人才是企業(yè)的“發(fā)動機”，企業(yè)人才需求是經(jīng)濟發(fā)展的“晴雨表”，產(chǎn)業(yè)人才分析是政府工作的“指南針”。3月7日，記者從寮步鎮(zhèn)獲悉，該鎮(zhèn)發(fā)布《寮步鎮(zhèn)人才振興三年行動計劃實施方案》（以下簡稱“方案”），根據(jù)方案，寮步力爭三年內(nèi)，建設一個產(chǎn)才智能分析與決策支撐服務平臺，培育100家次規(guī)上企業(yè)最佳雇主，創(chuàng)建30個職業(yè)成長社區(qū)等。
寮步人社分局局長李正揚認為，方案的發(fā)布將推動鄉(xiāng)村人才振興和服務寮步鎮(zhèn)支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展，激發(fā)鄉(xiāng)村人才振興工作活力，形成“政府精準引才、企業(yè)用心育才、人人爭先成才”的良好發(fā)展局面。
寮步鎮(zhèn)人才總量達14.7萬人
一直以來，寮步鎮(zhèn)高度重視人才工作，聚焦“科技創(chuàng)新+先進制造”，大力實施“人才強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，吹響了“是人才、進莞來”的招才引智號角。目前，寮步鎮(zhèn)人才總量達14.7萬人，其中高層次人才1.06萬人，建有博士后科研工作站2個、省博士工作站11個，去年引進各類人才1060人，其中國家級海外高層次人才2名，排名全市前列。
“如何讓人才得到更好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，讓他愿意留下來，如何讓企業(yè)得到我們的幫助，實現(xiàn)企業(yè)的高質量發(fā)展，如何提升村（社區(qū)）就業(yè)創(chuàng)業(yè)的服務水平，打造15分鐘就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才服務圈，助力百千萬工程，賦能人才振興。”李正揚介紹，2023年7月份至12月份，寮步人社分局經(jīng)過多方調研，實地走訪企業(yè)，多次修改形成最終方案。
根據(jù)方案，寮步力爭三年內(nèi)，建設一個產(chǎn)才智能分析與決策支撐服務平臺，培育100家次規(guī)上企業(yè)最佳雇主，創(chuàng)建30個職業(yè)成長社區(qū)（其中職業(yè)成長星級社區(qū)不少于10個），舉辦至少1場人才振興擂臺賽，努力實現(xiàn)每年新增技能證書3000個，培育非遺特色傳承人學徒不少于20個，確保農(nóng)村登記失業(yè)人員就業(yè)服務率達100%，基本建立覆蓋全鎮(zhèn)范圍的15分鐘就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才服務圈，提高鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)質量，擴大鄉(xiāng)村人才有效供給。
3年內(nèi)打造30個職業(yè)成長社區(qū)
李正揚認為，要進一步提升人才在村（社區(qū)）的公共服務體驗，打通人才服務“最后一公里”，通過打造職業(yè)成長社區(qū)，為人才提供職業(yè)規(guī)劃、技能提升、輔導創(chuàng)業(yè)的社區(qū)服務，讓人才愿意進來，留得下來，還想再來。
“我們計劃打造一個功能豐富的實體空間，利用現(xiàn)有的圖書館、閱覽室、黨群服務中心，劃分不同的功能區(qū)域，同時配備3—5臺電腦，落實職業(yè)學習平臺、職業(yè)體驗平臺、一站式供需平臺的硬件保障。”李正揚解釋，平臺可以為求職者免費開放課程，免費提供就業(yè)指導，就業(yè)跟蹤服務，整理不同行業(yè)不同崗位的工作要求、薪酬待遇、職業(yè)前景等信息，免費為求職者提供參考。
此外，企業(yè)可以免費登錄平臺發(fā)布招聘信息，求職者可以通過平臺找到合適的工作來實現(xiàn)精準就業(yè)，一個村（社區(qū)）打造一個職業(yè)成長社區(qū)，進一步提供高質量的人才服務供給?！拔覀冇媱?年內(nèi)在全鎮(zhèn)30個村（社區(qū)）打造30個職業(yè)成長社區(qū)，構建全面的人才成長體系，實現(xiàn)全鎮(zhèn)范圍的15分鐘就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才服務圈?！崩钫龘P說道。
值得注意的是，此次方案對培育鄉(xiāng)村非遺特色人才以及鄉(xiāng)村工匠人才均有相應的目標。目前，寮步鎮(zhèn)現(xiàn)有一個國家級非物質文化遺產(chǎn)項目“寮步香市”（2014年入選），四個市級非物質文化遺產(chǎn)項目：寮步豆醬（2010年）、寮步面豉制作技藝（2016年）、寮步石埗羊肉制作技藝（2019年）、潮繡（寮步）（2022年），現(xiàn)有市級非遺傳承人6名。
方案鼓勵各村（社區(qū)）開展非遺傳承人及傳承梯隊的培育和保護，邀請非遺傳承人到村（社區(qū)）開展非遺人才培育，力爭每年新增非遺傳承人學徒6—12人。每村（社區(qū)）每年推動企業(yè)員工、鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)從業(yè)人員、社工、志愿者等不同行業(yè)人員提升綜合能力，新增國家職業(yè)資格證書或專業(yè)技術證書不少于100個，全鎮(zhèn)實現(xiàn)每年新增證書不少于3000個。
力爭3年培育100家次規(guī)上企業(yè)最佳雇主
那么，寮步如何為企業(yè)提供服務，提供幫助，來助力寮步鎮(zhèn)企業(yè)的高質量發(fā)展？“關鍵在于最佳雇主評選活動，全力打造全市首個最佳雇主品牌。”李正揚說，這個活動是由政府指導執(zhí)行，聘請專家免費為企業(yè)提供診斷、找出短板、對標改善、組織企業(yè)走訪學習解讀政策，賦能企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)品牌。根據(jù)方案，寮步鎮(zhèn)力爭3年培育100家次規(guī)上企業(yè)最佳雇主。
“要想吸引優(yōu)秀員工，你得首先成為一個有名氣的，值得信任的優(yōu)秀雇主?！辈躺鳛楸敬巫罴压椭髟u選活動的評委之一，他認為最佳雇主評選活動不僅提升品牌知名度，還能打造企業(yè)文化，幫助企業(yè)更好吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才。
“其實在深圳，最佳雇主評選從2014年就開始，至今已舉行了十年，很多做法值得東莞借鑒?！辈躺硎荆罴压椭髟u選是以高質量發(fā)展中的智能制造、先進制造等為核心，在走訪東莞企業(yè)的時候提供對標參考，為企業(yè)做一個系統(tǒng)的“體檢”，包含工作環(huán)境、雇主文化、組織效能、人才發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展以及績效薪酬等各個方面領域。
李正揚認為，通過“最佳雇主評選活動”選拔寮步“最具潛力企業(yè)”，為“潛力企業(yè)”打造良好的品牌背書，“以評促服”促進潛力企業(yè)快速發(fā)展，形成“既管引，又管育”的良好局面，打造寮步服務企業(yè)的新舉措。