“只要有結(jié)果，元宵節(jié)出來招聘也沒關(guān)系！”在東莞市東城萬達(dá)廣場，利陽芯（東莞）微電子有限公司招聘負(fù)責(zé)人文冬梅說。24日元宵節(jié)當(dāng)天，在東莞市的松山湖、東城等地，兩場招聘會(huì)分別在上午、下午舉行，企業(yè)招工熱情如火。
這是節(jié)后東莞用工市場的一個(gè)縮影。早在年初五，東莞市人社局就組隊(duì)前往貴州銅仁、黔南州舉辦招聘會(huì)，并安排專車專列“點(diǎn)對點(diǎn)”接務(wù)工人員返崗，節(jié)后火速舉辦大型招聘會(huì)，人力資源機(jī)構(gòu)也迅速行動(dòng)起來，為企業(yè)對接供需服務(wù)。
東莞火速招聘的背后，是隨著訂單的回暖，企業(yè)的招聘需求在節(jié)后凸顯。人社部門多措并舉，結(jié)合市場力量，全力保障企業(yè)用工需求。
春節(jié)攜4000多個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位入黔
人勤春來早。為了讓企業(yè)盡早復(fù)工達(dá)產(chǎn)，東莞市人社部門在春節(jié)期間就主動(dòng)出擊。
正月初五，東莞市人社局局長陳智武率隊(duì)，與長安、寮步、清溪、道滘、謝崗五個(gè)鎮(zhèn)的10余家品質(zhì)優(yōu)、訂單滿、待遇好的企業(yè)同行，乘坐G2138次列車前往貴州銅仁。
“這次我們共帶來了4000多個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位入黔，最高月薪達(dá)到了1.8萬元。除了會(huì)在銅仁和黔南州開展現(xiàn)場招聘外，還會(huì)帶著大家和兩地人社部門進(jìn)行勞務(wù)對接，為校企合作、校校合作牽線搭橋，希望能為火熱開工的企業(yè)添上人才助力。”陳智武說。
2月15日上午，東莞與銅仁兩地勞務(wù)協(xié)作座談會(huì)上，雙方表達(dá)了進(jìn)一步深化兩地勞務(wù)協(xié)作工作的意愿。下午，東莞銅仁“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)在銅仁市德江縣楠木園社區(qū)廣場舉辦。甲辰年首場異地招聘，10余家優(yōu)質(zhì)東莞企業(yè)帶來了普工、質(zhì)檢員、沖壓工、工程師、人事經(jīng)理等43個(gè)工種4075個(gè)崗位。
參與招聘會(huì)的東莞高偉光學(xué)電子股份有限公司人力資源招聘主管董亞倫說，本次招聘會(huì)該公司現(xiàn)場就初定了10多人，不乏當(dāng)前急需的人手?！斑M(jìn)入2024年，公司企穩(wěn)向好訂單充足，我們不僅要補(bǔ)充當(dāng)前的剛需人才，還需要為公司接下來發(fā)展儲(chǔ)備人才。因此公司也給出了不錯(cuò)的待遇，招收的工程師月薪也達(dá)到了1.5萬元?！?/span>
在短短兩小時(shí)的招聘會(huì)上，參會(huì)企業(yè)共收到簡歷或信息數(shù)326份，初步達(dá)成意向人數(shù)181人。
同一天，全國首趟返粵專列D1831次列車從貴州桐梓緩緩駛出，搭載著600余名貴州籍務(wù)工人員，這標(biāo)志著節(jié)后返莞返崗潮已經(jīng)正式開啟。
“車上有100多名務(wù)工人員是前往東莞的，我們已經(jīng)安排了工作人員為他們提供周到的服務(wù)，確保他們能夠順利地到達(dá)廠門口?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說。
為保證務(wù)工人員安全便捷返回工作崗位，東莞還開設(shè)專車，實(shí)行“點(diǎn)對點(diǎn)”運(yùn)輸。2月19日，東莞銅仁點(diǎn)對點(diǎn)返崗專車到達(dá)東莞，400多名銅仁籍務(wù)工人員返崗開工。
專車分別從銅仁市10個(gè)縣區(qū)接務(wù)工人員來莞。專車為異地務(wù)工人員返崗開工保駕護(hù)航，提供“出家門、上車門、進(jìn)廠門”一站式的無縫對接服務(wù)。
據(jù)悉，春節(jié)期間，東莞安排7000萬元實(shí)施企業(yè)新增就業(yè)補(bǔ)貼和重點(diǎn)用工企業(yè)外省籍員工返崗交通補(bǔ)貼，組織專車、專列等形式，幫助企業(yè)外省市員工（含新招員工）快速返崗，全力支持企業(yè)春節(jié)前后穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)，服務(wù)員工安心返莞。
東莞市人力資源服務(wù)中心負(fù)責(zé)人趙麗萍告訴記者，正月十六東莞人社與銅仁人社對接，安排專列“點(diǎn)對點(diǎn)”接回返莞返崗的銅仁籍員工，多措并舉助力節(jié)后員工快速返崗。
“我們還發(fā)動(dòng)了勞務(wù)協(xié)作站，和東莞勞務(wù)輸出比較大的地市，大家一起發(fā)動(dòng)企業(yè)和市場的力量，一起通過各種點(diǎn)對點(diǎn)運(yùn)送的方式，將全國各地的勞動(dòng)者接回東莞返崗上班?！壁w麗萍說。
春季全市重點(diǎn)企業(yè)招聘需求16.3萬人
“今年初六開始我們已經(jīng)陸續(xù)復(fù)工，今年的訂單量大，本次招聘不僅是助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)，更是為了企業(yè)接下來的訂單做準(zhǔn)備！”廣東智目科技有限公司副總經(jīng)理兼人力資源總監(jiān)劉勇說。
企業(yè)火熱復(fù)工，“打工人”求職踴躍。劉勇參加的是東莞在2月19日舉行的2024年東莞市春風(fēng)行動(dòng)暨“南粵春暖”行動(dòng)系列招聘會(huì)。
這場在民盈國貿(mào)城白蘭花廣場舉辦的節(jié)后招聘會(huì)，共吸引了60多家企業(yè)擺攤設(shè)點(diǎn)、招賢納才，提供涵蓋普工到工程師的崗位共計(jì)4300多個(gè)，也是全省最早舉辦的節(jié)后大型招聘會(huì)之一。
據(jù)悉，智目科技帶來了編程工程師、成本會(huì)計(jì)、電工學(xué)徒等7個(gè)崗位，月薪最高達(dá)1.5萬元?！昂诵募夹g(shù)在自己手里，應(yīng)聘者更能看到企業(yè)的硬實(shí)力?！眲⒂抡f。
“我們沒有淡季，只有旺季和更旺季。”信義玻璃工程（東莞）有限公司招聘經(jīng)理張曉東介紹，訂單源源不斷，企業(yè)全年沒有停工。
招聘會(huì)剛剛開始，信義玻璃就收到了七八份簡歷，這不僅是春季復(fù)工釋放的攬才信號(hào)，也展示了企業(yè)訂單旺、生產(chǎn)忙的景象。
記者走訪觀察發(fā)現(xiàn)，招聘會(huì)現(xiàn)場提供的崗位薪資普遍在5000元以上，技術(shù)員、工程師等崗位最高月薪達(dá)1.5萬元。
“我們今天拉了一車學(xué)生過來，這是我們了解到的節(jié)后首場大型的招聘活動(dòng)，大家來到現(xiàn)場和企業(yè)接洽后心里都有了底?！睆V東碧桂園職業(yè)學(xué)院黨委委員、副校長李頌國告訴記者，很多學(xué)生在現(xiàn)場和企業(yè)進(jìn)行深入洽談，有的已經(jīng)進(jìn)入商定待遇和合同的環(huán)節(jié)。
智能控制技術(shù)專業(yè)的黃曉晴是本次跟車來的學(xué)生，她在現(xiàn)場投遞了6份簡歷，有3家企業(yè)發(fā)出進(jìn)一步詳細(xì)洽談的邀請。
“今天的招聘會(huì)崗位多，專業(yè)匹配度高，收獲很大。”黃曉晴表示，東莞經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，未來希望能夠入職莞企，來東莞發(fā)展。
數(shù)據(jù)顯示，東莞在2月18日、19日連續(xù)兩天成為春運(yùn)到達(dá)量增長最多的城市，節(jié)后返莞人員比例超96%，比去年提升1.23個(gè)百分點(diǎn)。目前，全市企業(yè)的返崗率為98.14%，較去年同期上升0.24個(gè)百分點(diǎn)，全市返崗人數(shù)約359.96萬人。
陳智武介紹，今年春季全市重點(diǎn)企業(yè)招聘需求16.3萬人，其中技工需求2.58萬人、同比上升24.79%，專業(yè)技術(shù)人員需求0.45萬人、同比上升50.37%，管理人員需求0.66萬人、同比上升103.25%。
“16.3萬人中有9.19萬人的剛性需求，我們必須在2月底前幫企業(yè)補(bǔ)齊，保證企業(yè)滿工滿產(chǎn)?！标愔俏湔f。根據(jù)東莞市人社局截至2月25日的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，目前已經(jīng)解決剛性用工需求8.70萬人，剛性解決率94.66%。
節(jié)后各類招聘會(huì)“接力”舉行
據(jù)悉，今年東莞市鎮(zhèn)兩級(jí)人社部門計(jì)劃開展春風(fēng)行動(dòng)暨“南粵春暖”供需對接活動(dòng)260多場，組織4800多家優(yōu)質(zhì)用工企業(yè)提供7萬多個(gè)崗位，時(shí)間將持續(xù)至3月。
在19日的招聘活動(dòng)吹響節(jié)后招聘號(hào)角后，22日下午，廣東東莞人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園舉辦了“園聘行動(dòng)”系列招聘會(huì)，60多家企業(yè)機(jī)構(gòu)在園區(qū)內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)、招納人才，進(jìn)一步挖掘人力資源服務(wù)供需潛力。
“剛擺好攤，我們就收到了3份簡歷。有1位已經(jīng)達(dá)成了進(jìn)一步洽談的意向。”偉易達(dá)（東莞）電訊有限公司袁先生介紹，這是今年春季第一場招聘會(huì)，接下來還會(huì)進(jìn)行校園招聘，廣納人才。該公司帶來了NPI工程師、視覺工程師、結(jié)構(gòu)項(xiàng)目工程師等7個(gè)崗位，最高年薪達(dá)15萬元。
據(jù)悉，這次招聘會(huì)發(fā)布崗位超500個(gè)，招聘人數(shù)近3000人，收到簡歷1500余份，初步達(dá)成意向612人。
在兩天之后的元宵節(jié)，招聘會(huì)“接力”舉行。元宵節(jié)上午，智通人才春季人才博覽會(huì)在松山湖舉辦，包括廣東新寶電器股份有限公司、廣東鴻寶科技有限公司、廣東理文造紙有限公司、大同機(jī)械集團(tuán)等130家企業(yè)帶來2513個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。而下午在東城舉辦的春風(fēng)行動(dòng)招聘會(huì)，同樣吸引了1800余名求職者前來應(yīng)聘。
在元宵佳節(jié)之際加急招聘，各家制造業(yè)企業(yè)招聘除了對普工有極大需求之外，也希望借此招募創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)/技能人才，為企業(yè)注入新鮮活力。
今年企業(yè)普遍反映訂單較去年同期回暖，開工及時(shí)，這與企業(yè)員工的及時(shí)返崗密不可分。但在元宵節(jié)后另一波返程高峰到來之前，不少企業(yè)在新春期間仍有很大的招聘需求。
“因?yàn)榻衲暧唵位嘏?，企業(yè)新增投產(chǎn)，借勢新春旺季抓緊招工補(bǔ)員?，F(xiàn)場招聘會(huì)主要招聘專業(yè)技術(shù)（技能）人才和創(chuàng)新研發(fā)型人才，同期也通過校園招聘渠道招聘應(yīng)屆生，通過勞務(wù)渠道招聘普工，多管齊下，希望在短時(shí)間內(nèi)滿足企業(yè)的招聘需求。”新寶電器的招聘負(fù)責(zé)人王小姐說。
東莞萬德電子制品有限公司人事經(jīng)理黃剛則非常著急，在萬達(dá)商圈的招聘攤位上，他向每個(gè)前來咨詢的求職者介紹公司的業(yè)務(wù)情況。
“今年我們行業(yè)感覺明顯回暖了，過年前就接到了大量的訂單，我們年初五就開工了，但年后客戶又追加了一批訂單，我們現(xiàn)在急需補(bǔ)充400名員工！”黃剛說，這次招聘會(huì)他們收到了30多份不錯(cuò)的簡歷，接下來會(huì)進(jìn)一步接洽。
記者走訪東莞元宵節(jié)舉辦的招聘會(huì)得知，不少企業(yè)緊缺急需數(shù)字化人才，并開出了可觀的薪酬，各類工程師崗位不乏2萬元至3萬元的月薪。
智通人力資本研究院主任王茜分析認(rèn)為，隨著工業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，新質(zhì)生產(chǎn)力的相關(guān)人才需求與日俱增。
“除了依靠外部人才招聘，企業(yè)還必須加大內(nèi)部數(shù)字化人才培養(yǎng)力度，從實(shí)際業(yè)務(wù)需求出發(fā)，搭建適應(yīng)企業(yè)發(fā)展策略的人才發(fā)展體系，暢通企業(yè)內(nèi)部人才發(fā)展和補(bǔ)給通道?！彼f。
人力資源機(jī)構(gòu)助力用工供需對接
全市各人力資源機(jī)構(gòu)也是鼓足干勁，線上線下為企業(yè)招工奔忙。
綜合分析顯示，2024年新春期間企業(yè)對人才的需求持續(xù)旺盛，特別是在特定行業(yè)和規(guī)模較大的企業(yè)中。為了滿足這一需求，企業(yè)積極進(jìn)行線上、線下的招聘，迅速匹配并安排人員入職，以確保企業(yè)客戶的正常運(yùn)營和訂單的及時(shí)交付。
記者獲悉，春節(jié)前后，東莞多家人力資源機(jī)構(gòu)都進(jìn)行了需求摸底及各類招聘活動(dòng)，以滿足企業(yè)客戶的用工需求。
據(jù)信鴻人力資源有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，有企業(yè)客戶提出1800人的用工需求，因此信鴻在春節(jié)前就開始籌備組織年前年后招聘會(huì)。先后組織6場招聘會(huì)，線上線下2000多人參與?！巴ㄟ^線上線下面試，目前錄取了200多人，從2月15日開始陸續(xù)安排入職，各類招聘陸續(xù)進(jìn)行中?！?/span>
廣東佳鑫人力資源服務(wù)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，正月期間該公司主要圍繞新能德科技等新能源行業(yè)公司進(jìn)行招聘?！捌髽I(yè)用工需求量為3200人，初五正式開工，需要進(jìn)行大量招聘，我們主要依托內(nèi)地中專學(xué)校、社會(huì)招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘等方式進(jìn)行?！?/span>
“相比往年，今年企業(yè)復(fù)工遲一些，企業(yè)的用人需求大?！睆V東廣睿實(shí)業(yè)有限公司副總經(jīng)理沈有川介紹，節(jié)后人力資源機(jī)構(gòu)全面復(fù)工，讓人才供需服務(wù)工作走在企業(yè)復(fù)工前面。
此外，廣東東莞人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的入駐機(jī)構(gòu)年前已掌握了企業(yè)年后復(fù)工需求，為企業(yè)提前部署好年后用人方案。通過提前部署，多地區(qū)、多方式、多渠道快速精準(zhǔn)找到勞動(dòng)者，快速上崗。產(chǎn)業(yè)園還通過網(wǎng)絡(luò)配置+線下網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)方式，最大范圍滿足企業(yè)、勞動(dòng)者獲取信息需求，讓資源進(jìn)行有效匹配。
企業(yè)缺人才，政府來“做媒”。22日，“莞鏈計(jì)劃”系列供需對接會(huì)在人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園舉行，8家優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與東莞市高新技術(shù)企業(yè)、規(guī)上企業(yè)、“專精特新”企業(yè)進(jìn)行面對面交流。
“我們公司是專業(yè)從事電路板測試儀器設(shè)備的國家高新技術(shù)企業(yè)，近年來對研發(fā)人才需求大?！睆V東派捷智能裝備有限公司總助魏麗婷表示，F(xiàn)PGA開發(fā)工程師、MES開發(fā)工程師、電源設(shè)計(jì)工程師等崗位都需要人才加入。
得知企業(yè)各類需求后，參會(huì)的人力資源機(jī)構(gòu)也積極響應(yīng)?，F(xiàn)場，機(jī)構(gòu)除了提供用工服務(wù)，也為企業(yè)留人支招。
中智（東莞）經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司代表表示，企業(yè)健康福利質(zhì)量成為影響員工去留的參考條件。中智為企業(yè)提供一站式服務(wù)方案，通過行業(yè)領(lǐng)先的健康福利管理平臺(tái)，幫助企業(yè)提升人才保留和人才激勵(lì)方面的能力。
“我們和很多企業(yè)都交流過，很多時(shí)候重新招人的成本，比留人的成本要高不少。對于中小企業(yè)來說，優(yōu)化人力資源架構(gòu)、策略非常重要。”交流會(huì)上，廣東方齊人力資源服務(wù)有限公司人力風(fēng)險(xiǎn)及成本優(yōu)化專家盧發(fā)灶說。
“今天結(jié)識(shí)了很多人力資源機(jī)構(gòu)的朋友，開拓企業(yè)招賢納才的途徑，更重要的是學(xué)習(xí)到了企業(yè)留才的方法?！蔽蝴愭谜f。
據(jù)悉，“莞鏈計(jì)劃”旨在進(jìn)一步加強(qiáng)東莞市就業(yè)用工服務(wù)保障，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職供需精準(zhǔn)對接，引導(dǎo)企業(yè)與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的對接合作，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助企業(yè)評估和提升人力資源效能，充分發(fā)揮平臺(tái)集聚效應(yīng)。