隨著暑期的到來(lái)，不少學(xué)生為了讓假期過(guò)得更有意義，會(huì)選擇在外兼職打工積累社會(huì)閱歷。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提醒學(xué)生們，尋找暑期工一定要警惕騙局，提高自我防范意識(shí)，避免上當(dāng)受騙。學(xué)生暑假兼職應(yīng)到正規(guī)的人力資源市場(chǎng)找工作，或選擇通過(guò)有證照的中介或派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)廠。
據(jù)了解，合法的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)持有人社部門(mén)核發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》和市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)核發(fā)的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，合法的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)有人社部門(mén)核發(fā)的《勞務(wù)派遣許可證》和市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)核發(fā)的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。
根據(jù)國(guó)務(wù)院公布的《禁止使用童工規(guī)定》，用人單位不得招用不滿16周歲的未成年人。凡用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，從重處罰；用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，并吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或撤銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記。單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。拐騙童工，強(qiáng)迫童工勞動(dòng)，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，使用不滿14周歲的童工，或造成童工死亡或嚴(yán)重傷殘的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障部門(mén)、公安機(jī)關(guān)、工商行政管理部門(mén)等國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)，構(gòu)成犯罪的，也將依法追究其刑事責(zé)任。
石排人社醫(yī)保分局劉銳華：“根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，學(xué)生參加暑期工要年滿16周歲以上，最好在熟人的介紹下參加暑期打工。可直接去聯(lián)系企業(yè)人事部門(mén)商定相關(guān)事項(xiàng)，也可到各村的人力資源服務(wù)站尋求介紹協(xié)助，到一些有資質(zhì)的大企業(yè)參加暑期工,切莫輕信網(wǎng)絡(luò)或者街頭招工廣告高薪誘惑。選擇好單位后一定要與應(yīng)聘方簽訂好勞動(dòng)協(xié)議，明確雙方責(zé)任。”
如打暑期工的學(xué)生個(gè)人利益受到侵害，要懂得利用法律的武器來(lái)維護(hù)自己，可直接撥打12345、12333熱線電話尋求幫助，也可到企業(yè)所在村人力資源服務(wù)站或者人社部門(mén)信訪窗口反映。
（通訊員 莫肖珊 鄧煒羲）