近日，《東莞市加強(qiáng)金融人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法（試行）》（簡稱《實(shí)施辦法》）印發(fā)，《實(shí)施辦法》指出，為貫徹落實(shí)《東莞市新一輪“十百千萬百萬”人才工程行動(dòng)方案（2022-2024年）》精神，緊扣“十四五”時(shí)期加快推進(jìn)金融強(qiáng)市建設(shè)的新要求，構(gòu)建覆蓋“引育留用”環(huán)節(jié)的服務(wù)體系，以更大的誠意、更優(yōu)的服務(wù)廣聚金融人才，向東莞經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力支撐。
《實(shí)施辦法》從引才聚才激勵(lì)措施、 人才培養(yǎng)提升項(xiàng)目、優(yōu)化儲(chǔ)才留才軟環(huán)境等方面加強(qiáng)金融人才隊(duì)伍建設(shè)。
在引才聚才激勵(lì)措施方面，對金融行業(yè)領(lǐng)軍人才最高獎(jiǎng)勵(lì)30萬元（含行業(yè)專項(xiàng)津貼15萬元，貢獻(xiàn)激勵(lì)15萬元）；對金融高級(jí)管理人才最高獎(jiǎng)勵(lì)20萬元（含行業(yè)專項(xiàng)津貼10萬元，貢獻(xiàn)激勵(lì)10萬元）；對金融專業(yè)技術(shù)人才最高獎(jiǎng)勵(lì)10萬元（含行業(yè)專項(xiàng)津貼5萬元，貢獻(xiàn)激勵(lì)5萬元）。
在人才培養(yǎng)提升項(xiàng)目方面，通過打造金融人才培訓(xùn)基地和提升金融從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)加強(qiáng)金融人才隊(duì)伍建設(shè)。其中，東莞將堅(jiān)持需求導(dǎo)向，聯(lián)合國內(nèi)外知名高校、專業(yè)金融智庫等，在轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)集聚區(qū)打造一批“東莞金融人才培訓(xùn)基地”，分類提供研修項(xiàng)目。同時(shí)實(shí)施金融英才研修計(jì)劃，按照每年最高5萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)資助；實(shí)施金融專才培訓(xùn)計(jì)劃，按照每年最高1萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)資助；實(shí)施金融知識(shí)普及計(jì)劃，開辦金融知識(shí)大講堂活動(dòng)，持續(xù)提升全市金融業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，在全市形成“學(xué)金融、懂金融、用金融”的良好氛圍。
為了優(yōu)化儲(chǔ)才留才軟環(huán)境，《實(shí)施辦法》通過打造金融人才儲(chǔ)備基地、打造金融人才實(shí)踐基地、組建市高層次金融人才協(xié)會(huì)、充分發(fā)揮金融行業(yè)協(xié)會(huì)的引才作用、完善金融人才服務(wù)保障、柔性引進(jìn)金融人才等措施培育和支持人才的發(fā)展。
按照政策，東莞市金融人才引進(jìn)和培養(yǎng)提升資助名單每年評(píng)選一次，由東莞市金融工作局牽頭組建金融人才評(píng)審委員會(huì)，制定金融人才認(rèn)定目錄及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，采取競爭性分類排序的方式進(jìn)行認(rèn)定，具體扶持領(lǐng)域和名額根據(jù)每年的金融工作重點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。
據(jù)悉，本次政策支持的對象是東莞市金融人才（含外籍及港澳臺(tái)人士），指的是在經(jīng)國家、省、市金融管理部門或有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立，相關(guān)備案手續(xù)齊備，在東莞市內(nèi)注冊運(yùn)營，對地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)的持牌金融機(jī)構(gòu)（含分支機(jī)構(gòu)），或金融控股公司、私募股權(quán)投資機(jī)構(gòu)等金融企業(yè)任職，且在申報(bào)年度其本人及任職機(jī)構(gòu)無國家金融監(jiān)管部門及相關(guān)部門行政處罰記錄。包括金融行業(yè)領(lǐng)軍人才、金融高級(jí)管理人才和金融專業(yè)技術(shù)人才三大類。