記者 劉方益
聯(lián)想集團(tuán)科創(chuàng)板IPO“一日游”，引發(fā)了外界對其更多的質(zhì)疑。
伴隨招股書披露，聯(lián)想集團(tuán)高管工資水平再次引發(fā)熱議。長江商報記者發(fā)現(xiàn)，2014年至2019年，聯(lián)想集團(tuán)創(chuàng)始人柳傳志6年薪酬共計2.75億元。而2012年至2021年，聯(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶10年間薪酬高達(dá)12.6億元。
而且，10月8日，上交所發(fā)布公告稱，聯(lián)想集團(tuán)申請撤回科創(chuàng)板上市申請文件。
從申請IPO到終止IPO，僅用了1個工作日，聯(lián)想集團(tuán)“一日游”，成為科創(chuàng)板史上最快撤回上市申請的公司。
長江商報記者發(fā)現(xiàn)，聯(lián)想集團(tuán)最近三年公司累計研發(fā)投入為337.58億元，而華為同期研發(fā)投入共計3571億元，前者僅為后者的9.45%。
日前，迫于市場壓力和面子，楊元慶公開表示，聯(lián)想將持續(xù)加大研發(fā)投入，力爭三年內(nèi)實現(xiàn)翻番。不過，是否真有能力做到還是未知數(shù)。
聯(lián)想控股4位執(zhí)行董事薪酬1.57億
聯(lián)想集團(tuán)已有37年歷史。1984年10月17日，北京中科院一間傳達(dá)室里，柳傳志和一群科研人員用20萬元創(chuàng)辦了一家企業(yè)，這家企業(yè)就是聯(lián)想的前身——中科院計算所新技術(shù)發(fā)展公司。
柳傳志聽說，中科院進(jìn)口了500臺IBM電腦，準(zhǔn)備配給各科研院所。得到消息后、柳傳志撂下攤子，直撲中科院設(shè)備司，把電腦的驗收、培訓(xùn)、維護(hù)業(yè)務(wù)“搶”到了手。一伙人肩挑手扛蹬三輪，靠這筆業(yè)務(wù)掙到了70萬元。這是聯(lián)想的第一桶金。
1988年，柳傳志創(chuàng)建香港聯(lián)想。1997年，北京聯(lián)想與香港聯(lián)想合并，柳傳志出任聯(lián)想集團(tuán)主席。
2004年，柳傳志辭去聯(lián)想集團(tuán)董事長職務(wù)。不過，2009年9月，他重新出任聯(lián)想集團(tuán)董事長。
2011年11月2日，聯(lián)想集團(tuán)宣布柳傳志卸任董事會主席，擔(dān)任聯(lián)想集團(tuán)名譽董事長。
或許是因為柳傳志“勞苦功高”，引來了“柳傳志1億年薪”的傳聞。
近日，聯(lián)想控股回應(yīng)稱，網(wǎng)傳“柳傳志先生退休后約1億人民幣薪酬”嚴(yán)重失實。此外，2019年12月31日，柳傳志從聯(lián)想控股退休，不再擔(dān)任公司董事及管理層之職，為公司名譽董事長、資深顧問、戰(zhàn)略委員會委員，自2020年始，柳傳志不再從聯(lián)想控股領(lǐng)取職務(wù)薪酬，包括工薪、獎金、中長期激勵等。
聯(lián)想控股2020年財報顯示，柳傳志2019年薪酬達(dá)7603萬元，包括薪酬（1600萬元）、酌情花紅（2160萬元）、中長期激勵獎金（1143萬元）、退休金及雇員的退休金計劃供款（173.9萬元）5個部分組成。
長江商報記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，2014年至2018年，柳傳志薪酬在4000萬元上下，加上2019年6年共計2.75億元。
聯(lián)想控股高管薪酬有多高？以2019年為例，柳傳志、寧旻、朱立南和趙令歡4位執(zhí)行董事的合計薪酬達(dá)1.57億元，這年聯(lián)想控股凈利潤為36.07億元。
楊元慶年薪達(dá)1.68億
不過，“退休”后的柳傳志，薪酬并不算最高，要低于他的繼任者楊元慶。
楊元慶1986年畢業(yè)于上海交通大學(xué)，1989年在中國科技大學(xué)取得計算機專業(yè)碩士學(xué)位，同年進(jìn)入聯(lián)想集團(tuán)工作。
1992年，柳傳志任命楊元慶成為公司計算機輔助設(shè)備部總經(jīng)理。當(dāng)時這個部門代理銷售的是惠普公司的繪圖儀。楊元慶憑借“分銷”的概念，一鳴驚人。
當(dāng)時，楊元慶帶領(lǐng)著一隊人馬來到中關(guān)村(6.950, -0.22, -3.07%)十字路口，朝著東南西北四個方向，說聲“一、二、三”，然后分頭奔向各自的目標(biāo)?？匆娨患屹u電腦的商店，就趕緊遞上聯(lián)想的名片，告訴人家自己手上有多好的東西，解釋什么叫“代理”。
當(dāng)年，楊元慶所在部門銷售業(yè)績增加了一倍。兩年后，當(dāng)楊元慶離開時，這個部門的銷售業(yè)績增加了10倍，銷售額從3000萬元增加到了3億元。
隨后，楊元慶不斷升職，2001年開始成為聯(lián)想集團(tuán)總裁兼CEO。
2004年12月8日，聯(lián)想宣布以12.5億美元收購IBM的PC業(yè)務(wù)，由此成為年收入超過百億美元的全球第三大PC廠商。
這是一樁“蛇吞象”式的并購，2003財年聯(lián)想銷售額為29.8億美元，IBM卻高達(dá)890億美元，僅PC就有280億美元，并購風(fēng)險可想而知，難怪柳傳志在簽約前夜還警告部下：“做得好，一步登天：做不好，打入地獄?！?/p>
柳傳志曾接受采訪時稱，要是沒有楊元慶的堅持，聯(lián)想就不會成功并購IBM。年齡正好相差二十歲的柳傳志和楊元慶，組合帶領(lǐng)聯(lián)想“打天下”。
在薪酬方面，長江商報記者發(fā)現(xiàn)，2012年至2021年，10年間，楊元慶的薪酬在2000萬美元上下，共計1.96億美元。以當(dāng)前匯率計算，楊元慶薪酬高達(dá)12.6億元。
其中，2021財年，楊元慶的薪酬達(dá)2616.6萬美元（約1.68億元人民幣），包括薪酬（130.1萬美元）、酌情獎金（585.5萬美元）、長期激勵獎金（1844.8萬美元）、退休金及雇員的退休金計劃供款（13.7萬美元）和其他福利（42.5萬美元）5個部分構(gòu)成。
研發(fā)投入占比維持3%左右
柳傳志6年拿走2.75億元，楊元慶9年獲得11億元，他們卻暫時未將聯(lián)想帶入科創(chuàng)板。
9月30日，聯(lián)想集團(tuán)打出“紅籌CDR回A第一股”的旗號，在上交所遞交招股書并被受理。
但長假過后，10月8日，上交所發(fā)布公告稱，聯(lián)想集團(tuán)和保薦人中金公司申請撤回科創(chuàng)板上市申請文件，上交所決定終止對公司公開發(fā)行存托憑證并在科創(chuàng)板上市的審核。
從申請IPO到終止IPO，僅用了1個工作日，聯(lián)想集團(tuán)“一日游”，成為科創(chuàng)板史上最快撤回上市申請的公司。
招股書顯示，聯(lián)想集團(tuán)科創(chuàng)板IPO選擇的是“科創(chuàng)屬性評價標(biāo)準(zhǔn)一”。
其中，標(biāo)準(zhǔn)要求“最近三年累計研發(fā)投入金額不少于6000萬元”，聯(lián)想集團(tuán)最近三年累計研發(fā)投入為337.58億元。
標(biāo)準(zhǔn)要求“研發(fā)人員占當(dāng)年員工總數(shù)的比例不少于10%”，截至2021年3月31日，聯(lián)想集團(tuán)研發(fā)人員為10216人，占公司總?cè)藬?shù)比例為19.48%。
標(biāo)準(zhǔn)要求“形成主營業(yè)務(wù)收入的發(fā)明專利（含國防專利）不少于5項”，截至2021年3月31日，登記在聯(lián)想集團(tuán)及其子公司名下的已授權(quán)專利共21658項，其中與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的具有代表性的專利共2100項，其中境內(nèi)專利1463項，包括發(fā)明專利1270項；境外專利637項。
標(biāo)準(zhǔn)還要求“最近一年營業(yè)收入金額不少于3億元”，2020/21財年，聯(lián)想集團(tuán)收入為4116.20億元。
由此來看，聯(lián)想集團(tuán)終止科創(chuàng)板IPO并非達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，不過公司研發(fā)費用占比的確不高。
2018/19財年、2019/20財年及2020/21財年，聯(lián)想集團(tuán)研發(fā)投入分別為102.03億元、115.17億元、120.38億元，研發(fā)投入占各期收入的比例分別為2.98%、3.27%、2.92%，研發(fā)費用率分別2.48%、2.63%、2.39%，在科創(chuàng)板中并不算高。
長江商報記者發(fā)現(xiàn)，華為2018年至2020年研發(fā)投入分別為1015億元、1317億元和1419億元，分別占全年收入的14.07%、15.33%和15.9%。近三年，華為研發(fā)投入共計3571億元，聯(lián)想集團(tuán)僅其9.45%。
不過，聯(lián)想集團(tuán)還是在研發(fā)上有著計劃。此前，楊元慶曾公開表示，聯(lián)想將持續(xù)加大研發(fā)投入，力爭三年內(nèi)實現(xiàn)翻番。