為了進(jìn)一步整合國內(nèi)外項(xiàng)目、技術(shù)、人才等優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源，搭建人才交流合作平臺(tái)，今天（12月8日）上午，東莞高層次人才活動(dòng)周舉辦了東莞高層次人才交流洽談會(huì)暨研發(fā)人才交流洽談會(huì)。活動(dòng)邀請300多名國內(nèi)重點(diǎn)高校、具備海外學(xué)習(xí)或工作背景的高層次人才及研發(fā)人才與企事業(yè)單位進(jìn)行人才需求和項(xiàng)目合作的交流對接。東莞市45家重點(diǎn)企事業(yè)單位與韶關(guān)市6家企事業(yè)單位到場設(shè)展，與人才“聯(lián)姻”
張富翁是一名材料化工專業(yè)博士，之前在荷蘭代爾夫特理工大學(xué)工作。去年，他離開荷蘭回國，希望在國內(nèi)找到一份適合的工作?！跋胍獮樽鎳ㄔO(shè)出力，加上國外疫情不安全，所以去年辭職回到老家四川了?！边@次，張富翁專程從老家來到東莞參加洽談會(huì)。在松山湖材料實(shí)驗(yàn)室的展位前，他與工作人員進(jìn)行了詳細(xì)交流。當(dāng)了解到松山湖材料實(shí)驗(yàn)室的招聘崗位不僅與他的專業(yè)對口，還提供豐厚的待遇，并且能夠解決子女入學(xué)的問題時(shí)，張富翁激動(dòng)地跟工作人員說：“我對這項(xiàng)工作非常滿意并且期待，請收好我的簡歷，并幫我推薦！”
在本屆洽談會(huì)上，與張富翁一樣有著海外背景的高層次人才不在少數(shù)，大灣區(qū)大學(xué)（籌）人力資源部主管劉琦介紹，通過線上線下的渠道已經(jīng)收到了近300份簡歷，其中，具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷的高層次人才占比達(dá)百分之五十以上，不乏牛津大學(xué)等QS世界大學(xué)排名前200名以內(nèi)的海外高等學(xué)府人才。
張富翁是一名材料化工專業(yè)博士，之前在荷蘭代爾夫特理工大學(xué)工作。去年，他離開荷蘭回國，希望在國內(nèi)找到一份適合的工作。“想要為祖國建設(shè)出力，加上國外疫情不安全，所以去年辭職回到老家四川了?！边@次，張富翁專程從老家來到東莞參加洽談會(huì)。在松山湖材料實(shí)驗(yàn)室的展位前，他與工作人員進(jìn)行了詳細(xì)交流。當(dāng)了解到松山湖材料實(shí)驗(yàn)室的招聘崗位不僅與他的專業(yè)對口，還提供豐厚的待遇，并且能夠解決子女入學(xué)的問題時(shí)，張富翁激動(dòng)地跟工作人員說：“我對這項(xiàng)工作非常滿意并且期待，請收好我的簡歷，并幫我推薦！”
在本屆洽談會(huì)上，與張富翁一樣有著海外背景的高層次人才不在少數(shù)，大灣區(qū)大學(xué)（籌）人力資源部主管劉琦介紹，通過線上線下的渠道已經(jīng)收到了近300份簡歷，其中，具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷的高層次人才占比達(dá)百分之五十以上，不乏牛津大學(xué)等QS世界大學(xué)排名前200名以內(nèi)的海外高等學(xué)府人才。