8月16日，知名女投資人、DCM董事總經(jīng)理魏萌去世，年僅32歲。據(jù)報(bào)道，8月14日，魏萌曾在“里程LEGACY”飛躍力工作坊學(xué)習(xí)課程，并在課室中暈倒，隨后送往醫(yī)院緊急救治，最終于8月16日在醫(yī)院離世。
一時(shí)間，對(duì)“里程LEGAY”課程內(nèi)容涉嫌精神控制、精神傳銷的質(zhì)疑聲鋪天蓋地。8月17日晚間，“里程LEGACY”旗下公眾號(hào)“LEGACY誠泉北京”轉(zhuǎn)發(fā)魏萌丈夫的聲明，確認(rèn)了魏萌去世的消息。在聲明中，魏萌家屬表示，目前網(wǎng)絡(luò)上包括精神控制、洗腦、傳銷、辱罵等信息嚴(yán)重失實(shí)，但對(duì)于外界所關(guān)注的魏萌為何突然暈倒等細(xì)節(jié)，并未給出答復(fù)。
8月18日下午，時(shí)代財(cái)經(jīng)走訪了北京誠泉文化的辦公場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)，舉辦培訓(xùn)課程的活動(dòng)室已大門緊閉。時(shí)代財(cái)經(jīng)聯(lián)系誠泉北京的內(nèi)部人員以及治喪小組負(fù)責(zé)人，前者的電話已經(jīng)無法接通，后者向時(shí)代財(cái)經(jīng)表示，希望能夠減少社會(huì)輿論對(duì)當(dāng)事人的無端揣測(cè)和過度消費(fèi)，克制對(duì)魏萌離世事件的討論，制止看到的污蔑和惡意傳播。
但輿論并未隨當(dāng)事方的聲明平息。知名女投資人的突然離世，牽扯出了一門盛行于企業(yè)高管，卻在隱秘角落持久生長(zhǎng)的“精神改造”生意。
8月18日下午4點(diǎn)，時(shí)代財(cái)經(jīng)來到LEGACY誠泉文化位于光華路SOHO17層的北京辦公室。辦公室兩個(gè)大門均緊閉，屋內(nèi)沒有燈，敲門也沒有人回應(yīng)。
據(jù)隔壁辦公室的一位員工回憶，周一上午（16日）他來公司時(shí)就發(fā)現(xiàn)誠泉文化的門是關(guān)著的。
大門緊閉的辦公場(chǎng)所 時(shí)代財(cái)經(jīng)攝
一位同樓層員工對(duì)時(shí)代財(cái)經(jīng)表示，他此前就注意過這家公司，因?yàn)樯习嗟娜舜┲懿粚こ?，“像禮服又不是禮服，男生大背頭，女生小吊帶風(fēng)格。我一開始還以為是模特公司，后來聽說好像是做培訓(xùn)的。”
另一位同樓層員工表示，他一直都覺得這家公司（城泉文化）比較神秘?！八麄兊纳习鄷r(shí)間不一樣，一般我們下班了，那邊才有人過來，門口還會(huì)擺著一個(gè)簽到桌。而且公司玻璃不是普通的透明玻璃，從外面看不清室內(nèi)的樣子。有時(shí)候會(huì)聽見那邊傳來奇怪的聲音，不像普通的辦公喧嘩，好像是一群人在喊叫，很像美容美發(fā)店做集體培訓(xùn)的感覺。”
該員工表示，平日誠泉文化辦公室旁邊的樓道都會(huì)站著很多人，“周五下午人最多，應(yīng)該有特別的活動(dòng)，走廊里站滿了人，在聊天、抽煙。”
一直到下午6點(diǎn)，時(shí)代財(cái)經(jīng)也未見有人進(jìn)出誠泉文化。
誠泉文化對(duì)外宣傳資料顯示，其是一家2000年開始在香港服務(wù)華人的社區(qū)組織，2003年拓展了深圳、廣州以及北京的分中心。據(jù)天眼查顯示，北京誠泉文化發(fā)展有限公司成立于2010年，其法定代表人為孟欣，公司參保人數(shù)13人。
魏萌暈倒時(shí)究竟參加了什么課程活動(dòng)？是否曾遭到針對(duì)性批評(píng)或辱罵？LEGACY并未做出回應(yīng)。但在多位自稱參加過LEGACY課程網(wǎng)友的描述中，LEGACY課程中會(huì)伴隨批判與否定的環(huán)節(jié)，“一般不會(huì)上升到辱罵程度，但是會(huì)用挺過分的話去打擊你，只是下結(jié)論，不給出為什么。”
一位從第二階段退出的LEGACY學(xué)員向媒體反應(yīng)，后續(xù)課程的安排會(huì)非常密集，一般從上午9點(diǎn)到晚上10點(diǎn)，甚至到凌晨，連續(xù)四五天，導(dǎo)致學(xué)員十分疲憊。
時(shí)代財(cái)經(jīng)發(fā)現(xiàn)，LEGACY只是所謂“精神療法”的冰山一角，它背后是一片收割職場(chǎng)人士的培訓(xùn)市場(chǎng)。
8月18日，有多位受訪者對(duì)時(shí)代財(cái)經(jīng)表示，出于職場(chǎng)升級(jí)、處理人際關(guān)系等原因，他們也曾參與過類似的課程，其中經(jīng)典游戲的設(shè)置都如出一轍，比如紅黑游戲（相互猜忌并且暴露各自的缺點(diǎn)）、廢墟（回憶對(duì)家人沒達(dá)成的承諾）、救生艇（考驗(yàn)人性的生死救援）等等。此外，上課環(huán)境也是全封閉、不透光的，整個(gè)房間都用遮光窗簾遮住，室內(nèi)只有昏暗的燈光和音響設(shè)備。
LEGACY飛躍力課程內(nèi)容 受訪者供圖
“如果本身內(nèi)心不夠強(qiáng)大、比較內(nèi)向，又有原生家庭創(chuàng)傷的人，很容易在活動(dòng)過程中被摧毀心理防線，繼而被洗腦?！眮嗛ɑ?017年曾參與過類似課程，她對(duì)時(shí)代財(cái)經(jīng)表示，已經(jīng)摸清了類似課程的“套路”。
根據(jù)受訪者對(duì)時(shí)代財(cái)經(jīng)的描述，類似課程，第一次的課程安排一般看不出異樣，主要圍繞愛、互助、信任等正能量主題展開，但是隨著課程的推進(jìn)，游戲環(huán)節(jié)會(huì)逐步升級(jí)。#p#分頁標(biāo)題#e#
其中，“紅黑游戲”是課程的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，參與者要不斷回憶曾經(jīng)的陰影，并且暴露自己的弱點(diǎn)，目的是在下個(gè)步驟摧毀個(gè)體的心理防線，會(huì)有完全不熟悉的人用過分的詞語打擊參與者，比如冷漠、自私、膽?。辉谶@個(gè)過程中，很多人的心理防線會(huì)被擊潰?！昂臀彝诘囊粋€(gè)女生從小父母離異，她坦誠了很多自己的事情，在后續(xù)的每個(gè)游戲中，她都處于情緒崩潰的狀態(tài)。”亞楠表示。
“自我批評(píng)和否定是所有類似課程逃不掉的環(huán)節(jié)，比如‘廢墟’環(huán)節(jié)要回憶自己過去沒達(dá)成的承諾，對(duì)家人朋友的虧欠，一些講師會(huì)強(qiáng)調(diào)這是在直面人性弱點(diǎn)和缺點(diǎn)，塑造更強(qiáng)大的心理素質(zhì)。”曾擔(dān)任此類課程產(chǎn)品講師的娜娜（化名）向時(shí)代財(cái)經(jīng)表示。
在群體壓力和群體感染的影響下，大多數(shù)人會(huì)跟著培訓(xùn)講師的思維行動(dòng)。亞楠也有過抵觸、不服從的情緒，一旦消極對(duì)待游戲環(huán)節(jié)，整個(gè)小組的成員就會(huì)受到影響，“我會(huì)感覺自己被群體壓力裹挾了，一旦做得不好，所有人會(huì)一起受罰，特別是組長(zhǎng)，無限制去做俯臥撐，在當(dāng)時(shí)的場(chǎng)景下會(huì)覺得是自己拖累了別人?！?/p>
經(jīng)歷過連續(xù)密集的心理防線崩塌、重建，多位受訪者向時(shí)代財(cái)經(jīng)表示，自己和不少同期生達(dá)成信任，甚至交心，“都是見證過彼此不堪一面的人，越到后期團(tuán)隊(duì)的凝聚力就越強(qiáng)”。
誠泉文化公司資料顯示，LEGACY講師團(tuán)隊(duì)的履歷多長(zhǎng)期從事機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作。
其中，行政總裁暨資深主講人劉杞民投身培訓(xùn)行業(yè)25年，具備超過十年的國際飯店高層管理經(jīng)驗(yàn)；培訓(xùn)總監(jiān)暨資深主講人孔偉良從事培訓(xùn)行業(yè)22年，并且長(zhǎng)期接受一連串嚴(yán)謹(jǐn)而具挑戰(zhàn)性的專業(yè)培訓(xùn)；主講人黃亮遠(yuǎn)則是通過認(rèn)證的神經(jīng)語言學(xué)（NLP）及時(shí)光線治療法（Time Line Therapy）執(zhí)行師。
可以看出，講師的資質(zhì)基本吻合了目標(biāo)消費(fèi)群體企業(yè)管理、員工培訓(xùn)以及心理治療等訴求。參加培訓(xùn)的學(xué)員不乏創(chuàng)業(yè)公司CEO、中醫(yī)館長(zhǎng)、旅游公司總經(jīng)理等商業(yè)、職場(chǎng)精英人群。
當(dāng)事人魏萌即職業(yè)投資人，畢業(yè)于對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)，自2014年加入風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)DCM，經(jīng)手的項(xiàng)目有快手、探探、脈脈、Blued、無憂英語等，目前職位是DCM董事總經(jīng)理。2019年10月17日，還曾入選2019福布斯中國30歲以下精英榜。
培訓(xùn)課程的定價(jià)也貼合這一群體的消費(fèi)水平，LEGACY的線上填報(bào)系統(tǒng)中有自覺力、飛躍力、里程、武士游戲4門課程，總費(fèi)用高達(dá)49300元。
為什么商業(yè)精英愿意承擔(dān)不低的費(fèi)用，參加這類“精神傳銷”活動(dòng)？
工作本身的壓力或許是其中一個(gè)原因。“公司創(chuàng)辦初期，是最困難的時(shí)候?！鄙钲谝患宜侥脊蓹?quán)基金的創(chuàng)始人向時(shí)代財(cái)經(jīng)回憶，為了基金募集的事情，一直在外地出差，連續(xù)兩個(gè)多月都沒有回家?！巴顿Y公司如果在募集方面過不了，什么都是空的。所以當(dāng)時(shí)在想，如果這個(gè)問題解決不了，我怎么去見我的家人，去見公司里認(rèn)認(rèn)真真跟著我干的這些人。”
“一直以來，在男性主導(dǎo)的金融圈，女性高層管理人員都是鳳毛麟角。由于傳統(tǒng)文化上的原因，對(duì)女性存在一定的歧視，一些圈子會(huì)很難進(jìn)入。”8月18日，一家外資美元基金的女性執(zhí)行合伙人向時(shí)代財(cái)經(jīng)表示。
其指出，女性有敏銳的觀察力和更強(qiáng)的溝通能力，在投資領(lǐng)域有著很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，但比較大的挑戰(zhàn)在于家庭方面?！拔覀?cè)跉W洲有很多投資，經(jīng)常在下午、晚上有電話會(huì)，侵蝕了你為家庭付出的時(shí)間，這是比較遺憾的地方?！?/p>
強(qiáng)大的心理素質(zhì)這一硬性條件在一些職場(chǎng)精英身上被放大，而那些打著凈化心靈、創(chuàng)造事業(yè)巔峰的課程正是擊中了這部分精英人群的需求?！罢n程的本質(zhì)，就是通過各種活動(dòng)，把參與者在現(xiàn)實(shí)生活中的情緒推到極致，以此提高參與者在現(xiàn)實(shí)生活中對(duì)情緒做出反應(yīng)的閾值。”一位2013年就參與過LEGACY課程的投資人李瑞在知乎上寫道。
在學(xué)術(shù)稱呼中，這種將成功學(xué)、心理學(xué)、催眠術(shù)甚至“邪教”亂燉在一起的洗腦術(shù)，叫做“教練技術(shù)”
“一般的商業(yè)課程、推銷課程、精神控制課程，都是一些懂得NLP技巧的人。不過，他們只能將技巧用于某一范圍內(nèi)，通常效果甚微，”香港NLP咨詢師李峰告訴時(shí)代財(cái)經(jīng)，“尤其是這種不分對(duì)象、不進(jìn)行個(gè)體評(píng)估的集體行為，只能在短期內(nèi)讓學(xué)員感到振奮，很快就會(huì)被打回原形?！?/p>
“我在應(yīng)聘產(chǎn)品講師的過程中，領(lǐng)導(dǎo)更加看重的是我在大學(xué)期間的演講經(jīng)歷，這是作為培訓(xùn)師的基礎(chǔ)素質(zhì)，后續(xù)可以通過培訓(xùn)、考證成為課程講師?！蹦饶妊a(bǔ)充道。
就像LEGACY一樣，所有教練技術(shù)課程收尾階段最關(guān)鍵的一步是要拉入新人，多位受訪者向時(shí)代財(cái)經(jīng)表示，他們是被親戚、朋友或者同事介紹過來的，那些拉入課程的新人，被組織稱作“海星”。#p#分頁標(biāo)題#e#
亞楠的課程終止于第二階段，但是介紹人還會(huì)孜孜不倦地勸說她再次續(xù)課，“對(duì)方甚至愿意墊錢讓我繼續(xù)參與課程。他們都不存在收取提成的情況，完全是‘為愛發(fā)電’?！?/p>
“類似的精神傳銷是傳銷的一個(gè)變種，它與后者的區(qū)別在于，不再依靠層級(jí)返利來驅(qū)動(dòng)銷售，而是通過洗腦的方式，使學(xué)員獲得極大的精神滿足，把發(fā)展新學(xué)員作為生命中最重要的目標(biāo)，一旦不能成功發(fā)展下線，則會(huì)帶來精神上的巨大痛苦。”中國反傳銷協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)李旭向時(shí)代財(cái)經(jīng)表示。
李旭表示，凡是精神傳銷手段都會(huì)涉及4個(gè)階段，否定自我——尋找自我——發(fā)展自我——證明自我。
8月19日，北京市華一律師事務(wù)所秦旭東律師對(duì)時(shí)代財(cái)經(jīng)表示，國務(wù)院2005出臺(tái)的《禁止傳銷條例》第二條明確界定了傳銷的定義，《刑法》第二百二十四條之一規(guī)定了組織、領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動(dòng)罪。從公開信息看，該案例中可能存在利用類似傳銷的方式來發(fā)展會(huì)員，但是否構(gòu)成行政違法甚至犯罪，還要結(jié)合具體的事實(shí)和證據(jù)來判斷。
至于“精神控制”，要看課程中是有否限制人身自由，是否有威脅、脅迫等行為。
秦旭東說，界定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的責(zé)任，關(guān)鍵是調(diào)查清楚死因，和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的行為之間的關(guān)系。比如是否有過錯(cuò)，不合理的課程安排是否會(huì)對(duì)學(xué)員造成傷害，培訓(xùn)過程中的安全保障措施等。此外還要看具體的培訓(xùn)合同中的相關(guān)約定。
入職半年后，娜娜離開了那所教練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。她認(rèn)為，無論遇到什么事業(yè)瓶頸，形式多樣的游戲只是一種發(fā)泄的渠道，它或許對(duì)高壓強(qiáng)度工作以及迷茫的狀態(tài)，有短期的宣泄作用，但是長(zhǎng)期來看，終究不能沉迷在反復(fù)洗腦的環(huán)境下，只有自己，才能拯救自己。