮經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)優(yōu)勢。聯(lián)合前程無憂等平臺向求職者提供“3個一”服務(wù)：一個教培人才服務(wù)季，一個人才服務(wù)專欄，一個求職服務(wù)禮包。