原標題：小米消費金融“變相降薪”？公司回應：存在薪酬管理制度調(diào)整，與員工溝通不充分引起誤解
記者 | 曾仰琳
“遲到1分鐘按1小時扣錢”、“忘記打卡不允許補卡”……
7月27日，重慶小米消費金融有限公司（下稱“小米消費金融”）被曝出疑通過嚴抓考勤、固定薪酬調(diào)整為浮動薪酬等方式調(diào)整員工薪資。
在社交平臺“脈脈”上，有用戶爆料小米消費金融存在“變相降薪”的情況，據(jù)多位用戶反映，小米消費金融公司員工的月薪由固定工資調(diào)整為浮動薪資，調(diào)整后分別由固定工資和績效獎金兩部分構(gòu)成，根據(jù)薪酬職級每月只能拿到原底薪的60%~80%，另外20%~40%的底薪全部改為浮動績效。薪資調(diào)整的同時配合著考勤的收緊。
圖片來源：“脈脈”平臺爆料帖子
“脈脈”平臺上其中一條回應較多的帖子上顯示著“該內(nèi)容存在爭議，請謹慎辨別”的字樣。在帖子下方的評論中，有認證為“小米員工”的用戶表示，“是消金的非產(chǎn)研團隊調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)”。
界面新聞記者獲得的一份小米消費金融公司薪酬調(diào)整方案文件指出，“基本工資”定義為“員工履行了崗位職責或完成崗位勞動定額后支付的勞動報酬，根據(jù)員工出勤情況計算”；對于“績效獎金”的部分則“與公司經(jīng)營情況、員工出勤情況、員工績效表現(xiàn)掛鉤”。單從文件給出的定義上看，“基本工資”和“績效獎金”，都與出勤情況掛鉤。
對于調(diào)薪事件的真實性，7月29日晚間，界面新聞記者聯(lián)系了小米消費金融的相關(guān)負責人。隨后，小米消費金融發(fā)布《關(guān)于公司績效管理制度及薪酬管理制度的情況說明》（下稱“公告”），對此事進行回應。
界面新聞記者梳理公告發(fā)現(xiàn)，小米消費金融首先承認存在薪酬管理制度調(diào)整一事，但對于“變相降薪”的說法進行否認。對于具體的調(diào)薪細節(jié)，公告并沒有予以回應。
圖片來源：小米消費金融微博公告原文。
公告指出，7月22日，該公司第一屆董事會第十一次會議審議通過并印發(fā)了《重慶小米消費金融有限公司績效管理制度（試行）》、《重慶小米消費金融有限公司薪酬管理制度（試行）》。兩個制度依據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》（下稱“《指引》”）規(guī)范了固定薪酬和浮動薪酬的比例，并沒有所謂的“變相降薪”。
對于“變相降薪”小米消費金融進一步解釋稱，“由于與員工溝通環(huán)節(jié)不充分、不細致，引起了一些員工的誤解和不滿，在此公司管理層誠摯道歉，同時與員工保持持續(xù)溝通，以期達成共識，繼續(xù)在合規(guī)的前提下保持積極的績效及薪酬制度。”
值得關(guān)注的是，對于小米消費金融薪酬調(diào)整所依據(jù)的《指引》，中國銀行業(yè)協(xié)會官網(wǎng)顯示，該文件于2010年2月由原銀監(jiān)會印發(fā)。
《指引》提出了薪酬機制制定的原則，同時也規(guī)定了對于不符合有關(guān)規(guī)定的薪酬管理制度和績效考核指標，監(jiān)管部門有權(quán)責令糾正。
其中，《指引》第四條規(guī)定：
商業(yè)銀行應制定有利于本行戰(zhàn)略目標實施和競爭力提升與人才培養(yǎng)、風險控制相適應的薪酬機制，并作為公司治理的主要組成部分之一。薪酬機制一般應堅持以下原則：
?。ㄒ唬┬匠隀C制與銀行公司治理要求相統(tǒng)一。
（二）薪酬激勵與銀行競爭能力及銀行持續(xù)能力建設相兼顧。
（三）薪酬水平與風險成本調(diào)整后的經(jīng)營業(yè)績相適應。
?。ㄋ模┒唐诩钆c長期激勵相協(xié)調(diào)。
同時，《指引》第二十五條規(guī)定：#p#分頁標題#e#
對于商業(yè)銀行薪酬管理制度和績效考核指標不符合有關(guān)規(guī)定的，銀行業(yè)監(jiān)督管理部門有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》的相關(guān)規(guī)定責令糾正，并對下列問題予以查處：
?。ㄒ唬┬匠旯芾斫M織架構(gòu)、薪酬管理制度不符合規(guī)定的。
?。ǘ┪窗匆?guī)定核定、執(zhí)行和報備績效考核辦法或年度薪酬方案的。
?。ㄈ┛冃Э己瞬粐栏瘛⒉环弦?guī)定或弄虛作假的。
（四）未按規(guī)定計發(fā)基本薪酬、延發(fā)績效薪酬的。
（五）未按規(guī)定追索或止付績效薪酬的。
?。┪窗匆?guī)定披露薪酬信息的。
?。ㄆ撸┢渌环蠂矣嘘P(guān)政策規(guī)定的。
作為我國首家由互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)起設立的消費金融公司，小米消費金融于2020年5月30日正式掛牌營業(yè)，成立僅一年有余。其注冊資本15億元，小米公司作為主要出資人，持股占比50%；重慶農(nóng)村商業(yè)銀行為二股東，出資出資4.5億元，占比30%；其余股東包括，重慶農(nóng)村商業(yè)銀行（601077.SH）、重慶金山控股（集團）有限公司、重慶大順電器（集團）有限公司等。
高管層面，小米消費金融董事長為洪鋒，小米官網(wǎng)最新介紹顯示，洪鋒為小米聯(lián)合創(chuàng)始人、高級副總裁、天星數(shù)科董事長，于2010年加入小米，目前擔任天星數(shù)科董事長兼CEO，專注天星數(shù)科業(yè)務的發(fā)展推進。
小米消費金融的總裁為周斌，跳槽前為常熟農(nóng)商行副行長，其簡歷資料顯示，歷任常熟銀行小額貸款中心信貸員、總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、小微金融總部總經(jīng)理，從2017年10月起任常熟銀行副行長。
業(yè)績方面，重慶農(nóng)商行2020年報顯示，截至報告期末，小米消費金融總資產(chǎn)15.74億元，凈資產(chǎn)15.01億元，實現(xiàn)凈利潤109萬元。