原標(biāo)題： 近九成新業(yè)態(tài)青年月收入低于8千元，26.3%沒有任何社會或商業(yè)保障
實習(xí)記者：王月竹
近年來，以智能化、數(shù)字化、信息化為特征的新經(jīng)濟迅速發(fā)展，催生一大批分工精細(xì)的新就業(yè)形態(tài)，吸納了大量就業(yè)人口。其中，青年是新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的主力群體。
近日，由共青團中央維護青少年權(quán)益部、中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所共同組織實施的《新業(yè)態(tài)青年發(fā)展?fàn)顩r與價值訴求調(diào)查》報告發(fā)布（以下簡稱“報告”）。報告顯示，近九成新業(yè)態(tài)青年月收入低于8千元，超四分之一沒有任何社會保障或商業(yè)保障，新業(yè)態(tài)青年在福利保障、勞動權(quán)益和技能培訓(xùn)方面的訴求較為強烈。
本次調(diào)查對象為全國18-45歲新業(yè)態(tài)從業(yè)人員，共獲得有效樣本11495個。調(diào)查報告主要針對從事七類新職業(yè)新業(yè)態(tài)的青年進(jìn)行分析，包括網(wǎng)約配送員（外賣騎手）、網(wǎng)絡(luò)主播（包括音視頻創(chuàng)作者）、公眾號/微博等全媒體運營人員、網(wǎng)絡(luò)文學(xué)寫手、電子競技員、新興互聯(lián)網(wǎng)科技從業(yè)人員以及新型職業(yè)農(nóng)民/農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。
從受教育程度來看，全媒體運營人員和新興互聯(lián)網(wǎng)科技從業(yè)人員擁有較高受教育水平，分別有67.0%和59.8%的受訪者擁有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。在網(wǎng)約配送員中，近一半擁有高中、中?；蚵毟邔W(xué)歷。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新業(yè)態(tài)青年個人或家庭有借款或貸款的比例為56.2%，其中46.8%負(fù)債金額在10萬元及以上。
從收入水平來看，月收入在2000元以下的新業(yè)態(tài)青年占比9.4%，月收入在2000元至3999元的占比26.2%，約三成新業(yè)態(tài)青年月收入為4000元至5999元，15.5%月收入為6000元至7999元，月收入在8000元以上的群體僅占比14.3%。
分職業(yè)看，網(wǎng)約配送員的收入相對集中，月收入在4000元至5999元的占比44.3%，月收入在6000元至7999元的占比19.2%。新型職業(yè)農(nóng)民、網(wǎng)絡(luò)文學(xué)寫手、網(wǎng)絡(luò)主播的收入分布相對分散，內(nèi)部差異較大。
報告顯示，近兩成新業(yè)態(tài)青年不僅擁有當(dāng)前的主要工作，還有其他兼職。在七類職業(yè)中，網(wǎng)約配送員擁有兼職的比例最低，為9.4%；電子競技員、網(wǎng)絡(luò)文學(xué)寫手、網(wǎng)絡(luò)主播擁有兼職的比例較高，分別達(dá)39.2%、34.2%、30.2%。
值得注意的是，超四分之一新業(yè)態(tài)青年沒有任何社會保障或商業(yè)保障。按照保障擁有率從高到低排名，新興互聯(lián)網(wǎng)科技從業(yè)人員名列第一，比例為90.2%；新型職業(yè)農(nóng)民和全媒體運營人員位居其后，占比分別為83.5%、83.4%；排名其后的依次是網(wǎng)約配送員（73.6%）、電子競技員（69.8%）、網(wǎng)絡(luò)主播（68.5%）和網(wǎng)絡(luò)文學(xué)寫手（63.5%）。
在新業(yè)態(tài)青年選擇工作的原因方面，排名前三的是符合自己的興趣愛好（23%）、入行要求比較簡單（21.4%）以及能使自己得到更多鍛煉（21.2%）。
從工作時間來看，新業(yè)態(tài)青年工作壓力較大。數(shù)據(jù)顯示，約一半受訪者每天工作超過8小時，20.4%每天工作12小時及以上。一周工作6天及以上的新業(yè)態(tài)青年占比74.5%。另外，在七類職業(yè)中，網(wǎng)約配送員的平均工作時間最長，電子競技員的平均工作時間最短。
新業(yè)態(tài)青年主觀評估的失業(yè)可能性高于在職青年平均水平。就未來6個月內(nèi)失業(yè)的可能性而言，47.9%的受訪者認(rèn)為完全有可能或有可能。在七類職業(yè)中，主觀失業(yè)可能性評估最高的是電子競技員，占比達(dá)54.0%。
從工作滿意度來看，新業(yè)態(tài)青年對工作的總體滿意度平均為7.3分，77.7%的受訪者對工作總體表示滿意。網(wǎng)約配送員滿意度最低，新興互聯(lián)網(wǎng)科技從業(yè)人員滿意度最高。
在利益訴求方面，新業(yè)態(tài)青年最希望政府提供的服務(wù)和幫助依次是完善社會保險政策（45.3%）、維護勞動權(quán)益（40.6%）以及完善相應(yīng)就業(yè)政策和服務(wù)（34.6%）。另一方面，新業(yè)態(tài)青年也希望雇傭方能夠增加工資（57.1%）、提供更人性化的福利（51.7%）、提供更多的職業(yè)技能與素質(zhì)培訓(xùn)（28.2%）。
據(jù)界面職場了解，圍繞網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者面臨的痛點和難點，各地紛紛通過吸納進(jìn)入工會、提供就業(yè)服務(wù)等舉措予以關(guān)心幫助。例如，陜西近期出臺了首部維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的政策文件，提出不得將“最嚴(yán)算法”作為考核要求，要通過“算法取中”等方式適當(dāng)放寬定額標(biāo)準(zhǔn)。