為進(jìn)一步滿足廣大企業(yè)員工對美好生活的新期待，東莞大力組織實(shí)施企業(yè)員工文明共享計(jì)劃，讓先進(jìn)思想、文明新風(fēng)、文體服務(wù)、公益行動(dòng)等資源，走進(jìn)企業(yè)園區(qū)，惠及廣大員工。近日，東莞企業(yè)員工文明共享計(jì)劃·企業(yè)思政課（石龍專場）在興龍社區(qū)舉行。
本次培訓(xùn)邀請專業(yè)講師作專場培訓(xùn)。講師圍繞“文明共享?賦能成長”主題，分享了3個(gè)在東莞這座城市的“打工人”故事，探討和剖析個(gè)人成長的邏輯，以及個(gè)人成長與企業(yè)成長、城市成長的層層遞進(jìn)、相輔相成的關(guān)系。
此外，講師還與參培人員進(jìn)行現(xiàn)場互動(dòng)，并從講好、講活、講透故事的技巧等方面，詳細(xì)講解如何成為一名會講故事的講師，懂得用故事傳授道理、用故事萃取經(jīng)驗(yàn)、用故事打動(dòng)人心。
培訓(xùn)結(jié)束后，鎮(zhèn)宣教文體旅辦負(fù)責(zé)人為石龍鎮(zhèn)第一批參加企業(yè)員工文明共享計(jì)劃的城市文明執(zhí)行官和思政課種子講師頒發(fā)聘書。
接下來，石龍鎮(zhèn)將持續(xù)組織鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)開展企業(yè)思政課，同時(shí)，還將開展體育、文化進(jìn)企業(yè)等活動(dòng)，著力推動(dòng)先進(jìn)思想、文明新風(fēng)、文體服務(wù)、公益行動(dòng)等資源進(jìn)企業(yè)。此外，各企業(yè)種子講師還將在各自企業(yè)開展思政課，大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神、勞模精神和工匠精神，增強(qiáng)廣大企業(yè)員工的職業(yè)榮譽(yù)感和家園意識，推動(dòng)企業(yè)與員工同成長、共進(jìn)步。
打造培養(yǎng)流動(dòng)人口精神文明成長的大學(xué)校
東莞企業(yè)員工文明共享計(jì)劃主要內(nèi)容包括開設(shè)企業(yè)思政課，營造企業(yè)文明氛圍，加強(qiáng)城市融入培育，打造“城市文明執(zhí)行官”隊(duì)伍，落實(shí)文體惠企，培育企業(yè)志愿服務(wù)，開展公益創(chuàng)投，建立學(xué)習(xí)有獎(jiǎng)積分制等。
該計(jì)劃通過廣泛搭建企業(yè)、企業(yè)主、企業(yè)員工參與城市文明共建共享的多樣化平臺，推動(dòng)企業(yè)與員工同成長，增強(qiáng)廣大企業(yè)員工的職業(yè)榮譽(yù)感和家園意識，推動(dòng)建設(shè)富有“事業(yè)心、責(zé)任感”的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，打造培養(yǎng)流動(dòng)人口精神文明成長的大學(xué)校，為推動(dòng)?xùn)|莞在“雙萬”新起點(diǎn)上加快高質(zhì)量發(fā)展提供精神支撐。
在開設(shè)企業(yè)思政課方面，由專業(yè)導(dǎo)師圍繞“我與東莞共成長”主題開發(fā)系列課程，組織專業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師面向企業(yè)員工開展宣講培訓(xùn)，幫助廣大企業(yè)員工更好地在這座城市逐夢成長。
在營造企業(yè)文明氛圍方面，常態(tài)化實(shí)施企業(yè)公益宣傳美化提升行動(dòng)，推動(dòng)在企業(yè)內(nèi)部持續(xù)開展城市形象推介、文明行為引導(dǎo)、政策信息指引等公益宣傳，讓企業(yè)文明氛圍感拉滿。
在加強(qiáng)城市融入培育方面，以“服務(wù)資訊+文明引導(dǎo)”方式，推出《東莞城市生活指南》系列短視頻，涵蓋東莞市情、玩樂攻略、生活百科等實(shí)用信息，幫助企業(yè)員工更好地了解東莞、融入東莞。
在打造“城市文明執(zhí)行官”隊(duì)伍方面，各園區(qū)、鎮(zhèn)（街道）遴選規(guī)上企業(yè)和產(chǎn)業(yè)園，打造成文明共享示范企業(yè)（產(chǎn)業(yè)園），在每家企業(yè)遴選1至2人，組建“城市文明執(zhí)行官”，組織開展文明傳播和公益行動(dòng)，示范帶動(dòng)更多身邊工友參與文明實(shí)踐、引領(lǐng)文明風(fēng)尚。
在文體惠企方面，依托全市文體資源，以閱讀惠企、文藝惠企、體育惠企等方式，鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立書吧、配送文藝課程、開展運(yùn)動(dòng)技術(shù)指導(dǎo)等，豐富企業(yè)員工業(yè)余文化生活，提供自我提升的平臺，更好地滿足企業(yè)員工精神文化需求。
在培育企業(yè)志愿服務(wù)方面，廣泛推動(dòng)企業(yè)組建企業(yè)志愿服務(wù)隊(duì)，進(jìn)一步培養(yǎng)員工的家園意識和奉獻(xiàn)精神，不斷增強(qiáng)員工對企業(yè)、對東莞的歸屬感和認(rèn)同感。
在開展公益創(chuàng)投方面，策劃推出更多面向企業(yè)員工的公益服務(wù)項(xiàng)目，滿足員工對人身安全、職業(yè)發(fā)展、法律援助、心理關(guān)愛、困難幫扶等需求，不斷提升企業(yè)員工的獲得感和幸福感。
在建立學(xué)習(xí)有獎(jiǎng)積分制方面，依托各鎮(zhèn)街新媒體平臺開設(shè)“文明實(shí)踐云學(xué)堂?企業(yè)員工文明共享專區(qū)”，并結(jié)合“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”東莞學(xué)習(xí)平臺，創(chuàng)新開展學(xué)習(xí)積分兌換活動(dòng)，廣泛引導(dǎo)企業(yè)員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素養(yǎng)。