昨晚溫氏股份公布了新一輪股權(quán)激勵(lì)政策，引來(lái)網(wǎng)上一片聲討。在我看來(lái)，此輪激勵(lì)政策徹底將溫氏家族前20年積累的齊創(chuàng)共享名聲敗壞殆盡，齊創(chuàng)獨(dú)享的畸形文化開(kāi)始抬頭。簡(jiǎn)單歸檔，此輪股權(quán)激勵(lì)政策共有三宗罪。
一宗罪：激勵(lì)對(duì)象亂搭。個(gè)人理解，股權(quán)激勵(lì)的目標(biāo)是為了激發(fā)員工的主人翁意識(shí)，讓員工提高歸宿感的同時(shí)增強(qiáng)工作主動(dòng)性積極性。也就是說(shuō)，股權(quán)激勵(lì)的主要對(duì)象應(yīng)該是目前沒(méi)有股權(quán)的核心員工，公司希望通過(guò)股權(quán)激勵(lì)來(lái)挽留核心員工。但我們看看溫氏的股權(quán)激勵(lì)對(duì)象都包含了誰(shuí)？一大把溫氏家族成員：現(xiàn)任董事長(zhǎng)、前任董事長(zhǎng)、溫氏家族的子女、配偶等等一大把。我實(shí)在納悶：溫氏公司就是溫氏家族實(shí)際控制的企業(yè)，溫氏公司好、溫氏家族就好，在這種利益高度捆綁的情況下，還需要進(jìn)一步激勵(lì)嗎？溫氏家族的子女、配偶們，沒(méi)有股權(quán)激勵(lì)就會(huì)辭職不干嘛？舉個(gè)例子，如果我老爸不給我發(fā)激勵(lì)，我會(huì)不會(huì)跑出門去伺候隔壁老王收拾我老爸？還有，一個(gè)退休的名譽(yù)董事長(zhǎng)溫鵬程先生，過(guò)去我對(duì)他很尊重，但這一次我忍不住要問(wèn)一句：您一個(gè)退休員工，每年已經(jīng)拿走了大筆分紅，還需要股權(quán)激勵(lì)嗎？股權(quán)激勵(lì)什么時(shí)候開(kāi)始給退休員工了？退休老干部需要股權(quán)激勵(lì)干什么？激勵(lì)自個(gè)安享晚年嗎？
二宗罪：激勵(lì)條件亂搞。這也是歷次股權(quán)激勵(lì)被大家詬病的一個(gè)重大事項(xiàng)之一，就是激勵(lì)條件設(shè)置太低了。個(gè)人理解，激勵(lì)條件的設(shè)置應(yīng)該是不能觸手可及，但跳一跳還是可以拿到的。也就是說(shuō)，激勵(lì)條件必須是通過(guò)爭(zhēng)取努力后才可以實(shí)現(xiàn)的。但溫氏的激勵(lì)條件似乎每次都設(shè)置太低了。2021年比2020年的銷售重量增加10%。這個(gè)條件設(shè)置的太低了。誰(shuí)都知道2020年溫氏股份的養(yǎng)豬業(yè)務(wù)遭遇了滑鐵盧，所以只要是個(gè)正常人，2021年一定可以實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng)。10%的激勵(lì)條件，似乎是在白送錢，更可能起到激勵(lì)員工葛優(yōu)躺的反作用。
三宗罪：激勵(lì)價(jià)格亂定。9.26元/股的激勵(lì)價(jià)格、25731萬(wàn)股，按照現(xiàn)在16塊的股價(jià)，意味著激勵(lì)對(duì)象啥都不干，就可以從上市公司小股東手里白白拿走18億元，憑什么？過(guò)去幾年溫氏養(yǎng)豬業(yè)務(wù)遭遇滑鐵盧，溫氏股價(jià)從30多塊腰斬至15塊，完美錯(cuò)過(guò)了這一波豬股牛市，中小股東損失慘重！但大股東和管理層不思在經(jīng)營(yíng)上做好業(yè)務(wù)，而是繼續(xù)想方設(shè)法從小股東身上薅取18億元利潤(rùn)，憑什么？就憑著無(wú)恥嗎？
總之，在我看來(lái)這是一份極其無(wú)恥且失敗的股權(quán)激勵(lì)政策。如果我是溫氏管理層，我建議從兩個(gè)方面采取激勵(lì)舉措：
一是開(kāi)展員工持股計(jì)劃。溫氏的老員工大部分有原始股，但I(xiàn)PO以后的新員工基本沒(méi)有股份，建議開(kāi)展員工持股計(jì)劃，從二級(jí)市場(chǎng)買入股票。這方面，春秋航空是溫氏的榜樣，建議去學(xué)學(xué)春秋航空是怎么做的。
二是溫氏家族從二級(jí)市場(chǎng)增持股票，再低價(jià)出售給核心員工以起到激勵(lì)員工的效果。溫氏公司股價(jià)上漲，最大的受益人是溫氏家族；同樣道理，溫氏公司股價(jià)大跌，最大的損失者也是溫氏家族。建議溫氏家族集體從二級(jí)市場(chǎng)增持自家股票，一方面可以穩(wěn)定市場(chǎng)信心，穩(wěn)定股價(jià)，另一方面可以適度打折轉(zhuǎn)讓給核心員工，激勵(lì)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，只有這樣才是真正的齊創(chuàng)共享，而不是目前這份齊創(chuàng)獨(dú)享的畸形政策。
自2019年以來(lái)，我就不斷懷疑溫氏管理層的道德風(fēng)險(xiǎn)，這一次股權(quán)激勵(lì)政策，似乎坐實(shí)了這一風(fēng)險(xiǎn)。
