2021年4月14日—17日，“2021東莞名企名校行”招才引智活動走進“英雄之城”武漢，市人社局由副局長湯麗華帶隊，組織20家名企邀約江城俊才，涵蓋松山湖材料實驗室、東莞交通投資集團、東莞報業(yè)傳媒集團、中電熊貓科技發(fā)展有限公司、玖龍紙業(yè)（東莞）有限公司等重點企事業(yè)單位，面對應屆、往屆畢業(yè)生開展招才引智，20家優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供包括本碩博在內(nèi)的近900個人才需求。
武漢在全國是擁有最多高校的城市之一，是人才輩出的地方，為國家培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。為吸引武漢優(yōu)質(zhì)人才資源，“2021東莞名企名校行”前期準備工作中，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈對接專業(yè)群，結(jié)合武漢高校專業(yè)劃分情況，圍繞新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、集成電路、新能源新材料等東莞市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，以企業(yè)緊缺專業(yè)需求為主線，實施人才與專業(yè)的精準匹配，深度對接產(chǎn)業(yè)鏈和專業(yè)群，力促引進“高精尖缺”人才。通過挑選優(yōu)質(zhì)企業(yè)組團，力爭引才更優(yōu)匹配、更具針對性。
其中，線下活動于4月16日—4月17日開展，2個場次的招聘會共收取簡歷386份；面試309人；意向錄用125人，其中本科70人、碩士50人、博士5人。松山湖管委會“拔得頭籌”，意向招錄包括華中科技大學、中國地質(zhì)大學、中南財經(jīng)政法大學在內(nèi)的7名碩士，計劃6月底報到。
深耕區(qū)域合作，實施品質(zhì)引才，“2021東莞名企名校行”招才引智活動（武漢站）呈現(xiàn)多個特點。
直播預熱，讓我們的聲音更親近
為多形式、多渠道宣傳推介東莞，市人社局于4月12日晚采取直播預熱的方式，開啟了本次招才引智系列活動的序幕。
直播中既有“名企名校行”的介紹、優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位的推薦、人才政策的宣傳、也有東莞市風土人情、衣食住行的分享，短短38分鐘的直播，收獲滿屏“粉絲”留言和簡歷投遞，網(wǎng)友留言“打破了對政府的認知，之前覺得都好嚴肅，沒想到現(xiàn)在都這么可愛”。
除了做好武漢現(xiàn)場的招聘，本次招才引智活動充分利用現(xiàn)有的渠道平臺，在“莞就業(yè)”小程序同步開展線上崗位發(fā)布，簡歷投遞接收，線上招聘活動持續(xù)到5月底，平臺載體更加多樣，實現(xiàn)方式更加靈活。
深耕區(qū)域合作，密切與各高校溝通交流
4月15日上午，東莞市人社局與華中科技大學、武漢理工大學、中南財經(jīng)政法大學等13所重點高校代表舉行了政校合作洽談會，武漢各高校介紹了畢業(yè)生就業(yè)情況并表示，由于專業(yè)契合度高，廣東是武漢重點高校的首選，東莞則是個熱點城市。
武漢高校期望與東莞市進一步合作，希望東莞市多組團，帶領企業(yè)到武漢招才引智，表示愿意組織學生到東莞的企業(yè)實習和見習，增加人才引進的幾率和效果；并發(fā)揮校友的作用，為招才引智鋪墊加力。
首開莞籍學生座談，鼓勵本土青年回鄉(xiāng)
在4月15日下午召開莞籍學生代表座談會上，中南財經(jīng)政法大學的張同學盛贊市人社局舉辦莞籍學生座談會的做法，建議推廣為一項品牌活動。
華中師范大學研三的陳同學分享了求職的過程和心得體會，表示雖然在廣州考取了事業(yè)編制崗位，但與在座大多數(shù)同學一樣，都想回到東莞就業(yè)。
會上，湯麗華及市人力資源中心主任劉越峰針對同學的問題逐一進行回應，勉勵大家正確認識文科生和理科生就業(yè)競爭優(yōu)勢以及公職崗位和企業(yè)崗位的問題，端正心態(tài)、學有所成，在廣闊的平臺上展示才能，熱情邀請莞籍學子學成返莞就業(yè)施展才華，市人社部門將提供全力支持和幫助，希望大家多關注家鄉(xiāng)發(fā)展，畢業(yè)后首先回家看看。
與武漢人社結(jié)成友好合作關系，高格局助推品質(zhì)引才
4月16日下午，市人社局一行到武漢市人社局調(diào)研，深入學習武漢市在高校畢業(yè)生就業(yè)、人才服務體系建設、新就業(yè)形態(tài)服務工作的先進經(jīng)驗做法，受到了該局黨組成員、總會計師吳剛的熱情接待。
吳剛現(xiàn)場表態(tài)，探索實現(xiàn)人才資源共享，愿意在招才引智等領域為東莞提供全力支持，適時開展回訪。
東莞、武漢人社達成共識，大力做好高校畢業(yè)生就業(yè)和人才區(qū)域合理流動，打破人才工作“區(qū)域化山頭化”，充分合作，為高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)開拓新路徑。#p#分頁標題#e#
【記者】龔名揚