(一)公告發(fā)布。市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門編制并發(fā)布申報(bào)公告,每年集中開展一次申報(bào)。
(二)提出申請(qǐng)。用人單位或個(gè)人(以下統(tǒng)稱“申請(qǐng)人”)按申報(bào)公告要求填報(bào)有關(guān)材料,向單位所在園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)的人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。其中,個(gè)人申請(qǐng)研發(fā)人才獎(jiǎng)勵(lì)資助措施的,須先由所在用人單位審核并加具意見(jiàn)后,再向單位所在園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)人力資源社會(huì)保障部門提出。
(三)受理及初審。各園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)人力資源社會(huì)保障部門接收用人單位及個(gè)人申請(qǐng),審查申請(qǐng)材料的完整性、規(guī)范性和有效性,并對(duì)申請(qǐng)人是否符合條件進(jìn)行初審。
(四)擬定名單。市人力資源社會(huì)保障局對(duì)通過(guò)初審的申請(qǐng)人所提交資料進(jìn)行復(fù)核,并征求相關(guān)職能部門意見(jiàn)后,擬定獎(jiǎng)補(bǔ)對(duì)象名單。
(五)名單公示。市人力資源社會(huì)保障局在其門戶網(wǎng)站對(duì)擬給予研發(fā)人才能力提升培養(yǎng)資助、用人單位引才補(bǔ)貼和柔性引才補(bǔ)貼的名單進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
(六)獎(jiǎng)補(bǔ)方案編制與審定。研發(fā)人才經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)方案由市人力資源社會(huì)保障局召開工作小組會(huì)議,聯(lián)合市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市財(cái)政局、市稅務(wù)局和各行業(yè)主管部門,擬定獎(jiǎng)勵(lì)方案,并報(bào)市政府審定。研發(fā)人才能力提升培養(yǎng)資助、用人單位引才補(bǔ)貼和柔性引才補(bǔ)貼由市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)審核和公示情況制定獎(jiǎng)補(bǔ)方案。
(七)資金撥付。獎(jiǎng)補(bǔ)方案確定后,由市人力資源社會(huì)保障局將市級(jí)資金劃撥到各園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)財(cái)政分局,由各園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)財(cái)政分局或人力資源社會(huì)保障分局按照獎(jiǎng)補(bǔ)方案和有關(guān)規(guī)定將市級(jí)和本級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)資金撥付至申請(qǐng)人賬戶,并告知申請(qǐng)人。