“就近依法為勞資雙方進行維權，定分止爭，真正實現(xiàn)矛盾不出村，長安巡回仲裁庭的這個做法值得充分肯定。”東莞市勞動人事爭議仲裁院院長梅華山說。為打通勞動爭議仲裁服務的“最后一公里”，長安人社分局在全市范圍內(nèi)率先設立仲裁巡回庭，并于10月9日，在烏沙人力資源服務中心首次啟用調(diào)解糾紛及仲裁案件審理。
在烏沙人力資源服務中心，長安巡回仲裁庭公開審理了未簽訂勞動合同賠付雙倍工資，且非法解除勞動合同的調(diào)解案例，通過開庭審理、庭審調(diào)查、庭審辯論、庭內(nèi)調(diào)解等方式，充分發(fā)揮仲裁機構在化解勞資糾紛的重要作用，提高基層勞動者對勞動保障法律法規(guī)的熟知程度，最終成功調(diào)解案例。
作為東莞市各鎮(zhèn)街仲裁庭中常年辦案數(shù)量最多的仲裁庭，長安仲裁庭一直是群眾關注的焦點。長安仲裁庭在勞動爭議案件數(shù)量“井噴式”增長及案情趨向復雜化的大環(huán)境下，積極探索多種方式提高辦案效率，不斷完善工作機制，加大庭前調(diào)解力度，積極探索多種方式提高辦案效率，積極創(chuàng)新工作方式方法,將窗口前移，將業(yè)務下沉至基層。
“通過長安巡回仲裁庭的調(diào)解，今天成功地化解了矛盾?！睆V東名道律師事務所律師唐立雄說，在當事人家門口開庭，有利于節(jié)省雙方當事人的時間和精力，非常便民。
據(jù)了解，開展勞動爭議仲裁“巡回庭”活動，是長安人社分局踐行“我為群眾辦實事”理念的一次創(chuàng)新嘗試，每月選取數(shù)宗具有典型意義的案件在社區(qū)進行巡回開庭，將公平正義送到群眾身邊，打通勞動爭議仲裁服務的“最后一公里”。
“啟用勞動爭議仲裁巡回庭能更好地就近便利地依法為勞資雙方進行維權，定分止爭，真正實現(xiàn)矛盾不出村，這個做法值得充分肯定。”梅華山說。
設立仲裁巡回庭是積極構建勞動爭議多元化解格局，不斷優(yōu)化調(diào)裁銜接機制的重要舉措。在社區(qū)舉行庭審，不僅能為群眾提供更專業(yè)便捷的勞動保障法律服務，減輕了當事人訴累，更是將普法帶進基層，進一步促進調(diào)解仲裁工作融入基層社會治理，提高了企業(yè)和員工的法律意識。同時，在當事人家門口開庭，不僅能近距離呈現(xiàn)勞動仲裁的庭審過程，拉進政府部門與群眾之間的距離，更是有利于構建更和諧良好的勞動關系。