記者 | 伍洋宇
1月4日，小米針對內(nèi)部團隊項目舉辦了第三屆百萬美金技術(shù)大獎，最高獎項頒發(fā)給了仿生機器人團隊CyberDog“鐵蛋”，后者歷時10個月研發(fā)并量產(chǎn)了一款售價9999元的四足機器人。
這項比賽正在成為小米的傳統(tǒng)之一，其傳遞出的信號是技術(shù)和人才在小米得到的重視仍在大幅度加強。小米集團董事長兼CEO雷軍在此次活動中表示，“技術(shù)為本”是小米的鐵律。
小米集團高級副總裁、手機部總裁曾學(xué)忠在接受媒體采訪時稱，雷軍對手機部提出了一個要求，即成為小米集團層面的技術(shù)中臺，能夠孵化和驅(qū)動一部分創(chuàng)新業(yè)務(wù)。
最直接的表現(xiàn)是小米手機部未來將對汽車業(yè)務(wù)進(jìn)行人才和技術(shù)輸送。曾學(xué)忠表示，小米手機部正在與汽車團隊進(jìn)行每月一次的多維度技術(shù)交流，涉及電池、影像、軟件、供應(yīng)鏈團隊。2022年，手機部將會向汽車團隊輸入一部分軟件技術(shù)人才。
與此同時，小米手機部也希望從中獲益，例如利用汽車電池技術(shù)的進(jìn)步反哺手機和大家電等業(yè)務(wù)。
當(dāng)提及是否擔(dān)心這件事短期內(nèi)會分散手機部員工的精力時，曾學(xué)忠回應(yīng)道，“不會，這是自然而然的事，這是技術(shù)的共享?！?/p>
這次活動傳遞出的另一個重要信號是小米對人才梯隊建設(shè)的加強。
小米集團技術(shù)委員會副主席王扉表示，小米目前的人才梯隊建設(shè)是以“圍繞融合創(chuàng)新、分層次培養(yǎng)復(fù)合型人才”進(jìn)行的。據(jù)了解，小米針對應(yīng)屆畢業(yè)生有“未來星計劃”，針對年輕工程師有“青年工程師計劃”，此外還有“繁星計劃”等覆蓋不同層級的部署，均是對優(yōu)秀人才給予額外培訓(xùn)及激勵。
“公司的戰(zhàn)略是手機×AIoT，里面涉及到不同的技術(shù)領(lǐng)域，包括硬件和軟件，在人才培養(yǎng)上也比較重視這方面。”王扉說。
在剛剛舉行不久的小米12發(fā)布會上，雷軍曾宣布未來五年小米研發(fā)投入將超過1000億元，此次活動上這項計劃被再次強調(diào)。
財報顯示，2020年小米研發(fā)總投入為93億元，2021年前三個季度研發(fā)投入已與93億元持平，預(yù)計2021年研發(fā)投入整體增速為30%左右?！拔磥砦覀冋麄€集團的增幅至少會保持這個數(shù)，還會加大投入?！痹鴮W(xué)忠說。
與研發(fā)投入增速相適應(yīng)的是，雷軍還宣布2022年將繼續(xù)招募5000名年輕工程師。截至目前，小米已經(jīng)擁有了16000名工程師，僅在2021年就招募了5000名工程師。
據(jù)介紹，截至2021年年底，小米已經(jīng)建立起了涉及12大領(lǐng)域、98項細(xì)分領(lǐng)域的技術(shù)圖譜，涵蓋了智能手機、智能汽車、機器人、軟件和算法、電商、智能制造、金融等各類小米研發(fā)和應(yīng)用的技術(shù)。