剛剛過去的第111個(gè)國際護(hù)士節(jié)，東莞市護(hù)理學(xué)會(huì)理事長師清蓮很忙，很多醫(yī)院都想請她去參加慶?；顒?dòng)，為護(hù)士們加油打氣。分身乏術(shù)的她只能“和時(shí)間賽跑”，盡力多和一線護(hù)士交流。
護(hù)士節(jié)前，師清蓮獲得了全省唯一一名“首屆嶺南南丁格爾式優(yōu)秀護(hù)士”的榮譽(yù)，這是對(duì)她將最美好的年華奉獻(xiàn)給護(hù)理事業(yè)的褒獎(jiǎng)。她說，榮譽(yù)屬于每一位東莞護(hù)士，“我將為護(hù)理事業(yè)奉獻(xiàn)終生”。
今年8月，師清蓮將年滿60歲，中華杰出護(hù)理工作者、全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控工作先進(jìn)個(gè)人、全國先進(jìn)工作者、“中國好護(hù)士”、廣東省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“廣東好醫(yī)生”等崇高榮譽(yù)見證了她的付出。 兩個(gè)多月前，東莞暴發(fā)最嚴(yán)峻、最復(fù)雜、最棘手的本土疫情，她又一次奔赴一線參與醫(yī)療救治，和眾多醫(yī)護(hù)人員一起克服重重困難，奮戰(zhàn)51天，一如2020年疫情剛暴發(fā)時(shí)，她義無反顧帶隊(duì)支援武漢。她發(fā)揮了火線上的中流砥柱作用，為年輕醫(yī)護(hù)樹立了典范。 今年護(hù)士節(jié)主題：中國是“關(guān)愛護(hù)士隊(duì)伍，護(hù)佑人民健康”，國際是“護(hù)士：引領(lǐng)之聲——加大護(hù)理投入，尊重護(hù)士權(quán)益，守護(hù)全球健康”，強(qiáng)調(diào)的都是關(guān)心關(guān)愛護(hù)士、保障護(hù)士權(quán)益、守護(hù)人民健康。 師清蓮說，新冠疫情發(fā)生以來，東莞廣大護(hù)士無懼無畏，參加前線抗疫的醫(yī)療隊(duì)伍中護(hù)士占比超過70%；在臨床一線，護(hù)士也頂著人手不足的壓力，日夜不息，竭盡全力照護(hù)病人，非常不容易。 這些年，她最盼望的是東莞護(hù)理事業(yè)發(fā)展得越來越好，“因此，我想呼吁東莞各級(jí)黨委政府和衛(wèi)生行政部門，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的關(guān)心關(guān)愛和權(quán)益保障，期待能有更多具體舉措讓護(hù)理人員受益?！?/p> 去年護(hù)士節(jié)前夕，師清蓮提到了護(hù)士的績效分配問題，“今年我還是要繼續(xù)提一下，醫(yī)生和護(hù)士的績效有一定差距我們能接受，但東莞仍有個(gè)別醫(yī)院醫(yī)護(hù)的績效分配比例差距比較大，傷了護(hù)理人員的心?！?/p> 這幾年，得益于市委市政府的大力支持，市衛(wèi)生健康局推動(dòng)的薪酬制度改革成效顯著，東莞護(hù)理事業(yè)蓬勃發(fā)展，“在我們看到進(jìn)步和成績的同時(shí)，還必須直面，這個(gè)隊(duì)伍目前仍有一些不穩(wěn)定因素，有一些人的積極性還不是那么高，仍然需要關(guān)心關(guān)愛。” 師清蓮說，如果沒有高質(zhì)量的護(hù)理，醫(yī)院不可能高質(zhì)量發(fā)展；而沒有高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍，就不可能有高質(zhì)量的護(hù)理，進(jìn)一步提升護(hù)理人員的薪酬待遇和社會(huì)地位，才有可能吸引更多人才投身護(hù)理事業(yè)。 “每個(gè)人不要以為護(hù)理事業(yè)與自己無關(guān)，每個(gè)人都有疾病纏身的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候，你身邊是否能有高專業(yè)素養(yǎng)、富有人文精神和出色才華技能的護(hù)士，取決于我們今天的認(rèn)識(shí)和行動(dòng)。彼時(shí)煩憂的避免，取決于今日的遠(yuǎn)慮?！睅熐迳徧貏e贊同中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院王辰院士的這些話。 前兩天公布的《全國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2021—2025年）》中，對(duì)護(hù)理高質(zhì)量發(fā)展要求、護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵延伸、護(hù)理人力資源配置、護(hù)士隊(duì)伍培訓(xùn)教育及護(hù)理管理等方面都提出了明確的指導(dǎo)意見。 按照這一五年規(guī)劃，東莞的護(hù)理工作也必將迎來一系列的改革和創(chuàng)新發(fā)展舉措，而關(guān)心關(guān)愛護(hù)士和保障護(hù)士權(quán)益，則是成功實(shí)現(xiàn)這一五年規(guī)劃的基礎(chǔ)和保障。 “護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)很重要，不但要提高隊(duì)伍的數(shù)量，工作的質(zhì)量，技術(shù)的含量，還要穩(wěn)住隊(duì)伍的心，要想方設(shè)法激勵(lì)她們真真切切地?zé)釔圩o(hù)理事業(yè)，愿意奉獻(xiàn)到這份事業(yè)里面去?！睅熐迳徴f。 她特意提到，隨著中國快速進(jìn)入老齡化社會(huì)，慢性病發(fā)病率也越來越高，社區(qū)護(hù)理、“互聯(lián)網(wǎng)+”護(hù)理、居家護(hù)理、上門護(hù)理、慢性病管理等等，“不把社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)士的積極性調(diào)動(dòng)起來怎么發(fā)展？” 現(xiàn)在，東莞一些社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)理人員的待遇還相對(duì)偏低，師清蓮注意到了這個(gè)問題，迫切希望一些鎮(zhèn)街能加以重視。 師清蓮動(dòng)情地說，“護(hù)士們從來不叫苦，不叫累，有工作派到什么時(shí)候出發(fā)，就什么時(shí)候出發(fā)，派到什么任務(wù)就執(zhí)行什么任務(wù)，她們值得全社會(huì)的尊重，給她們一點(diǎn)光，她們就能溫暖世界！”
