東莞最近發(fā)布的“紓困27條”措施，是在落實國家、省紓困解難政策文件的基礎上，通過一系列有操作性、有針對性的政策，進一步提振市場發(fā)展信心，幫助市場主體共克時艱。
今年以來，疫情多點散發(fā)，不少企業(yè)生產經營活動受到影響，反映比較集中的主要是跨境物流受阻、供應鏈不暢、原材料價格攀升等問題?！凹偫Ф邨l”共包含八個方面27項政策條款，共涉及減免緩返等各類資金約540億元。紓困措施突出普惠紓困降低負擔，突出工業(yè)企業(yè)穩(wěn)鏈保供，突出精準幫扶商貿服務業(yè)，突出暢通物流進出通道，尤其是針對實體經濟推出減稅費、減租金、減公積金、減社保等四大減負措施，為企業(yè)發(fā)展注入“強心劑”。
企業(yè)代表趙文發(fā)：“這次政策來得很及時，有很強的針對性，從減稅、減租、減緩社保以及返還等等各方面降低企業(yè)的負擔，同時多方面鼓勵支持企業(yè)提升發(fā)展動能?！?/p>
在從嚴從實抓好疫情防控的基礎上，東莞人社部門認真貫徹“紓困27條”有關政策，通過落實穩(wěn)崗就業(yè)扶持措施，切實助力企業(yè)發(fā)展。在企石鎮(zhèn)，人社部門就積極利用線上平臺實時發(fā)布用工需求信息，加強與省內外低風險地區(qū)勞務協作，加大用工保障和公共服務供給。
企業(yè)代表林安平：“一直都有給予幫助和支持，比如組織參加各種類型的招聘會，開展中高層次人才政策的宣導和宣傳相關中高層人才福利申報，以及組織人社法規(guī)專家到企業(yè)向員工宣傳社保政策等。”
此外，圍繞數字產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)等重點產業(yè)急需人才，企石人社部門還積極鼓勵企業(yè)參加東莞2022年“名企名校行”招才引智云聘會。今年以來，企石人社部門通過開展“春風令”用工服務保障行動，共為企業(yè)解決剛性用工需求1800余人。