互聯(lián)網(wǎng)大廠社保減少人數(shù)代表裁員人數(shù)?我們研究了下
出品|三言財經(jīng)
近日,一張互聯(lián)網(wǎng)大廠參保人數(shù)變化的截圖廣泛流傳。
截圖中以去年6月1日和今年6月1日的參保人數(shù)作對比,均顯示大廠參保數(shù)有了大幅縮減,尤其是教培巨頭,參保數(shù)更是銳減數(shù)萬。
而網(wǎng)友們似乎從中發(fā)現(xiàn)了玄機(jī),紛紛把參保減少和裁員掛上了勾。他們認(rèn)為參保人數(shù)減少就代表了裁員人數(shù)。
我們不妨來研究下。
看大廠人員變化
當(dāng)然財報更靠譜
其實(shí)關(guān)于大廠的員工數(shù)量變化,沒有什么數(shù)據(jù)比財報里的更準(zhǔn)確。
但是看財報,也應(yīng)該注意幾個問題,一是要想準(zhǔn)確反映一段時間的人員變動,財報的間隔就需要盡量短,所以看季度報的對比更有價值,也就是環(huán)比。
因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)大廠的人員流動是很快的,有進(jìn)有出,時間段越短反映的人員變化越反映裁員與否。
而網(wǎng)傳截圖卻用了一年的時間間隔,筆者很好奇為什么不直接用一個月或半年的呢?這里先賣個關(guān)子。
三言財經(jīng)發(fā)現(xiàn)騰訊、阿里、京東、小米這四家在2021年報和2022年Q1財報中都寫上了員工數(shù)量。
先說結(jié)論,這看起來似乎與我們預(yù)料中的不一樣。事實(shí)上,互聯(lián)網(wǎng)大廠們的員工數(shù)總體上還是一個上升狀態(tài)。
1、騰訊
財報顯示,截至今年3月底,騰訊員工總數(shù)為116213名,同比去年同期的89228名,增長了30%左右,環(huán)比去年第四季度末的112771名員工,騰訊今年Q1凈增員工3442人。
2、阿里
財報顯示,截至2022年3月31日,阿里集團(tuán)員工人數(shù)為254941人,較上財季凈減員4375人。
3、京東
財報顯示,截至2021年12月31日,京東員工總數(shù)為385357。而截至2022年3月31日,京東員工總數(shù)約390000,環(huán)比增長4643人。
4、小米
財報顯示,截至2021年12月31日,小米員工有33427人。截至2022年3月31日,小米員工33793,環(huán)比增長366人。
不過這里的數(shù)據(jù)是2021年12月31日到2022年3月31日這三個月的變化,與網(wǎng)傳截圖的2021年6月1日到2022年6月1日還有所不同。
不過三言財經(jīng)注意到一個數(shù)字,那就是阿里在今年年初3個月的員工數(shù)少了4375人,而那張截圖一年的參保人數(shù)變化也是4375。
是不是有點(diǎn)無巧不成書的感覺。
另外我們再看看教培行業(yè)。
比如新東方,6月1日,新東方創(chuàng)始人俞敏洪發(fā)布內(nèi)部信。他表示,2022財年是新東方成立以來,遇到的最艱難的一個年份。在此期間,公司市值下降了90%,員工人數(shù)從11萬下降到5萬。
還有,巔峰時期好未來擁有近10萬員工,雙減到來之后,好未來開啟大裁員。據(jù)當(dāng)時媒體報道,好未來在2021年下半年裁員高達(dá)9萬人,只留下1萬人。
據(jù)了解,去年底,好未來內(nèi)部曾舉辦一次送別會,當(dāng)時好未來有2萬多名教師離職。
網(wǎng)傳截圖中新東方的參保人數(shù)變化剛好是5萬多,而好未來(學(xué)而思)去年年底那場2萬員工告別會也曾轟動一時。新東方參保人數(shù)少了5萬,好未來少了2萬,看似有可靠證據(jù)支撐。
但是別忘了好未來去年是裁了9萬人,2萬只是年終的其中一波。
看到這里你還會相信那張所謂的參保人數(shù)變化表嗎?
從參保人數(shù)變化看裁員數(shù)可行?
參保人數(shù)顧名思義是公司員工參加社會保險的數(shù)量,與員工數(shù)量有一定關(guān)聯(lián)性。
但是二者又不能完全畫等號。
首先即使是大廠,也不能保證所有員工都上了社保。舉個最近的例子,前幾天老鄉(xiāng)雞就被曝出有大量員工沒交社保。
還有第三方派遣的員工,本公司也可能不給交社保。
另外一些退休返聘人員也不需要交社保,財務(wù)、人事、技術(shù)等崗位就經(jīng)常有返聘。
另外,我們再談?wù)劜樵兩绫H藬?shù)變化的可行性問題。
截圖說是從天眼查這樣的第三方平臺查到的參保人數(shù)的變化。
但實(shí)際操作并沒有那么簡單,動動手指就能得出上述結(jié)論。
首先,因?yàn)榇髲S都是集團(tuán)化,牽扯的公司眾多。一方面去一個一個查所有公司的參保人數(shù)不現(xiàn)實(shí)。
像騰訊、阿里這樣的巨頭,旗下的公司無數(shù),哪一家該算到集團(tuán)名下,這個問題不解決,又如何保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
另外,一般企業(yè)是今年中旬向工商部門提交上年度(一般是截止上年年底12月31日)的年報,其中包括社保信息。
而三言財經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn),互聯(lián)網(wǎng)大廠旗下的公司的最新年報都是2020年,2021年的還沒提交,2022年的要到2023年才能看到。
那么截圖中所謂的21年和22年的參保人數(shù)對比是憑空算出來的?
從各種數(shù)據(jù)的巧合上來看,筆者認(rèn)為截圖中的社保變化數(shù)量是有意圖的偽造。
它要制造一種互聯(lián)網(wǎng)大廠全部裁員的假象,為了盡可能逼真,選了一些真實(shí)存在的數(shù)字,比如阿里財報里的4375、新東方和好未來的裁員數(shù)。
而在裁員潮的渲染下,很多人沒有經(jīng)過核實(shí)便相信了上述數(shù)據(jù),因?yàn)樗幸恍┐_實(shí)是已被報道的數(shù)據(jù)。
而事實(shí)上,我們無法精確統(tǒng)計到互聯(lián)網(wǎng)大廠的社???cè)藬?shù),更別提變化了。
而事實(shí)上,官方在4月份還曾公布過互聯(lián)網(wǎng)大廠的員工變化情況,結(jié)果與所謂的裁員潮也截然不同。
網(wǎng)信辦訪談12家互聯(lián)網(wǎng)大廠
還增加用工近8萬人
今年4月8日,鑒于網(wǎng)絡(luò)上瘋傳的裁員潮消息,網(wǎng)信辦訪談了騰訊阿里京東等12家互聯(lián)網(wǎng)公司,結(jié)果是出乎意料。
經(jīng)統(tǒng)計,2021年7月到2022年3月中旬,騰訊、阿里巴巴、字節(jié)跳動、美團(tuán)、拼多多、快手、百度、京東、網(wǎng)易、微博、嗶哩嗶哩、螞蟻集團(tuán)等12家企業(yè)總離職人數(shù)21.68萬人,總招聘人數(shù)29.59萬人,凈增用工7.91萬人,其中11家企業(yè)招聘人數(shù)多于離職人數(shù)。
12家公司里只有一家招聘人數(shù)多于離職人數(shù),增長還是大趨勢。
其中,美團(tuán)公司反映,伴隨業(yè)務(wù)的拓展,公司到店、到家、網(wǎng)約車、騎行等業(yè)務(wù)線和職能線人員,均有一定程度的增長。去年7月份以來,凈增員工1.7萬人,今年還將繼續(xù)推進(jìn)應(yīng)屆生招聘計劃。
據(jù)了解,截至2021年底,美團(tuán)的員工數(shù)量達(dá)10萬人,在2020年底的6.92萬人基礎(chǔ)上1年新增員工超3萬人。
當(dāng)時微博表示,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,近期公司對虧損業(yè)務(wù)進(jìn)行減員優(yōu)化,同時擴(kuò)大與內(nèi)容相關(guān)人員規(guī)模,保持其他板塊人員穩(wěn)定,預(yù)計今年總員工數(shù)量在去年基礎(chǔ)上有所增加。
北京字節(jié)跳動表示,去年下半年公司裁撤部分業(yè)務(wù)部門,對一些條線崗位進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,不過公司也在加大其他方面人員的招聘力度,去年以來總員工數(shù)量還有所增加。
百度集團(tuán)表示,目前公司在自動駕駛、智能交通、機(jī)器翻譯、飛槳深度學(xué)習(xí)框架等關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域取得顯著優(yōu)勢,員工數(shù)量總體穩(wěn)定。
大廠之所以成為大廠,很大一個原因就是因?yàn)樗?guī)模夠大,員工數(shù)夠多,比如騰訊、美團(tuán)、京東這種,員工都超過10萬。
所以他們的業(yè)務(wù)調(diào)整一般都會牽扯很廣,影響的人也較多。在外界看來就像是一輪裁員潮,但是我們不應(yīng)該忽視大廠的大基數(shù),在巨大的基數(shù)面前,這種變動會顯得很小。
當(dāng)然排除掉教培行業(yè)這種特殊情況,我們會發(fā)現(xiàn)外界看著裁員潮波濤洶涌,人家員工數(shù)還在穩(wěn)定增長?;ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)員工年輕化很明顯,一代新人換舊人,變化才是互聯(lián)網(wǎng)最大的不變。