近年來，長安鎮(zhèn)生產(chǎn)總值、市場主體總量等多項經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)居全市首位，這背后離不開在各行各業(yè)中奮斗創(chuàng)新的人才。為持續(xù)推動創(chuàng)新人才和技能人才的引進(jìn)培養(yǎng)工作，長安大力推進(jìn)“長安技谷”建設(shè)，充分激活人才“蓄水池”的功能。
目前，長安共有兩個東莞市技師工作站，分別是祥鑫科技股份有限公司和東莞市宇瞳光學(xué)科技股份有限公司。
祥鑫：建立人才培養(yǎng)路線
在祥鑫科技股份有限公司的技師工作站里，擺放著模具以及工具的詳細(xì)介紹，該站還設(shè)置了一個實操空間的區(qū)域，所有的員工進(jìn)公司前都須進(jìn)行培訓(xùn)考核之后再定崗，目的是提升員工的技能水平，為企業(yè)培養(yǎng)人才，推動企業(yè)的發(fā)展。
據(jù)悉，祥鑫科技是長安首個成立東莞市技師工作站的企業(yè)，通過產(chǎn)研合作、訂單式培養(yǎng)、卓越工程師班等方式，為企業(yè)培養(yǎng)了眾多人才。
黃勇從2008年開始進(jìn)入祥鑫科技工作，那時的他是一名車間師傅。多年來，黃勇在工作上兢兢業(yè)業(yè)，和同事們相互學(xué)習(xí)，為了提升工作技能，他在業(yè)余時間自學(xué)專業(yè)相關(guān)知識，并積極參加企業(yè)及鎮(zhèn)級的技能培訓(xùn)。
如今的黃勇已成為汽車模具事業(yè)部的一名工模副課長，并在2021年被評為長安的首席技師。他表示，自己的成長離不開企業(yè)和政府的培養(yǎng)。
“長安鎮(zhèn)對企業(yè)技術(shù)的推動和人才培養(yǎng)的推動都起了力度非常大的作用?！毕轹慰萍计嚹＞呤聵I(yè)部總經(jīng)理劉進(jìn)軍表示，憑著技師工作站的設(shè)立，為企業(yè)提供多方面的發(fā)展，包括人才培養(yǎng)、講師培養(yǎng)等，整條人才建設(shè)路線已經(jīng)完全建立。
接下來，祥鑫科技將通過改善辦公環(huán)境及住宿條件、加大研發(fā)投入等方面留住企業(yè)人才，并實行定崗定職定薪，激發(fā)企業(yè)人才的積極性。
宇瞳光學(xué)：“名師”帶“高徒”
米士隆2015年畢業(yè)后就到東莞市宇瞳光學(xué)科技股份有限公司工作，目前是一名光學(xué)工程師，他說，長安環(huán)境好、機遇多，在這里能實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。
2020年，米士隆帶隊開發(fā)了行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范“光學(xué)鏡頭裝配調(diào)試工”，并用于企業(yè)等級認(rèn)定，目前共有621名技術(shù)人員獲得了該技能的認(rèn)定。
米士隆表示，自2018年被評為東莞市首席技師后，使他在工作中更堅定發(fā)揚自身技能的信念，把自身的才能發(fā)揮到所處行業(yè)甚至到全社會當(dāng)中。
“在公司設(shè)立技師工作站，是市、鎮(zhèn)兩級政府對宇瞳光學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)模式的肯定，是培養(yǎng)高技術(shù)人才和產(chǎn)品的重要途徑，是高技能人才發(fā)揮技術(shù)特長的體現(xiàn)，有助于企業(yè)加大對技能人才的培養(yǎng)?！庇钔鈱W(xué)研發(fā)技術(shù)中心總經(jīng)理張占軍說。
未來，宇瞳光學(xué)將借助技師工作站，進(jìn)一步完善高技能人才的培養(yǎng)體系，以“名師”帶“高徒”方式，推進(jìn)職業(yè)技能等級認(rèn)定、企業(yè)新型學(xué)徒制等工作，激發(fā)企業(yè)人才創(chuàng)新活力，積極投入東莞打造“技能人才之都”的建設(shè)隊伍之中。
據(jù)了解，“長安技谷”的創(chuàng)建工作是2022年長安鎮(zhèn)十大民生實事之一。今年，長安計劃建設(shè)一個實訓(xùn)分基地，組建一個技能人才服務(wù)協(xié)會，建設(shè)一個技能人才信息平臺，設(shè)立20個長安鎮(zhèn)技師工作站，評選20名長安鎮(zhèn)“首席技師”。