近日，松山湖2022年新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼最新申領(lǐng)情況出爐，今年1月至5月，共有182家企業(yè)申領(lǐng)補(bǔ)貼，合計(jì)總額約750萬(wàn)元。
新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼的兌現(xiàn)，是松山湖大力推動(dòng)園區(qū)企業(yè)引才、留才、用才的舉措之一，2021年，申領(lǐng)總額超過1800萬(wàn)元。松山湖致力于大力撬動(dòng)人才杠桿，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)園區(qū)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長(zhǎng)。同時(shí)，在國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜的背景下，園區(qū)企業(yè)也主動(dòng)求變，積極引進(jìn)研發(fā)人才，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)蓄能。
▲東莞市創(chuàng)明電池技術(shù)有限公司的車間
補(bǔ)貼政策為企業(yè)創(chuàng)新加持
東莞搜谷計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司是今年成功申領(lǐng)松山湖新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼的企業(yè)之一，公司人事經(jīng)理沈啟順表示：“多年來(lái)，我們多次受惠于松山湖出臺(tái)的科技、產(chǎn)業(yè)及人才政策，幫助非常大?！?br/>
搜谷是一家依托于亞馬遜平臺(tái)的電商公司，主要面向美國(guó)、歐州、日本三大市場(chǎng)以B2C的模式銷售電子消費(fèi)類產(chǎn)品。沈啟順表示，受國(guó)內(nèi)外疫情防控和外貿(mào)競(jìng)爭(zhēng)壓力的影響，公司正積極開展業(yè)務(wù)變革，由以前的OEM買手制開始向ODM精打和自主研發(fā)轉(zhuǎn)型，去年自主研發(fā)投入高達(dá)數(shù)百萬(wàn)。
沈啟順談到，公司正積極引進(jìn)研發(fā)高端人才，推動(dòng)產(chǎn)品從價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)向差異化與品牌化轉(zhuǎn)型。“只有掌握核心技術(shù)，才能掌握主動(dòng)權(quán)。企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，研發(fā)人員是最需要的?！?/p>
研發(fā)新品提升市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)
“公司目前正在籌備開展新項(xiàng)目，需要培養(yǎng)更多技術(shù)人才。目前主要通過校園招聘，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備工作?！睆V東亨通光電科技有限公司人事經(jīng)理徐潔談到，今年公司校招完成了90%以上，社招到崗率100%，除經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人才引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)壓力較大，基本上能滿足用工需求。2021年，公司也成功申領(lǐng)了松山湖新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼。
廣東亨通于2010年注冊(cè)成立，主要研發(fā)和生產(chǎn)通信光纜、光纖活動(dòng)連接器，能提供與產(chǎn)品相關(guān)的綜合工程解決方案及工程施工服務(wù)，客戶群體覆蓋通信運(yùn)營(yíng)商、集成商、鐵路、廣電、電力等行業(yè)，現(xiàn)有員工400人。
長(zhǎng)期以來(lái)，廣東亨通通過加大研發(fā)投入、建設(shè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)學(xué)研合作、承擔(dān)政府科技項(xiàng)目等方式，創(chuàng)新能力不斷提升，目前擁有國(guó)家授權(quán)專利129項(xiàng)，參與國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定6項(xiàng)（其中已發(fā)布1項(xiàng)）；國(guó)家國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定產(chǎn)品5項(xiàng)，廣東省名優(yōu)新品累計(jì)認(rèn)定43項(xiàng)。多年來(lái)，產(chǎn)品研發(fā)投入均超利潤(rùn)15%以上，2022年研發(fā)費(fèi)用投入預(yù)計(jì)超400萬(wàn)。
目前雖然訂單較為飽和，但隨著原材料價(jià)格的上漲，公司也在不斷加大新品研發(fā)，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，并積極開拓海外市場(chǎng)，預(yù)計(jì)今年能完成7.02億元的銷售目標(biāo)。
依托優(yōu)質(zhì)平臺(tái)吸引高端人才
今年5月，東莞市創(chuàng)明電池技術(shù)有限公司人事主管李金強(qiáng)參加松山湖人社分局組織的外省招聘活動(dòng)，在武漢成功招聘2名電子工程師?！耙M(jìn)高層次人才，是公司長(zhǎng)期需求?！?/p>
創(chuàng)明電池自成立以來(lái)，一直專注于18650圓柱形鋰離子電池的研發(fā)、制造和銷售，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于消費(fèi)類電子產(chǎn)品、智能家居、儲(chǔ)能、新能源兩輪車、電動(dòng)工具等，已被認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、東莞市倍增計(jì)劃試點(diǎn)企業(yè)等。
李金強(qiáng)介紹，每年的7-8月為公司銷售旺季， 目前產(chǎn)線上正忙于做產(chǎn)品儲(chǔ)備工作。為滿足訂單生產(chǎn)及公司發(fā)展需要，今年新增在職員工260多人，目前擁有員工超過900人。
“從現(xiàn)在的招聘市場(chǎng)上看，除了薪酬待遇，高端人才對(duì)行業(yè)的選擇和平臺(tái)發(fā)展前景的關(guān)注度也很高?！?李金強(qiáng)表示，松山湖科學(xué)城當(dāng)?shù)刭Y源集聚的優(yōu)勢(shì)，也為公司人才引進(jìn)提供了不少便利。
加強(qiáng)培訓(xùn)提升職工素養(yǎng)
近日，走進(jìn)秋時(shí)電子一樓時(shí)，一場(chǎng)招聘會(huì)正在舉行，工作人員為新一批應(yīng)聘對(duì)象示范顯微鏡的使用方式。因?yàn)樵谶@家公司里，幾乎每個(gè)產(chǎn)品都需要在顯微鏡下完成制造。
多年來(lái)，秋時(shí)電子為多家世界100強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)制造各種心臟傳感器、呼吸系統(tǒng)導(dǎo)管、美容儀等高端醫(yī)療產(chǎn)品，并出口到歐美、日本、韓國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家市場(chǎng)，業(yè)績(jī)不斷上升。但由于微創(chuàng)手術(shù)導(dǎo)管等產(chǎn)品十分特殊，需要通過人工操作顯微鏡作業(yè)生產(chǎn)，人力一直是制約公司產(chǎn)量的重要因素。
“近期我們業(yè)務(wù)增長(zhǎng)非常迅速，尤其是3月疫情結(jié)束后，每天都有上百人前來(lái)面試，其中可以錄用70人左右。市場(chǎng)回暖后，每天能錄用40多人?！鼻飼r(shí)電子高級(jí)人力資源及政府事務(wù)總監(jiān)童慶枝說(shuō)，目前工廠共有1500多名員工，今年在物色新廠房的同時(shí)，希望通過進(jìn)一步擴(kuò)招達(dá)到2300人。