7月1日，有網(wǎng)友在社交平臺(tái)上爆料稱(chēng)，長(zhǎng)城汽車(chē)旗下子公司如果科技有限公司一名員工因持續(xù)高強(qiáng)度工作16天后猝死。
網(wǎng)友爆料稱(chēng)，如果科技從上個(gè)月7日開(kāi)始實(shí)行加班制度，公司員工從該日期起，每日下班時(shí)間推至晚上十點(diǎn)，工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)14小時(shí)。同時(shí)，加班時(shí)間不能調(diào)休，也不能領(lǐng)取加班費(fèi)。該員工在持續(xù)高強(qiáng)度工作16天后（6月22日上午9點(diǎn)左右）在保定蜂巢能源辦公園區(qū)3樓突然倒地，后經(jīng)搶救無(wú)效死亡。6月24日，該員工家屬前往公司索要賠償，如果科技以該員工已經(jīng)離職為由拒絕賠償，并在蜂巢園區(qū)北門(mén)設(shè)置封鎖，防止消息外泄。此外，有消息稱(chēng)，事發(fā)后，該員工在公司所有信息被抹除。
隨后，長(zhǎng)城汽車(chē)在發(fā)布的一份《關(guān)于要求刪除不實(shí)文章的函》中表示，該社交平臺(tái)上爆料的文章與事實(shí)嚴(yán)重不符合。
對(duì)于強(qiáng)制加班制度，長(zhǎng)城汽車(chē)表示從來(lái)沒(méi)有強(qiáng)制加班的情形，所有加班，均由員工視項(xiàng)目開(kāi)展情形，自發(fā)進(jìn)行，自主安排，而且加班后，可以自主選擇加班費(fèi)或調(diào)休，這是公司的規(guī)章制度所定，全員適用，無(wú)一例外。
對(duì)于事發(fā)后該員工在公司所有信息被抹除，長(zhǎng)城汽車(chē)表示，按勞動(dòng)合同法規(guī)定，員工離職或去世，勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止，公司只是按流程將員工從系統(tǒng)上作減員處理，若存在故意“抹除”情形，大可不必2日后才進(jìn)行，當(dāng)天便可實(shí)施。
對(duì)于公司以該員工已經(jīng)離職為由拒絕賠償，長(zhǎng)城汽車(chē)表示，員工去世后，公司第一時(shí)間啟動(dòng)工傷理賠程序，但家屬仍要求公司在正常的工傷理賠金額之外另行支付和工傷保險(xiǎn)理賠金額等額的補(bǔ)償，公司為了安撫員工家屬，在多方籌措資金后，按照家屬的要求，將關(guān)懷慰問(wèn)金支付給家屬。同時(shí)，該公司仍在積極地推進(jìn)工傷理賠流程。