鳳凰網(wǎng)科技訊 2月16日消息，今日有網(wǎng)友曝光了一張普渡科技內(nèi)部微信聊天群的記錄，普渡科技CEO張濤在群內(nèi)發(fā)布了一個(gè)產(chǎn)品宣傳視頻，同時(shí)發(fā)了一個(gè)紅包，要求員工領(lǐng)紅包后，為視頻點(diǎn)贊。結(jié)果領(lǐng)取紅包的人比視頻點(diǎn)贊還多。為此，張濤甚至直接辱罵了那些領(lǐng)紅包不點(diǎn)贊的員工，并要求不點(diǎn)贊的員工退還紅包。
今年初，多位普渡科技員工公開(kāi)表示，自己在毫無(wú)征兆中被告知辭退。之后，不斷有認(rèn)證為普渡科技員工的網(wǎng)民證明裁員屬實(shí)，而且并未提前收到裁員通知，另有員工稱(chēng)自己的辭退賠償金額不合理。
從公開(kāi)信息可見(jiàn)，普渡科技（全稱(chēng)“深圳市普渡科技有限公司”）是一家研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售商用服務(wù)機(jī)器人的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，成立于2016年，總部位于深圳，在深圳、北京和成都設(shè)有研發(fā)中心，全國(guó)擁有數(shù)百個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。
此外，普渡科技分別與2020年和2021年完成了三輪融資，其中，2021年的融資額近10億元！
大額融資不久后即裁員。普渡科技的做法引發(fā)業(yè)界猜測(cè)，主要指向其戰(zhàn)略問(wèn)題。截止目前，普渡科技并未對(duì)此事進(jìn)行官方解釋。
新年裁員+網(wǎng)點(diǎn)關(guān)閉，運(yùn)營(yíng)成本或超預(yù)期
去年末，脈脈上陸續(xù)傳出了關(guān)于“普渡科技裁員”的消息，而消息爆料者來(lái)自普渡科技認(rèn)證的員工。其中，有一位員工的爆料信息中提及了普渡科技的管理問(wèn)題和人員數(shù)量。該爆料信息稱(chēng)，公司管理層存在決策失誤，此前大規(guī)模擴(kuò)張，員工人數(shù)從前年7月的300人增長(zhǎng)到去年11月的3000人，然后公司出現(xiàn)問(wèn)題就開(kāi)始大裁員。
這位員工在爆料信息中還猜測(cè)，有三分之一的人可能會(huì)被裁掉，這其中包括正在試用期和剛來(lái)兩三個(gè)月的新員工。
盡管該爆料信息的真實(shí)性有存疑，但普渡科技并未發(fā)布相關(guān)澄清公告。
到了今年初，不少商業(yè)自媒體開(kāi)始關(guān)注普渡科技的裁員消息，有媒體稱(chēng)聯(lián)系到山東地區(qū)的被裁員工。該員工透露，他所在的網(wǎng)點(diǎn)已經(jīng)全部裁撤，而在整個(gè)山東地區(qū)，只有青島和濟(jì)南駐地留有員工。
另有商業(yè)自媒體報(bào)道稱(chēng)，普渡科技在全國(guó)60多個(gè)城市中設(shè)有網(wǎng)點(diǎn)，本次裁員涉及到25個(gè)城市網(wǎng)點(diǎn)，將近一半。
上述自媒體報(bào)道中，還包含一位南方城市被裁員工的口述：他們?cè)卺斸斊斩晒ぷ鞔笕褐械膸装偃?，突然間被全體禁言了，并由負(fù)責(zé)人直接告知辦理離職，沒(méi)有其他解釋。這位員工還表示，自己雖然只入職一個(gè)多月，但僅獲得了半個(gè)月工資的賠償是不合理的，用人單位無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該按《勞動(dòng)法》賠償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍執(zhí)行。
一位人力資源專(zhuān)業(yè)人士表示，如果裁員爆料信息屬實(shí)，說(shuō)明普渡科技本次裁員十分突然。在沒(méi)有任何通知的情況下大規(guī)模裁員，容易動(dòng)搖團(tuán)隊(duì)士氣。
目前，關(guān)于普渡科技管理層方面的消息，被傳播最廣泛的是其直銷(xiāo)負(fù)責(zé)人薛凱發(fā)布的內(nèi)部信。該內(nèi)部信稱(chēng)公司在調(diào)整方向，希望留下來(lái)的員工做“正確的事情”。
事實(shí)上，普渡科技在商用機(jī)器人領(lǐng)域小有名氣，并多次獲得資本青睞。
2021年，普渡科技獲得了兩輪融資，兩輪累計(jì)融資金額近10億元！C輪融資是由騰訊美團(tuán)牽頭的5億元，C2輪融資是由美團(tuán)、大灣區(qū)基金、深投控資本以及紅杉中國(guó)等聯(lián)合投資的。
對(duì)于普渡科技的融資主要用途，媒體普遍猜測(cè)是進(jìn)行了“跑馬圈地”式擴(kuò)張，包括有信息透露其短期內(nèi)員工數(shù)量翻了近10倍。據(jù)悉，普渡機(jī)器人主要應(yīng)用于國(guó)內(nèi)外的餐廳、醫(yī)院、學(xué)校、辦公樓、政府大廳、網(wǎng)咖、KTV、機(jī)場(chǎng)、地鐵站等場(chǎng)景。一位科技領(lǐng)域營(yíng)銷(xiāo)人員稱(chēng)，在這種業(yè)務(wù)模式的渠道擴(kuò)張中，各地方網(wǎng)點(diǎn)需要與終端建立關(guān)系，開(kāi)展銷(xiāo)售工作，前期銷(xiāo)售成本較高，產(chǎn)出較低。
其實(shí)在當(dāng)下環(huán)境中，企業(yè)裁員并非個(gè)案。2021年，包括愛(ài)奇藝、字節(jié)跳動(dòng)、叮咚買(mǎi)菜等知名企業(yè)均進(jìn)行了相當(dāng)規(guī)模的裁員，而且這些企業(yè)此前均獲得融資。這些企業(yè)裁員多因?yàn)樾袠I(yè)環(huán)境轉(zhuǎn)變導(dǎo)致業(yè)務(wù)方向調(diào)整，不得不優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。
業(yè)績(jī)存在美化嫌疑？創(chuàng)始人頻現(xiàn)無(wú)力感
普渡科技之所以能在短時(shí)間獲得大筆融資，因?yàn)槠渖硖師衢T(mén)賽道。行業(yè)人士表示，機(jī)器人領(lǐng)域前景廣闊，并擁有政策支持。查看《“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》可發(fā)現(xiàn)，其中明確列出了國(guó)家將重點(diǎn)關(guān)注并扶持科技領(lǐng)域，包含人工智能、量子信息、腦科學(xué)等前沿科技。
基于此，從2020年到2021年，商用機(jī)器人領(lǐng)域發(fā)生的融資事件超過(guò)150起，總金額超過(guò)百億元，可見(jiàn)資本市場(chǎng)對(duì)這一行業(yè)前景的認(rèn)可。
檢索相關(guān)資訊會(huì)發(fā)現(xiàn)，普渡科技在近兩年的媒體曝光程度較高，在2021年，普渡科技拿到了諸多商業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，如“2021年度責(zé)任品牌獎(jiǎng)”、“2021新基建特色提供商TOP50”、“2021年度硬核企業(yè)”、“2021中國(guó)市場(chǎng)擴(kuò)張力優(yōu)秀瞪羚企業(yè)”等。
因此有人猜測(cè)，除了“跑馬圈地”之外，普渡科技在融資后還進(jìn)行了品牌密集傳播，但有投資者表示，科技項(xiàng)目在獲得融資后進(jìn)行廣泛的品牌傳播實(shí)屬正常。由于普渡科技不是上市公司，不會(huì)披露融資的使用途徑，大家也不會(huì)監(jiān)督其在品牌傳播方面的投入資金規(guī)模。
不過(guò)，在投資者眼中，項(xiàng)目的規(guī)模和業(yè)務(wù)擴(kuò)張需要拿出響當(dāng)當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)。只有充分展示成長(zhǎng)能力，才會(huì)在接下來(lái)持續(xù)獲得資本支持，而與之矛盾的正是普渡科技被爆出的裁員消息，這讓業(yè)內(nèi)人士懷疑其業(yè)績(jī)情況。
有商業(yè)自媒體報(bào)道稱(chēng)，普渡科技業(yè)績(jī)存在美化嫌疑。據(jù)悉，普渡科技在早期曾采用“分期付款”形式放大合同金額。例如，與代理商簽訂2000萬(wàn)元合同時(shí)，普渡科技會(huì)建議其只付10%至20%的首付，如此完成數(shù)據(jù)美化。同理，在直營(yíng)模式中，一個(gè)2萬(wàn)元的合同，只要求客戶付5000多元的首付，至于尾款能否順利收回公司并不十分看重。
該媒體分析稱(chēng)，這種數(shù)據(jù)美化的本質(zhì)是“重合同，輕回款”，不利于長(zhǎng)效經(jīng)營(yíng)，自然難以穩(wěn)定人心。
針對(duì)普渡科技的問(wèn)題，有商業(yè)自媒體開(kāi)始順藤摸瓜，不僅爆料其經(jīng)營(yíng)方面的問(wèn)題，還頻頻提及創(chuàng)始人的“無(wú)力感”。
在經(jīng)營(yíng)問(wèn)題爆料中，該自媒體引援普渡員工的話稱(chēng)，公司業(yè)績(jī)上不去，除了缺乏經(jīng)驗(yàn)和有效培訓(xùn)之外，還有來(lái)自銷(xiāo)售管理上的問(wèn)題，包括提成方案和工資水平等等，加之股權(quán)激勵(lì)政策朝令夕改以及內(nèi)部斗爭(zhēng)激烈，人心很不穩(wěn)定。
一位長(zhǎng)期參與科技項(xiàng)目調(diào)研的投資者表示，當(dāng)今很多科技項(xiàng)目尚處初創(chuàng)時(shí)期，創(chuàng)業(yè)人對(duì)整體經(jīng)營(yíng)情況的影響很大。決策正確，項(xiàng)目的生存與發(fā)展就有保證；決策失誤，就會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目失敗或遭受重大損失。
關(guān)于普渡科技的創(chuàng)始人張濤，綜合媒體報(bào)道的信息可見(jiàn)，其在研發(fā)和產(chǎn)品方面具有能力。據(jù)報(bào)道，早在大學(xué)期間，張濤就多次參加Robocon全國(guó)大學(xué)生機(jī)器人大賽并獲得全國(guó)冠亞軍，在香港科技大學(xué)工程系研讀碩士期間，擁有超過(guò)60項(xiàng)機(jī)器人領(lǐng)域的技術(shù)專(zhuān)利。
不過(guò)，另?yè)?jù)上述商業(yè)自媒體的爆料，張濤并未在企業(yè)經(jīng)營(yíng)部署和價(jià)值觀引導(dǎo)方面顯示能力。盡管他躋身“2020年度36位36歲以下了不起的創(chuàng)業(yè)者”榜單，但在整個(gè)2021年，他卻常常抱怨自己的“無(wú)力感”。
這家自媒體還曝出了普渡科技內(nèi)部群的聊天記錄截圖，顯示張濤會(huì)在全員群內(nèi)口出臟話，甚至為了員工領(lǐng)紅包未點(diǎn)贊大動(dòng)干戈，甚至因?yàn)閱T工跳槽友商而對(duì)友商進(jìn)行言語(yǔ)攻擊。
對(duì)此，上文提及的人力資源專(zhuān)業(yè)人士表示，在初創(chuàng)企業(yè)中，因?yàn)榻?jīng)營(yíng)壓力大，加之業(yè)績(jī)不理想，創(chuàng)始人情緒失控并不是奇聞。此前，茶顏悅色創(chuàng)始人因?yàn)樵诠敬笕簩?duì)基層員工有不當(dāng)言論上了熱搜，最后不得不公開(kāi)道歉，因?yàn)檫@意味著公司管理出了問(wèn)題。
從宏觀視角看，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度來(lái)看，當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)遇到瓶頸、泡沫破裂時(shí)，新科技領(lǐng)域的崛起，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了新活力，由此引來(lái)大量資本和人才涌入。不過(guò)，有業(yè)內(nèi)人士表示由于資本和人才涌入過(guò)猛，導(dǎo)致部分先行項(xiàng)目暴露出經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題，隨著項(xiàng)目快速擴(kuò)張，暴露出的問(wèn)題會(huì)愈加嚴(yán)重。
該業(yè)內(nèi)人士還指出，按照常規(guī)商業(yè)邏輯，在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目順利融資后，應(yīng)該對(duì)項(xiàng)目樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)壁壘，尤其是在市場(chǎng)、技術(shù)、產(chǎn)品、人才等方面加碼投入，對(duì)于品牌和渠道建設(shè)，則必須做仔細(xì)的調(diào)查研究和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。如果急于擴(kuò)張規(guī)模，又無(wú)法提升整體經(jīng)營(yíng)管理水平，難免催生大量泡沫，對(duì)企業(yè)乃至整個(gè)行業(yè)不利。