寶寶初次睡整覺那晚，沒把吸奶器帶在身邊的我，感覺就像有兩塊巨石壓在胸口。想起生產(chǎn)以來，開奶、堵奶、漲奶、為復(fù)工存奶的一系列經(jīng)歷，我在朋友圈寫道：“每個(gè)能在母嬰室自來熟地交流喂養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)的媽媽都知道，當(dāng)體系性的支持缺失或是無法觸達(dá)個(gè)人時(shí)，一味提倡母乳喂養(yǎng)如同枷鎖。”
剛生產(chǎn)完那段時(shí)間，是我得到最多關(guān)心的日子。出院后，醫(yī)院會(huì)發(fā)來調(diào)查問卷并進(jìn)行電話回訪，我所在的社區(qū)衛(wèi)生院也派來醫(yī)生，為我的身體恢復(fù)和新生兒的養(yǎng)育問題答疑，還和我簽約了一項(xiàng)名為“家庭醫(yī)生”的服務(wù)——說到“家庭醫(yī)生”，這無疑是個(gè)好政策，但醫(yī)生超快語速的介紹，明顯只把這當(dāng)成一項(xiàng)推廣任務(wù)，不免令人感到有些遺憾。
醫(yī)院墻上那些關(guān)于母乳喂養(yǎng)、輔食添加、發(fā)育訓(xùn)練的宣傳海報(bào)，讓習(xí)慣應(yīng)試教育的我快速轉(zhuǎn)化為腦海中的知識(shí)點(diǎn)，并輸出為一條條行動(dòng)方案。為此，我時(shí)常想，社會(huì)能不能和我建立這樣一種關(guān)系，依據(jù)不同孩子的情況、不同的成長(zhǎng)階段，把零散的、不體系的知識(shí)變成持久的、有針對(duì)性的指導(dǎo)？
除了育兒本身的艱辛，工作與生育的沖突，也是一件不得不提的事。在我128天的產(chǎn)假即將結(jié)束之際，公司突然宣布“業(yè)務(wù)調(diào)整”，絕大多數(shù)同事被迫另謀出路，余下的同事則要承擔(dān)超高強(qiáng)度的任務(wù)。盡管勞動(dòng)法規(guī)定用人單位不得辭退哺乳期員工，但在巨大的育兒壓力和公司的尷尬現(xiàn)狀面前，我經(jīng)過權(quán)衡，還是選擇了主動(dòng)辭職并領(lǐng)取補(bǔ)償。一方面，這個(gè)決定讓我免于承受一邊通勤加班、一邊喂奶帶娃的艱辛，但另一方面，這也給我的事業(yè)帶來了巨大的變數(shù)，以至于我至今都無法確定，自己何時(shí)才能重返社會(huì)，又能否找到對(duì)口的工作。
讓我印象深刻的是：辭職后，一位已育一胎同事來問我如何掛產(chǎn)科門診的號(hào)，我的“恭喜”二字還沒發(fā)送出去，這位3歲女兒的媽媽就語氣平淡地說：剛進(jìn)新公司就發(fā)現(xiàn)懷孕了，孩子來得不是時(shí)候，只能打掉。職場(chǎng)對(duì)年輕媽媽的不友好，從這件事可見一斑。
在以孩子為絕對(duì)中心的新手媽媽生活中，上網(wǎng)刷視頻是我主要的娛樂。其間，我在B站關(guān)注到了一位芬蘭UP主，她有一個(gè)中國丈夫，也是兩個(gè)混血寶寶的媽媽。芬蘭以高福利而聞名，在她生育之后，當(dāng)?shù)胤稍试S她休假一年。與此同時(shí)，新一屆芬蘭政府還計(jì)劃給所有父母同等的育兒假，并將生育后的帶薪津貼增加到總共14個(gè)月，相當(dāng)于父母每人164天。
當(dāng)時(shí)，彈幕里很多“羨慕“飄過，而我想的是：倘若我也能這樣休假，而不必辭職，那么，164天后，公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向已經(jīng)調(diào)整幾次了？過去一年的年終總結(jié)怎么寫？明年的晉升名額，不出意外會(huì)給到同期入職的其他同事吧？在我想這些的時(shí)候，突然發(fā)現(xiàn)：生孩子這件事，似乎有點(diǎn)沒意思了。
我的寶寶是2020年出生的中國1000多萬名新生兒之一。這個(gè)數(shù)字，這幾年與過去相比有明顯的下降。數(shù)據(jù)說明，謹(jǐn)慎看待生育這件事的家庭越來越多。這是一個(gè)女性以前所未有的程度參與到家庭以外生產(chǎn)的時(shí)代，我們通過教育、就業(yè)、戀愛體會(huì)著前20多年的人生，當(dāng)生育不再是女性的必要職責(zé)，年輕女性躊躇了，退卻了。其實(shí)，這并不意味著年輕女性不想做媽媽，也并不代表新一代人不愿承擔(dān)撫育后代的職責(zé)，只是現(xiàn)實(shí)的壓力實(shí)在太多，才讓很多人難以輕易作出生育的決定。
兩會(huì)在即，社會(huì)各界都在熱議各種政策話題。如果要問我和身邊的同齡人關(guān)心什么，與生育保障有關(guān)的話題，恐怕承載著最多的期待。我期待可以享受更充分的產(chǎn)檢假、產(chǎn)假和哺乳假，期待家附近能有門檻低、收費(fèi)低的公辦托育機(jī)構(gòu)，期待有更多的關(guān)于如何做一個(gè)父親的社會(huì)教育，期待通過制度性的協(xié)助、認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)減輕自己身上巨大的犧牲感。在大學(xué)室友紛紛生子后，我們聊天群的交流主題基本都圍繞育兒展開。在媽媽這個(gè)身份降臨后，大家似乎都變了個(gè)人，把孩子擺在世界的中心——不過，沒有一個(gè)人表示想生二孩。
當(dāng)下，鼓勵(lì)青年生育，似乎是政策方向的一項(xiàng)共識(shí)。要做到這一點(diǎn)，顯然不能只靠精神層面的勸導(dǎo)激勵(lì)，面對(duì)實(shí)實(shí)在在的壓力，我們更需要實(shí)實(shí)在在的支持與幫扶。
（原題為《生育或者升職不該是道單選題》）
中青報(bào)刊文：生育或者升職不該是道單選題
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