今年是東莞市首次實施“三支一扶”計劃（“三支一扶”是支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作的簡稱）。為保障我市“三支一扶”計劃工作順利實施，經(jīng)市人民政府同意，日前由東莞市人力資源和社會保障局牽頭，會同市委組織部、市教育局、市財政局、市水務局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市衛(wèi)生健康局、市林業(yè)局、團市委、市婦聯(lián)等部門，聯(lián)合印發(fā)了《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到我市基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），建立健全“三支一扶”工作機制，引導和鼓勵更多青年人才向基層一線流動。
據(jù)了解，《實施意見》明確了我市“三支一扶”工作的人員招募、培訓鍛煉、薪酬待遇、服務管理、職業(yè)發(fā)展和工作要求等方面的內(nèi)容，計劃在2022年至2025年期間，每年根據(jù)省下達的指標選派一批高校畢業(yè)生，安排到各鎮(zhèn)街（園區(qū)）從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作，服務期為2年。
“三支一扶”人員在志愿服務期間除了可以享受每月5050元的工作生活補貼、社會保險和住房公積金繳納費用全額補助、每年1000元交通補貼、在崗服務滿6個月的一次性安家補助3000元以及其他福利待遇，還有不少于7天的崗前、在崗和離崗培訓。服務單位負責妥善安排好辦公條件和食宿等，做好后勤保障。對服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，我市將落實一系列優(yōu)惠政策幫助期滿人員就業(yè)，如機關事業(yè)單位定向考錄（招聘）；期滿考核合格3年內(nèi)參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加10分，參加地級以上市、省直及中央駐粵事業(yè)單位公開招聘的筆試成績加5分；依托公共人力資源服務機構為自主就業(yè)的服務期滿人員提供有針對性的就業(yè)服務；對有創(chuàng)業(yè)意愿的服務期滿人員提供創(chuàng)業(yè)培訓、孵化等服務。
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【小貼士】
今年，東莞市是首次納入“三支一扶”工作范圍，計劃招募100名高校畢業(yè)生至各鎮(zhèn)街（園區(qū)）從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等志愿服務（簡稱為“三支一扶”），服務期為2年。東莞市發(fā)布的100個崗位中，共有幫扶鄉(xiāng)村振興崗位34個、就業(yè)和服務保障崗位30個、支醫(yī)崗位20個、水利崗位7個、支農(nóng)崗位5個以及支教崗位4個。