A股“別人家的公司”又多了一家。
10月30日晚，美芯晟（688458）公布了《員工借款管理辦法》。其核心內(nèi)容是，公司擬使用總額度不超過5000萬元的自有資金，為符合條件的員工提供借款。
個(gè)人借款最高100萬元
科創(chuàng)板公司美芯晟于今年5月上市，最新市值63.6億元。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為高性能模擬及數(shù)?；旌闲酒难邪l(fā)和銷售。
10月30日晚間公告顯示，美芯晟擬使用不超過5000萬元，為符合條件的員工提供借款。在此額度范圍內(nèi)，員工歸還的借款及尚未使用額度將循環(huán)用于后續(xù)公司員工借款申請(qǐng)。
原則上，單個(gè)員工的借款總額度不超過100萬元，超過前述金額、用途的特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理另行批準(zhǔn)。
借款人須為公司、分公司、全資子公司及控股子公司的在職正式員工，且必須在公司連續(xù)服務(wù)滿一年及以上，上一年度績(jī)效考核均為“B”級(jí)及以上。借款用于員工本人或夫妻雙方在員工本人工作地及周邊購買其首套自住房。
不過，借款并非無息。公告顯示，美芯晟將根據(jù)員工的勞動(dòng)服務(wù)期限、績(jī)效表現(xiàn)、償還能力等確定借款利率，借款期限最長(zhǎng)不超過5年。
此外，申請(qǐng)借款的員工，需要向公司提供借款擔(dān)保人，擔(dān)保人須與公司簽署《擔(dān)保協(xié)議》，其擔(dān)保人對(duì)該借款承擔(dān)連帶還款責(zé)任。
美芯晟表示，制定該辦法的目的是為了有效地吸引優(yōu)秀人才，激勵(lì)公司關(guān)鍵崗位核心骨干員工、有特殊貢獻(xiàn)員工及具有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，解決員工購房困難問題。
美芯晟的注冊(cè)地址和辦公地址均在北京。官網(wǎng)信息顯示，除北京總部外，美芯晟另在深圳設(shè)有辦公場(chǎng)所。招股書則顯示，公司另在重慶、上海、蘇州、廈門等城市租賃有辦公用房和廠房。
在公布借款辦法的同時(shí)，美芯晟也披露了2023年三季度報(bào)告。三季度公司實(shí)現(xiàn)收入1.12億元，同比下降24.93%，凈利潤(rùn)為-500萬元。前三季度，美芯晟實(shí)現(xiàn)收入3.13億元，同比增長(zhǎng)10.55%，但前三季度凈利潤(rùn)600萬元，同比下降近80%。
美芯晟表示，收入下降主要是因?yàn)長(zhǎng)ED終端市場(chǎng)需求恢復(fù)不及預(yù)期。凈利潤(rùn)下降主要是因?yàn)檠邪l(fā)人員增長(zhǎng)、研發(fā)投入大幅增加所致。
10月9日，美芯晟在2023年半年度業(yè)績(jī)說明會(huì)上表示，公司下半年在手訂單正常履行中，目前看半導(dǎo)體行業(yè)的回暖具有不確定性，公司將通過產(chǎn)品的升級(jí)迭代及國(guó)產(chǎn)替代，以保持增長(zhǎng)趨勢(shì)。
這些都是“別人家的公司”
美芯晟不是近期唯一一家為員工提供大額借款的公司。10月29日晚，青木股份（301110）公布的《員工借款管理辦法》顯示，為更好的吸引和留住人才，激發(fā)員工的積極性，進(jìn)一步完善員工福利等體系建設(shè)，公司擬為員工提供借款。
青木股份提供的借款資金池總額度同樣不超過5000萬元，但其提供的為無息借款。在用途上，青木股份并未突出購房性質(zhì)，而是用于滿足員工個(gè)人或其家庭合法、合理的支出需求。
青木股份為員工提供的單筆借款期限不超過4年。每位員工可獲得借款額度及借款期限將根據(jù)借款用途、償債能力、工作年限、業(yè)績(jī)考核結(jié)果、崗位價(jià)值、發(fā)展?jié)摿Φ葘?shí)際情況由公司人事行政部審批確定。
除上述兩家公司外，據(jù)證券時(shí)報(bào)·e公司記者統(tǒng)計(jì)，今年以來還有賽微微電、邁為股份、唯捷創(chuàng)芯、萬澤股份、好想你、江瀚新材、寧德時(shí)代、陽光電源、寧水集團(tuán)、碩貝德等A股公司披露了《員工借款管理辦法》。
其中，出手最“大方”的要數(shù)萬澤股份。該公司今年5月公告，擬向核心員工提供合計(jì)不超過4000萬元無息借款，用于員工購買在工作地或購房地的首套住房。單個(gè)員工購房借款金額最高不超過700萬元。
碩貝德今年8月公布《員工借款管理辦法》。雖然總額只有300萬元，原則上每位員工借款額度不高于20萬元，但這筆錢除了用于購置房產(chǎn)，還可用于員工或家庭近親屬發(fā)生重大疾病、事故等方面的醫(yī)療費(fèi)用支出周轉(zhuǎn)等。
今年寧德時(shí)代、陽光電源兩大巨頭也披露了借款管理辦法，但均未披露向員工提供的借款總額和個(gè)人借款上限。
寧德時(shí)代借款總額度限額為公司最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)的0.3%，員工實(shí)際可借款額度不得超過實(shí)際事件所需的資金額度。而陽光電源擬提供的借款總額不超過最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)的0.6%。
上述公司向員工提供的借款，多為免息形式，借款期限多在3-5年之間。