鼓勵有條件的企業(yè)考慮育齡職工育兒困難，根據(jù)生產(chǎn)安排需要，與職工協(xié)商采取彈性工作時間、居家辦公等靈活的工作方式，更好地支持和幫助職工平衡工作與家庭。
針對全國人大代表提出的《關(guān)于改善育齡女性就業(yè)環(huán)境推動三孩政策落地的建議》，國家衛(wèi)健委官網(wǎng)日前公開相關(guān)答復(fù)。
國家衛(wèi)健委表示，2021年6月，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的決定》，實施三孩生育政策及配套支持措施。《決定》明確提出，鼓勵用人單位制定有利于職工平衡工作和家庭關(guān)系的措施。各級人力資源社會保障部門應(yīng)加大對企業(yè)的用工指導(dǎo)力度，鼓勵有條件的企業(yè)考慮育齡職工育兒困難，根據(jù)生產(chǎn)安排需要，與職工協(xié)商采取彈性工作時間、居家辦公等靈活的工作方式，更好地支持和幫助職工平衡工作與家庭。
國家衛(wèi)健委介紹，根據(jù)社會保險法和生育保險有關(guān)規(guī)定，生育保險覆蓋用人單位及其在職職工。用人單位按工資總額的一定比例繳納生育保險費，職工個人不繳費。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用待遇和生育津貼。在生育醫(yī)療費用待遇方面，生育保險基金按規(guī)定支付參保女職工住院分娩、計劃生育和產(chǎn)前檢查的醫(yī)療費用。在生育津貼方面，參保女職工生育享受產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)休假期間，按規(guī)定享受生育津貼，計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為所在用人單位上年度職工月平均工資。
總體來看，目前所有婦女生育醫(yī)療費用均有相應(yīng)的政策安排予以保障。就業(yè)女性隨單位參加生育保險享受相關(guān)待遇，未就業(yè)或靈活就業(yè)的可通過參加基本醫(yī)保報銷相應(yīng)的生育醫(yī)療費用。
國家衛(wèi)健委表示，需要說明的是，生育津貼的功能是參保女職工享受產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)休假期間的替代性工資收入，用以均衡用人單位負(fù)擔(dān)，減輕用人單位雇傭女職工的顧慮，促進(jìn)婦女公平就業(yè)，并不是對生育女職工發(fā)放的生育補(bǔ)貼。
國家衛(wèi)健委還表示，下一步將會同有關(guān)方面，按照中央部署要求，抓好《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的決定》和《關(guān)于進(jìn)一步完善和落實積極生育支持措施的指導(dǎo)意見》的貫徹落實，推動完善配套支持措施，營造生育友好的社會環(huán)境。
