信心，這是許多鄉(xiāng)村工匠在談到自己獲得職稱后的感受時(shí)，會(huì)反復(fù)提及的兩個(gè)字。
2021年，廣東省在全國首創(chuàng)開展鄉(xiāng)村工匠專業(yè)人才職稱評定工作，兩年間，近萬名工匠獲得職稱。職稱評定后，他們的生活有哪些改變？鄉(xiāng)村工匠如何成為鄉(xiāng)村人才振興、產(chǎn)業(yè)振興的重要抓手？請看——
瑤族繡娘房偉艷今年評上了正高級工程師職稱！可在半年前，當(dāng)縣里第一次把評審?fù)ㄖ偷剿稚蠒r(shí)，她幾乎沒有猶豫就把通知塞進(jìn)了抽屜?！霸u職稱都是大學(xué)生的事兒，沒有學(xué)歷，我怎么評得上工程師呢？”
“莎腰妹（少女）愛繡花，不會(huì)繡花找不到婆家?！痹趶V東省連南瑤族自治縣大坪鎮(zhèn)大坪村，房偉艷是聽著這句樸素的俚語長大的。她從6歲起就開始跟母親學(xué)習(xí)瑤族刺繡，小時(shí)候覺得能靠著這門手藝進(jìn)入連南毛織廠工作，就算了不得了。而長大后，這位勤勞聰穎的小繡娘趟出了一條更遠(yuǎn)的路：房偉艷是個(gè)活絡(luò)人，技藝精湛，總有巧思，傳統(tǒng)的瑤繡經(jīng)過她的妙手變成了兼具觀賞性、實(shí)用性和藝術(shù)性的刺繡藝術(shù)品；她又是個(gè)熱心人，創(chuàng)業(yè)開設(shè)瑤族刺繡小作坊后，帶動(dòng)周邊村鎮(zhèn)1000余名繡娘在家門口就業(yè)；她還是個(gè)敢闖蕩的人，國內(nèi)的刺繡大賽參加了個(gè)遍，榮譽(yù)掛滿了工坊的一面墻——但哪怕都被選為“全國刺繡藝術(shù)杰出傳承人”了，讓她去評職稱，她仍覺得那是“高攀”。
房偉艷展示繡工。
幸好，連南農(nóng)業(yè)農(nóng)村局干部李建國“推”了她一把?！班l(xiāng)村工匠專業(yè)人才職稱評審，是咱們廣東省在全國的首創(chuàng)。它不再只看學(xué)歷、論文和獎(jiǎng)項(xiàng)，更關(guān)注技能技藝掌握程度和在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、帶頭致富、脫貧攻堅(jiān)等方面的貢獻(xiàn)。你絕對有資格！”在詳細(xì)了解評審標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則后，房偉艷總算意識(shí)到，這次的評審好像真的不太一樣。
01
這個(gè)職稱評審，有點(diǎn)不一樣
“給我們看看您的手吧！”
聽到評委的要求，來自廣州市花都區(qū)獅嶺大山里的打銅人宋敏權(quán)愣了一下。他伸出雙手，發(fā)覺自己也好久沒有仔細(xì)觀察過這雙長滿老繭的大手了。俗話說，千錘落，方成器。這些年，在他一錘一錘將一塊塊光滑的銅片鍛造成銅器的同時(shí)，這每一錘，也在他的手掌上“錘”下了繭子。
“我是地地道道的鄉(xiāng)下佬，60后，那時(shí)候讀到初中已經(jīng)很不錯(cuò)啦！如果我文化水平高的話，也許會(huì)坐在辦公桌前拿筆，不像現(xiàn)在坐在小板凳上拿錘子?！备總テG一樣，宋敏權(quán)得知省里要給鄉(xiāng)村工匠評職稱時(shí)，也擔(dān)心自己的學(xué)歷會(huì)拖后腿。聽說評職稱還得面試答辯，既說不習(xí)慣普通話也說不來漂亮話的他，更犯愁了。但真到了面試這一天，他發(fā)現(xiàn)，專家評審是懂他的。
宋敏權(quán)在自己的工作室內(nèi)展示親手制作的銅壺。
他們會(huì)看他的手，而不是只聽他的話語；他們欣賞的是他的銅器作品，而不是盯著他的學(xué)歷背景；他們關(guān)心打銅的工序與工藝細(xì)節(jié)，關(guān)心他如何將非遺技藝與創(chuàng)新元素相結(jié)合——而這才是他最拿手且最驕傲的。
最終，憑借精湛的個(gè)人技藝和對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承，宋敏權(quán)破格被評為鄉(xiāng)村工匠（民間美術(shù)專業(yè)）高級工程師。在整個(gè)評審過程中，他感覺自己收獲的不僅有職稱，還有被理解、被尊重、被認(rèn)可的幸福感。
在另一個(gè)面試現(xiàn)場，余雄輝同樣很久沒有這樣緊張過了。
作為廣東農(nóng)墾上茗軒茶葉有限公司的董事長，平常都是他面試別人，而這次，他成了被面試的對象。
“你擁有多項(xiàng)發(fā)明專利。比如說這個(gè)茶葉連續(xù)烘干機(jī)保溫設(shè)備，請你介紹該專利保溫原理和保溫效果?！币宦牭綄Ψ絾柶鸩枞~生產(chǎn)工藝問題，余雄輝的緊張感消除了一大半。
“我跟茶葉打了40多年的交道。小時(shí)候跟著父親去山上采茶，20歲考進(jìn)華南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)茶葉專業(yè)，從茶加工操作員到董事長，一路走來，我研究茶葉的栽培、茶園的技術(shù)管理和改造，只要是跟茶葉有關(guān)的問題，問得再細(xì)，我都心中有底。”如今，回憶起這場面試，余雄輝感到它更像是一次對自己在茶葉生產(chǎn)領(lǐng)域多年積累的梳理。而整個(gè)鄉(xiāng)村工匠職稱評審的過程，相比于他過往參加的其他各類評審，明顯跟農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際貼得更緊密，這讓他倍感“接地氣”。
聽說評職稱對論文沒有硬性要求，江門市開平市豐優(yōu)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司的梁浩云也覺得十分驚喜?！耙郧霸诳蒲袉挝还ぷ鲿r(shí)很想當(dāng)上工程師，所以我知道評職稱都是需要論文的?！彼f，“我自己成立公司之后就一直在地里干活，再?zèng)]寫過論文?！?/p>
梁浩云曾于2005年成功引入荷蘭系列馬鈴薯種薯至江門地區(qū)，帶動(dòng)超過1萬戶農(nóng)戶實(shí)現(xiàn)增收。在評審專家的眼里，這成績可不輸論文。
“亮本事”“接地氣”“鄉(xiāng)土味”，細(xì)看廣東省鄉(xiāng)村工匠專業(yè)人才職稱評審方案，就會(huì)發(fā)現(xiàn)方案里處處力求破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)這“四唯”傾向，各項(xiàng)細(xì)則要求也更遵循“田秀才”“土專家”“村創(chuàng)客”這類鄉(xiāng)土人才的成長規(guī)律。許多工匠都說，這樣的職稱評審感到受尊重。
而在工匠們看不到的環(huán)節(jié)，為了給職稱評審工作建立起一套專業(yè)、周密、科學(xué)的流程，制定出一套行業(yè)特色鮮明、符合高素質(zhì)農(nóng)民特點(diǎn)的評審方案，廣東省前期對廣州、江門等農(nóng)村人才較為集中的轄區(qū)及相關(guān)企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查，并聽取行業(yè)協(xié)會(huì)、技工院校、職業(yè)院校、高校教師、非遺大師等專家意見，還吸取了以往地市試點(diǎn)的成果經(jīng)驗(yàn)。
“這都是為了保證評審工作的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。”廣東省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹道：“鄉(xiāng)村工匠申報(bào)對象范圍有嚴(yán)格限定，主打來自‘鄉(xiāng)村基層一線’，具體劃分在民間美術(shù)、傳統(tǒng)工藝、生產(chǎn)應(yīng)用等10個(gè)專業(yè)類別中；針對每一個(gè)類別，都分別制定了評價(jià)條件和標(biāo)準(zhǔn)，明確以品德、能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，從鄉(xiāng)村工匠取得的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益以及技藝傳承四個(gè)方面去衡量；在學(xué)歷資歷條件、工作能力（經(jīng)歷）及業(yè)績成果的基礎(chǔ)上，能不能破格申報(bào)，也有具體要求?！?/p>
評審的靈活性和創(chuàng)新性則主要體現(xiàn)在評審方式上。2021年6月，江門市成為廣東全省唯一試點(diǎn)城市，率先開展鄉(xiāng)村工匠職稱評審工作。江門市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科二級主任科員李娟介紹：“在試點(diǎn)中我們發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)村工匠準(zhǔn)備的文字材料水平有限，怎樣更好地體現(xiàn)工匠的真實(shí)技術(shù)水平？我們就在評審時(shí)播放展示手藝的視頻，或者直接把專家拉到田間地頭，讓工匠現(xiàn)場講技術(shù)。有些‘土專家’寫文字不行，但是一到現(xiàn)場說起種養(yǎng)技術(shù)誰都比不過！”這一試點(diǎn)成果，即實(shí)行面試答辯和評委會(huì)評審相結(jié)合的評審機(jī)制，后來被收納進(jìn)了省級方案里。
02
評上職稱后，腰板更硬了
對于政府來說，從制定評審方案、材料審查，到組建能保證鄉(xiāng)村工匠職稱評審質(zhì)量的專家委員會(huì)，開展鄉(xiāng)村工匠職稱評審工作并不容易。為何廣東決心做第一個(gè)“吃螃蟹”的？答案寫在評上職稱前，鄉(xiāng)村工匠們面對的困境上；也寫在評上職稱后，他們感受到的變化里。
一塊面團(tuán)，左手滾開，右手壓平，在餐廳后廚，梁國強(qiáng)人稱“快手強(qiáng)”，左右開弓制作點(diǎn)心是他的拿手絕活。作為廣式粵點(diǎn)傳人，梁國強(qiáng)從業(yè)36年，頭上已有“中國烹飪大師”“南粵廚王”等稱號(hào)，按說也榮譽(yù)等身了，但評上鄉(xiāng)村工匠烹飪專業(yè)副高級職稱給他帶來的底氣還是不太一樣。
“評上職稱，意味著得到了國家的認(rèn)可，提高了烹飪行業(yè)從業(yè)人員的社會(huì)地位，也讓我們更有斗志。”他說，自己讀書時(shí)的夢想就是成為“工程師”，沒想到在廚房這一方小小的天地里也能夢想成真。
江門市有關(guān)部門工作人員對江門市萬達(dá)嘉華酒店廚師宣傳鄉(xiāng)村工匠（烹飪專業(yè)）職稱評審政策。
除了給工匠們帶來社會(huì)認(rèn)同和職業(yè)尊重，職稱還能帶來什么？
“5萬元補(bǔ)貼！”房偉艷表示，這筆錢對她的刺繡工坊來說是“及時(shí)雨”。據(jù)了解，清遠(yuǎn)市和江門市等地市都給評上職稱的工匠提供了補(bǔ)貼?！霸u上高級職稱的工匠，可以選擇一次性獲得5萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，或者每個(gè)月2000元的獎(jiǎng)勵(lì)?！崩罹杲榻B，工匠可以根據(jù)自己的年齡選擇補(bǔ)貼方式，年齡小的可以選擇每個(gè)月領(lǐng)取補(bǔ)貼?！斑@算是評上職稱給上調(diào)工資了?！崩罹晷χf。
在房偉艷看來，盡管近年來政府對瑤繡的推廣和傳承給予了很多支持，但想讓繡娘留下來，不能不談錢。
“雖然政府給我們減免工坊房租、給予開發(fā)文創(chuàng)產(chǎn)品的無息貸款，也幫我們拓寬銷售渠道，但是給予繡娘本身的補(bǔ)貼項(xiàng)目并不多。因?yàn)槿狈Y金，以前想要留住繡娘真的難，我身邊很多嘗試瑤繡創(chuàng)業(yè)的姐妹都陸續(xù)離開了這個(gè)行業(yè)?！彼貞浀溃骸霸缒旯し粵]有收入時(shí)，我要用愛人一半的工資貼補(bǔ)工坊?！?/p>
她說，評上職稱后，看到她獲得的資金補(bǔ)貼和培訓(xùn)力度這么大，周圍的繡娘今年也都準(zhǔn)備報(bào)名參加，職稱評審讓她們看到了在行業(yè)里留下來、做下去的希望。
房偉艷教兒子繡瑤族刺繡傳統(tǒng)紋樣。
心中裝著“百億茶葉產(chǎn)業(yè)夢”的余雄輝，感受到的則是有了職稱后，公司在申報(bào)一些農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的立項(xiàng)時(shí)，多了個(gè)有利條件；在外做茶葉推廣活動(dòng)時(shí)，顯得更有說服力；走出去做技術(shù)交流時(shí)，也順利了不少。
“像我們清遠(yuǎn)市正在打造百億茶葉產(chǎn)業(yè)。今年初，我們著手準(zhǔn)備成立茶葉研究院，因?yàn)槲矣辛诉@個(gè)職稱，他們可以把我作為技術(shù)研究部門的后備人才使用，這對于研究院落地是好消息?！庇嘈圯x說。
對于鄉(xiāng)村工匠隊(duì)伍里的一些人來說，職稱還能帶來意想不到的“流動(dòng)性”。許多鄉(xiāng)村工匠長期服務(wù)于某一個(gè)公司或組織，能力水平和成績或許在內(nèi)部能得到認(rèn)可，但走出去時(shí)，缺乏統(tǒng)一的參考標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)機(jī)制，容易造成用人單位和人才雙方信息不對等。
去年，梁浩云的豐優(yōu)農(nóng)業(yè)公司一下子評上了12個(gè)鄉(xiāng)村工匠中級工程師。“江門的農(nóng)業(yè)在廣東發(fā)展得比較好，我鼓勵(lì)員工流動(dòng)到佛山、湛江這樣需要農(nóng)業(yè)人才的地方?！绷汉圃普f：“有了‘工程師’的職稱，農(nóng)業(yè)從業(yè)者的成績可以得到證明，農(nóng)業(yè)企業(yè)用人時(shí)也會(huì)有參考標(biāo)準(zhǔn)，這無形中拓寬了大家在行業(yè)里的發(fā)展空間?！?/p>
同時(shí)，職稱也像一顆“安心丸”，讓許多已經(jīng)選擇、正在選擇或想要選擇留在農(nóng)村、守護(hù)鄉(xiāng)土、發(fā)展農(nóng)業(yè)的人決心更加堅(jiān)定。
在廣州市增城區(qū)石灘鎮(zhèn)，“90后”沈燕芬在收到鄉(xiāng)村工匠專業(yè)人才職稱評審的通知后，果斷報(bào)名參加。從都市白領(lǐng)，到駕駛著各類農(nóng)機(jī)奔忙在田野上的女農(nóng)機(jī)手，返鄉(xiāng)三年，沈燕芬是大家眼里的“新農(nóng)人”代表：她不但成功聯(lián)合本地8家農(nóng)機(jī)合作社成立廣州增城星級農(nóng)機(jī)聯(lián)合社，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)盤活3000余畝低效利用田地，還帶動(dòng)周邊4個(gè)村莊年增收超120萬元。
“給我們評職稱，說明國家重視我們，我們的工作是有成效、受肯定的！”沈燕芬說。
03
不能落在人才培養(yǎng)上，一切都白搭
“打銅累，銅又貴，做這個(gè)手藝，就別想賺大錢！”許多年前，宋敏權(quán)就斷了靠手藝發(fā)財(cái)?shù)哪钕?。但一個(gè)人可以守著一顆匠心，只管敲敲打打，要是一群人都是這樣的境遇，這個(gè)行當(dāng)是撐不下去的。
宋敏權(quán)在工作室里打銅。
宋敏權(quán)的兒子過去是他的學(xué)徒，創(chuàng)作過不少好作品，但組建小家庭后要養(yǎng)育子女，為了生存，只好去了車企上班。
有手藝的年輕工匠留不住，這讓鄉(xiāng)村工匠隊(duì)伍的老齡化現(xiàn)象日益嚴(yán)重。
在江門市新會(huì)區(qū)，陳柏忠建起擁有1400平方米展陳面積的新會(huì)陳皮炮制技藝非遺展廳和新會(huì)陳皮炮制技藝傳承基地，就是想創(chuàng)造好的條件留住年輕人。
“基地好建，傳承人卻不好培育?！边@位“新會(huì)陳皮制作技藝”省級傳承人、新寶堂陳皮有限公司董事長說道。他一邊熟練地將新會(huì)柑果皮剝下，為下一步的陳皮炮制流程做準(zhǔn)備，一邊講解：“下刀淺、慢、柔，運(yùn)刀深、穩(wěn)、快，收刀淺、輕、慢，留果蒂相連，均勻三瓣剝開……陳皮炮制技藝在我們家傳承四代百余年，制作可不止‘曬干’這么簡單。中間陰干、翻皮、曬干等步驟一旦出了差錯(cuò)，陳皮就會(huì)發(fā)霉變質(zhì)。不給年輕人創(chuàng)造好的工作條件和激勵(lì)機(jī)制，他們很難有耐心傳承陳皮炮制技藝?！?/p>
“數(shù)據(jù)顯示，55歲以上的手藝人占比已經(jīng)超過五成，有六成的傳統(tǒng)手藝人表示尚未找到繼承人?！鞭r(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村經(jīng)濟(jì)研究中心研究院高鳴表示，由于傳統(tǒng)技藝主要依靠師徒之間“老帶新”“傳幫帶”等形式進(jìn)行傳承，尚未完全實(shí)現(xiàn)理論化體系化，若無合適的繼承人，部分傳統(tǒng)技藝則有瀕臨失傳的危險(xiǎn)。
不僅包括傳統(tǒng)手工藝人，鄉(xiāng)村工匠還由兼具專業(yè)技能技藝與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、文化傳承職責(zé)的復(fù)合型技能人才構(gòu)成。為了留住這樣的人才，梁浩云的公司為員工提供了不錯(cuò)的工資待遇，但仍然不能徹底解決人才流失問題。“我們公司涉及種植、電商、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和農(nóng)業(yè)項(xiàng)目咨詢等多個(gè)板塊。但由于行業(yè)上升空間有限，大學(xué)生來了也很難留得住?！彼f。
顯而易見，青黃不接是鄉(xiāng)村工匠隊(duì)伍面臨的緊迫問題。這也給職稱評審設(shè)置了一道難題：如何讓這項(xiàng)工作與人才培養(yǎng)相銜接？
“評上職稱后，縣里接連給我們安排了幾個(gè)培訓(xùn)班?！狈總テG欣喜地說起她今年2月份評上高級職稱后的變化?！芭嘤?xùn)回來后，我將新學(xué)的技術(shù)教給10幾個(gè)‘班長’，再由她們教給包村的繡娘。培訓(xùn)后繡出來的繡品提升很大。”她說。
誠然，就算沒有職稱評審，政府也能組織相關(guān)培訓(xùn)班，但將職稱評審與培訓(xùn)相結(jié)合的好處是，既可以讓培訓(xùn)更有針對性，又能激發(fā)他們“傳幫帶”的熱情。
在開平市，赤坎僑小館是粵港澳大灣區(qū)首個(gè)庭院式騎樓建筑群，也是近年來當(dāng)?shù)爻錆M商業(yè)活力的網(wǎng)紅打卡點(diǎn)。主持打造它的總設(shè)計(jì)師關(guān)詢維，在建造過程中創(chuàng)新發(fā)展出了“藝術(shù)砌磚”新工法，利用廢棄的上百萬塊青磚紅磚，砌出了多種獨(dú)特的藝術(shù)樣式，成為復(fù)興鄉(xiāng)土傳統(tǒng)砌磚工藝的典范。
開平市以關(guān)詢維師傅為領(lǐng)銜人，開設(shè)“鄉(xiāng)村工匠”藝術(shù)砌磚技能大師工作室，并制定了包含筑識(shí)圖知識(shí)、砌體工程知識(shí)、安全生產(chǎn)法規(guī)、花式砌筑方法等課程內(nèi)容在內(nèi)的藝術(shù)砌磚職業(yè)技能培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)。該課程采取理論培訓(xùn)及實(shí)操培訓(xùn)相結(jié)合的方式，探索出一套知識(shí)型、技能型、實(shí)用型鄉(xiāng)村工匠人才的培養(yǎng)方法。多位鄉(xiāng)村工匠在學(xué)習(xí)藝術(shù)砌磚的過程中，提升了技術(shù)能力，獲得了更多就業(yè)機(jī)會(huì)和更高報(bào)酬，有的工匠日薪從280元上漲到560元。
04
職稱之后的變與不變
據(jù)了解，廣東省目前已有9905人獲得鄉(xiāng)村工匠專業(yè)人才職稱,其中正高級178人，副高級695人，中初級9032人。
然而，對給鄉(xiāng)村工匠評職稱的做法，并不是所有人都為之叫好。有一種質(zhì)疑的聲音是：這會(huì)不會(huì)帶來隱性的從業(yè)門檻，難道以后沒有職稱，還干不了鄉(xiāng)村工匠了嗎？也有人擔(dān)心，會(huì)不會(huì)今后相關(guān)的資源和支持都向有職稱的鄉(xiāng)村工匠傾斜，導(dǎo)致“富者越富，窮者越窮”？
針對此類質(zhì)疑，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村經(jīng)濟(jì)研究中心研究院高鳴的觀點(diǎn)是，評職稱需要設(shè)定一些條件和要求，但最終目的是希望通過這些方式來促進(jìn)人才評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化、體系化，進(jìn)而為產(chǎn)業(yè)的規(guī)?；⒓夯l(fā)展創(chuàng)造條件。只有當(dāng)產(chǎn)業(yè)持續(xù)做大做強(qiáng)時(shí)，各類人才所面臨的就業(yè)機(jī)會(huì)才會(huì)不斷增多，就業(yè)條件也會(huì)更好。在這一過程中，政府還應(yīng)發(fā)揮更加積極的作用，引導(dǎo)已獲得職稱的鄉(xiāng)村工匠發(fā)揮好引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，形成良性循環(huán)。
如何確保鄉(xiāng)村工匠職稱評定工作能夠落到助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，廣東各地正在進(jìn)行各種探索。在清遠(yuǎn)市，鄉(xiāng)村工匠職稱評審工作自啟動(dòng)起，就圍繞著當(dāng)?shù)匚宕蟀賰|農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、民族地區(qū)瑤繡等特色產(chǎn)業(yè)展開?！班l(xiāng)村工匠是鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍中的骨干力量，他們具備專業(yè)的知識(shí)和手藝，是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的‘活化劑’?！鼻暹h(yuǎn)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局督察專員李美全介紹，開展鄉(xiāng)村工匠職稱評審后，政府在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上也增添了新的抓手。
記者了解到，未來三年，由多位中國工程院院士領(lǐng)銜組建的清遠(yuǎn)市鄉(xiāng)村小微企業(yè)專家工作團(tuán)隊(duì)，將走進(jìn)清遠(yuǎn)各鄉(xiāng)村，以鄉(xiāng)村工匠為龍頭，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，計(jì)劃扶持清遠(yuǎn)市25個(gè)鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)、200個(gè)鄉(xiāng)村小微企業(yè)做大做強(qiáng)。
工匠們已經(jīng)體會(huì)到職稱評定帶來的好處。“今年評上職稱后，縣里就給我對接了好幾個(gè)工廠，訂單多到忙不過來?！狈總テG說。她周圍的繡娘們并不覺得這種“資源支持”會(huì)導(dǎo)致不平衡，反而覺得在房偉艷的帶領(lǐng)下，大家的收入都增加了。
“越來越多的服裝企業(yè)看到瑤繡的魅力后，往往一筆訂單之后還會(huì)跟我們續(xù)約?！狈總テG說。而隨著瑤繡走向更大的市場，還有顧客向她提出，希望能在綢緞這種高級一點(diǎn)的材料上呈現(xiàn)瑤繡圖案。
“以往因?yàn)槲覀儸幚C針腳和繡法的原因，只能繡在粗麻布上，而用麻布做旗袍確實(shí)沒那么好看?！狈總テG說。在新的需求下，她開始思考如何推動(dòng)瑤繡產(chǎn)品升級，并得到了工匠技藝創(chuàng)新方面的課題支持。“我從針法上創(chuàng)新繡工技術(shù)，目前在綢緞和薄紗上繡瑤繡的技術(shù)已接近成熟，一旦投入應(yīng)用，會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大瑤繡的市場前景?！彼f。
清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)科工作人員溫翠儀告訴記者，相關(guān)產(chǎn)業(yè)人員獲得鄉(xiāng)村工匠職稱，還有助于提升其產(chǎn)品的品牌價(jià)值，進(jìn)而擴(kuò)大產(chǎn)品銷路，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
“我們的有機(jī)大米現(xiàn)在能賣到12塊錢1斤，但市場上有的大米能賣到100多塊錢1斤，為什么價(jià)格上會(huì)有這么大的差距？”在連南瑤族自治縣大坪鎮(zhèn)軍寮村，“全國糧食生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”房瑤冷三爾說出了農(nóng)產(chǎn)品想跨越“身價(jià)門檻”時(shí)面對的困境。
從事絲苗米種植和經(jīng)營14年來，房瑤冷三爾通過帶頭成立農(nóng)民專業(yè)合作社，帶動(dòng)周邊農(nóng)戶種植有機(jī)稻約4000多畝，年加工銷售有機(jī)稻1000多噸。在不斷嘗試把家鄉(xiāng)的米賣到更大、更高端市場的過程中，她對“品牌”的作用感受越發(fā)深刻?！皟r(jià)格落差大的背后未必是品質(zhì)的差距，而是品牌認(rèn)知度、認(rèn)可度的差距。”正是有了這樣的認(rèn)識(shí)，前幾年，她將自己的名字和照片注冊成商標(biāo)，希望利用個(gè)人的知名度增加農(nóng)產(chǎn)品品牌的影響力。“評上鄉(xiāng)村工匠生產(chǎn)應(yīng)用正高職稱，對品牌的含金量又是很大的提升?！彼f。
房瑤冷三爾在稻田里眺望遠(yuǎn)方。
而當(dāng)“房瑤冷三爾”的名字越叫越響亮，受益的并不只有她本人。在“農(nóng)民專業(yè)合作社+種植戶+基地+加工廠”的生產(chǎn)經(jīng)營模式下，農(nóng)戶們種植的有機(jī)大米都有了一個(gè)共同的名字——房瑤冷三爾。在她的帶動(dòng)下，這兩年，當(dāng)?shù)貜碾s交稻改種有機(jī)稻的農(nóng)戶增長了40%左右。
信心，這是許多鄉(xiāng)村工匠在談到自己獲得職稱后的感受時(shí)，會(huì)反復(fù)提及的兩個(gè)字。“很多人雖然選擇了從事與農(nóng)業(yè)相關(guān)的工作，但在自我評價(jià)上，總有種選了條差一點(diǎn)的路、難一點(diǎn)的路的感覺。尤其是跟其他行業(yè)的人比較的時(shí)候，會(huì)覺得自己好像不那么光鮮，不那么上得了臺(tái)面。職稱，歸根結(jié)底，讓我們在從事農(nóng)業(yè)這個(gè)職業(yè)時(shí)，更有歸屬感和榮譽(yù)感，也給了大家堅(jiān)持下去的信心?！绷汉圃普f。
如今，宋敏權(quán)大多數(shù)時(shí)候仍待在自己的工坊里，但他也能感受到有些東西在變化。兒子有時(shí)間會(huì)回來打打銅了，女兒有空時(shí)也會(huì)饒有興趣地動(dòng)手制作銅器，送給朋友當(dāng)禮物。最讓他欣慰的是9歲的小孫女宋語欣，小手會(huì)煞有介事地拿起小錘子，在一塊小小的銅板上鑿下一條小魚、幾顆小星星、一株向日葵。
宋語欣在學(xué)校里面經(jīng)常能拿到獎(jiǎng)狀，評上職稱的那天，宋敏權(quán)跟她說：“爺爺也拿到了一個(gè)。”“爺爺也拿了一個(gè)獎(jiǎng)狀！”宋語欣開心地哈哈大笑，那可能是她人生中第一次知道，原來不只有在學(xué)校里才能拿獎(jiǎng)狀，打銅打得好，也是能拿“獎(jiǎng)狀”的。
作者：農(nóng)民日報(bào)·中國農(nóng)網(wǎng)記者 唐旭 朱凌青