4月30日，我市首次召開“人才·書記面對(duì)面”協(xié)商座談會(huì)，圍繞“進(jìn)一步發(fā)揮科技創(chuàng)新平臺(tái)作用，催生我市新質(zhì)生產(chǎn)力”主題，邀請(qǐng)17名專家人才代表與市委書記面對(duì)面協(xié)商交流，聚焦推動(dòng)我市科技創(chuàng)新平臺(tái)加快發(fā)展、培育新質(zhì)生產(chǎn)力、賦能東莞高質(zhì)量發(fā)展共商良策、共謀發(fā)展。
“這個(gè)協(xié)商形式很新穎，市政協(xié)聯(lián)系專家人才最直接、最廣泛，要繼續(xù)發(fā)揮好牽線搭橋作用，持續(xù)加強(qiáng)與廣大專家人才的交流，支持他們更好建言獻(xiàn)策，為我市加快高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持?！睂?duì)首次召開的“人才·書記面對(duì)面”協(xié)商座談會(huì)，市委書記肖亞非給予積極評(píng)價(jià)并寄予厚望。
據(jù)了解，“人才·書記面對(duì)面”協(xié)商座談會(huì)由市政協(xié)與市委組織部（市委人才辦）聯(lián)合舉辦，旨在架起黨委政府與高層次人才的溝通橋梁，進(jìn)一步營(yíng)造尊才、愛才、惜才的濃厚氛圍，為東莞加快高質(zhì)量發(fā)展廣泛凝聚人才智慧和力量。
一場(chǎng)別開生面的協(xié)商座談會(huì)
“建議我市進(jìn)一步成建制地引進(jìn)戰(zhàn)略科學(xué)家團(tuán)隊(duì)，由點(diǎn)到線、由線到面地強(qiáng)化創(chuàng)新鏈，為東莞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供兼具廣度和深度的人才支撐?！?/span>
“高度重視無人自主技術(shù)的研發(fā)，建立無人自主技術(shù)綜合測(cè)試基地和復(fù)雜應(yīng)用場(chǎng)景驗(yàn)證平臺(tái)，為無人艇、無人車、無人機(jī)的測(cè)試提供公共服務(wù)平臺(tái)?！?/span>
“借鑒英國(guó)焊接研究所（TWI）模式，依托產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟或行業(yè)協(xié)會(huì)，成立產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)研究院，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，打造專屬領(lǐng)域前沿技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)?！?/span>
“聚焦半導(dǎo)體和新能源兩大十萬億級(jí)產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮松山湖材料實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)作用，加快形成千億級(jí)的傳感器和功率半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)集群?！?/span>
“既要為鏈主企業(yè)引育人才提供定制化支持服務(wù)，也要高度關(guān)注中小企業(yè)引才留才問題，特別是要建立人才雙向培養(yǎng)機(jī)制，支持中小企業(yè)人才能力提升和學(xué)歷晉升?！?/span>
……
協(xié)商座談會(huì)上，來自散裂中子源、松山湖材料實(shí)驗(yàn)室、東莞理工學(xué)院、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)部門的17名專家人才代表圍繞科創(chuàng)平臺(tái)提質(zhì)增效、加快高端人才引育、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新等主題，各抒己見、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。市委人才辦、市發(fā)改局、市科技局、市財(cái)政局、市人社局、市工信局等部門有關(guān)負(fù)責(zé)人參會(huì)聽取意見建議，并就專家人才提出的問題和建議作了正面回應(yīng)和坦誠(chéng)交流。
市委書記肖亞非邊聽邊記，不時(shí)與專家人才代表互動(dòng)交流，并對(duì)每位代表提出的重要建議進(jìn)行點(diǎn)評(píng)回應(yīng)。肖亞非表示，各位專家人才代表是東莞各行各業(yè)的翹楚，長(zhǎng)期以來為東莞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，特別是科技創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)，在會(huì)上又提出了很多富有前瞻性、針對(duì)性、操作性的意見建議，市委人才辦要發(fā)揮好牽頭作用，各有關(guān)部門要認(rèn)真吸收轉(zhuǎn)化，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)，努力促成“科技人才+創(chuàng)新平臺(tái)”的良性互動(dòng)。
聚焦科技創(chuàng)新賦能新質(zhì)生產(chǎn)力
“‘科技創(chuàng)新+先進(jìn)制造’是東莞的城市特色，抓住科技創(chuàng)新這個(gè)‘牛鼻子’，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新平臺(tái)作用，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是東莞實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。”市政協(xié)主席鄭建民指出，本次協(xié)商座談會(huì)的主題是市委書記肖亞非親自研究確定的，目的是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述，認(rèn)真落實(shí)省委、省政府部署，凝聚高層次人才智慧力量，推動(dòng)我市科技創(chuàng)新平臺(tái)加快發(fā)展，培育新質(zhì)生產(chǎn)力，賦能高質(zhì)量發(fā)展。
為開好協(xié)商座談會(huì)，今年3月以來，市政協(xié)聯(lián)合市委組織部（市委人才辦）、市委政研室、市科技局、市財(cái)政局等部門組成調(diào)研組，深入散裂中子源、松山湖材料實(shí)驗(yàn)室、生益科技等14家科技創(chuàng)新平臺(tái)和重點(diǎn)企業(yè)實(shí)地調(diào)研，廣泛聽取科技人才意見建議，并赴廣州、深圳、上海、蘇州調(diào)研考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)城市好經(jīng)驗(yàn)好做法，形成了專題調(diào)研報(bào)告。協(xié)商座談會(huì)上，調(diào)研組通報(bào)了專題調(diào)研情況，深入分析我市科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)的主要成效和存在問題，并圍繞引導(dǎo)重大科技創(chuàng)新平臺(tái)支撐地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推動(dòng)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)提質(zhì)增效、發(fā)展壯大企業(yè)類科技創(chuàng)新平臺(tái)、探索多元化經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制、創(chuàng)新管理體制機(jī)制等5個(gè)方面提出20項(xiàng)對(duì)策建議。
打造全新協(xié)商品牌，為東莞高質(zhì)量發(fā)展凝聚人才智慧力量
“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力。在現(xiàn)代化建設(shè)新征程上，東莞要開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)，從根本上說要依靠人才支撐和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)?！编嵔癖硎?，市委市政府歷來高度重視人才工作，特別是近年來我市大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，深入實(shí)施“十百千萬百萬”人才工程，持續(xù)吹響“是人才，進(jìn)莞來”號(hào)角，全市人才總量超315萬人、高層次人才超23.6萬人，連續(xù)兩年獲得“中國(guó)年度最佳引才城市獎(jiǎng)”榮譽(yù)。為更好發(fā)揮政協(xié)專門協(xié)商機(jī)構(gòu)作用，搭建我市高層次人才協(xié)商交流平臺(tái)，今年年初，市政協(xié)提出與市委組織部（市委人才辦）聯(lián)合舉辦“人才·書記面對(duì)面”協(xié)商座談會(huì)的建議，得到市委主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，同意每年召開一次“人才·書記面對(duì)面”協(xié)商座談會(huì)，并納入市政協(xié)年度協(xié)商計(jì)劃。
鄭建民表示，“人才·書記面對(duì)面”協(xié)商座談會(huì)是我市推進(jìn)協(xié)商民主的生動(dòng)實(shí)踐，也是東莞政協(xié)創(chuàng)新協(xié)商工作的有益探索。接下來，市政協(xié)將按照每年聚焦一個(gè)主題、開展一次深調(diào)研、提交一份專題報(bào)告、召開一次協(xié)商座談會(huì)，建立一個(gè)人才意見建議“直通車”機(jī)制、完善一套協(xié)商成果采納、落實(shí)、反饋機(jī)制的“六個(gè)一”要求，不斷完善協(xié)商內(nèi)容、健全協(xié)商機(jī)制，努力把“人才·書記面對(duì)面”協(xié)商座談會(huì)打造成東莞高層次人才協(xié)商建言的重要平臺(tái)和品牌，為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的東莞實(shí)踐凝聚更多智慧和力量。
委員風(fēng)采
市政協(xié)委員盧丹玲：
十三年履職“長(zhǎng)跑”
用心傳遞基層聲音
連續(xù)三屆作為市政協(xié)委員履職，提案多次獲評(píng)“年度優(yōu)秀”，名列2023年度履職優(yōu)秀委員名單……一路走來，一個(gè)個(gè)榮譽(yù)，記載著盧丹玲的收獲與成長(zhǎng)?；厥?3年履職路，她堅(jiān)持在調(diào)查研究時(shí)深入基層，傾聽民聲了解民意，將來自基層一線的智慧和訴求轉(zhuǎn)化為履職成果。
從最初當(dāng)選時(shí)的“懵懵懂懂，初生牛犢不怕虎”，到第二個(gè)五年時(shí)能夠提出“更加成熟、更有分量”的提案，再到如今進(jìn)入履職的第13個(gè)年頭，盧丹玲坦言：“政協(xié)委員是一種榮譽(yù)，更是一份沉甸甸的責(zé)任?！?/span>
“連任三屆委員，十三年履職‘長(zhǎng)跑’，我已經(jīng)是‘老’委員了。”盧丹玲深有感觸地說，這些年來，主筆和參與撰寫的提案有12件，均得到有關(guān)部門回復(fù)，“政協(xié)委員是政府和群眾之間的橋梁紐帶，作為一名政協(xié)委員，要認(rèn)真履行職責(zé)，積極反映基層訴求和民生期盼，為政府部門科學(xué)決策多提意見和建議”。
2024年東莞兩會(huì)上，她就呼吁，推廣行政機(jī)關(guān)大院停車場(chǎng)錯(cuò)時(shí)共享，緩解節(jié)假日群眾出行停車難題。如，學(xué)校周邊放學(xué)高峰、節(jié)假日熱門景點(diǎn)停車難問題凸顯，有關(guān)部門可以牽頭讓景點(diǎn)和小區(qū)或?qū)W校和小區(qū)結(jié)對(duì)子，允許將車停在約定好的小區(qū)車位上，車位業(yè)主可以額外獲得一些收入，以此緩解學(xué)校、景點(diǎn)周邊的階段性擁堵。
從呼吁“加強(qiáng)自建房改建后的消防安全管理”到建議“推動(dòng)社會(huì)消防安全職業(yè)技能培訓(xùn)”，從呼吁“加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)教育”到建議“推動(dòng)勞務(wù)派遣行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展”，盧丹玲一直通過提案用心傳遞基層聲音。
除了市政協(xié)委員這個(gè)身份外，盧丹玲還有多重社會(huì)身份：市僑商聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、東坑女企業(yè)家聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)、東莞市振華塑膠有限公司董事……這些年來，她發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，結(jié)合日常工作，主動(dòng)聽取民營(yíng)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)工人等群體的訴求，撰寫了《關(guān)于我市制造業(yè)如何過冬，待到春暖花開的建議》《關(guān)于加快民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展的建議》等針對(duì)性強(qiáng)的提案。
盧丹玲和她所在公司從2002年至今，每年都保持了為東坑鎮(zhèn)黃麻嶺村老人發(fā)放慰問金的傳統(tǒng)。在這個(gè)深入基層一線的過程中，她關(guān)注到了長(zhǎng)者們的訴求。經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研后，2017年，她撰寫提案為長(zhǎng)者發(fā)聲，希望政府進(jìn)一步完善老年人活動(dòng)場(chǎng)所，在新開發(fā)和在建居住小區(qū)規(guī)劃配套老年人活動(dòng)場(chǎng)所，讓長(zhǎng)者老有所樂。
4年后，盧丹玲在提案《關(guān)于幫助我市老年人更好地適應(yīng)信息化時(shí)代的建議》中再次聚焦老年人群體，呼吁在公共政策制定和公共服務(wù)方面，為老年人提供多元選擇和替代方案，切實(shí)解決老年人在運(yùn)用智能設(shè)備方面遇到的困難。
“人民的委員，就要為民建言?！北R丹玲說，“老委員”要有新?lián)?dāng)，她將繼續(xù)在人民政協(xié)這個(gè)大舞臺(tái)上，牢記職責(zé)使命，發(fā)揮特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，積極履職盡責(zé)，用心傳遞基層聲音。