招聘啦！
寮步招聘4名文化管理員！
年薪8萬元！
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為進(jìn)一步做好寮步鎮(zhèn)村（社區(qū)）文化管理員日常管理工作，為群眾提供更豐富、更優(yōu)質(zhì)的公共文化服務(wù)，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘文化管理員。
一、招聘崗位、人數(shù)及聘用期
寮步鎮(zhèn)各村（社區(qū)）文化管理員，招聘人數(shù)為4人。
聘用期以市文件為準(zhǔn)。
二、選聘要求
（一）擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，群眾基礎(chǔ)較好、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)。
（二）身體健康，年齡在20至40周歲，有文藝特長的可適當(dāng)放寬至45周歲，會(huì)普通話、粵語。
（三）專業(yè)和學(xué)歷：文學(xué)、新聞宣傳類相關(guān)專業(yè)，需具備全日制本科及以上學(xué)歷。文化藝術(shù)類專業(yè)可以適當(dāng)放寬至全日制大專及以上學(xué)歷。
（四）熱愛基層文體工作，有一定的文化藝術(shù)和體育特長，有一定的協(xié)調(diào)組織和管理能力，具備與崗位職責(zé)相符的計(jì)算機(jī)操作能力。
（五）具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、貧困家庭優(yōu)秀大學(xué)生優(yōu)先考慮。
（六）文化管理員實(shí)行“鎮(zhèn)聘鎮(zhèn)管、村（社區(qū)）用”的模式，由鎮(zhèn)文化服務(wù)中心為各村（社區(qū)）選聘文化管理員。
三、工作職責(zé)
（一）以文化支館及村（社區(qū)）各類文化設(shè)施為陣地，圍繞市、鎮(zhèn)、村的中心工作，結(jié)合重大節(jié)慶、重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)策劃組織形式多樣、健康向上的主題活動(dòng)，豐富和活躍群眾文化生活。
（二）維護(hù)村（社區(qū)）公共文化設(shè)施設(shè)備的日常運(yùn)作，舉辦展覽、講座、培訓(xùn)班等文化活動(dòng)，普及科學(xué)文化知識(shí)、開展公民素質(zhì)教育、提升群眾文化素質(zhì)。
（三）組織培育群眾文藝愛好者和村（社區(qū)）文藝團(tuán)隊(duì)，發(fā)現(xiàn)、挖掘基層文化人才，組織開展群眾文藝創(chuàng)作。
（四）文化管理員須熟悉村（社區(qū)）歷史人文，配合開展村（社區(qū)）文物及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的發(fā)掘、梳理及保護(hù)工作，弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。
（五）積極參加市、鎮(zhèn)組織的各項(xiàng)指導(dǎo)及培訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高專業(yè)技能及服務(wù)水平。
（六）完成鎮(zhèn)文化服務(wù)中心、文化館和村（社區(qū)）黨支部交辦文化相關(guān)工作任務(wù)。
四、報(bào)名程序
（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年3月3日。
（二）報(bào)名需提供電子材料：
1、《寮步鎮(zhèn)文化管理員報(bào)名表》（附件1）電子版；
2、近期正面免冠一寸證件照1張（不限底色）；
3、身份證、戶口簿（戶主和本人頁）掃描件；
4、學(xué)歷證、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）掃描件；
5、崗位相關(guān)的資格證書、獲獎(jiǎng)證書或作品等。
（三）報(bào)名方式：
1、本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在官方媒體（“寮步微視”微信公眾號(hào)）下載并填寫《東莞市寮步鎮(zhèn)文化管理員報(bào)名表》（附件1），填寫格式需參照（附件2）。
2、將需要提供的材料用電子檔形式打包發(fā)送到指定郵箱：LBWH83260901@163.com，郵件主題請(qǐng)注明：“報(bào)考者姓名+報(bào)考文化管理員”。
（四）資格審查：根據(jù)報(bào)名條件，鎮(zhèn)文化服務(wù)中心對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。審查通過后，電話短信通知報(bào)考者具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。#p#分頁標(biāo)題#e#
五、考試安排
考試采取筆試、面試、專業(yè)技能/特長展示的方式進(jìn)行。
（一）筆試（總分100分）
1、筆試內(nèi)容：通用能力測試、寫作等。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以信息通知為準(zhǔn)。
（二）面試（總分100分）
1、面試人員的確定。按照筆試成績從高分到低分排序，按招錄人數(shù)1︰3 比例確定面試人員。
2、面試方式。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：以信息通知為準(zhǔn)。
（三）專業(yè)技能/特長展示(附加分20分）
1、專業(yè)技能/特長展示項(xiàng)目與面試同步進(jìn)行，未入圍面試者不參與此項(xiàng)目。本項(xiàng)作為附加項(xiàng)目，由面試考生自由選擇是否開展。如需開展專業(yè)技能/特長展示需在面試前提前與主辦方溝通技能展示類別。
2、技能展示類別：音樂類（聲樂、器樂、舞蹈等）、美術(shù)類（書法、美術(shù)等）、語言類（主持、小品等）、文化策劃類共四大類專業(yè)技能展示。
3、技能展示說明：考生根據(jù)文化管理員專業(yè)方向自定個(gè)人才藝展示內(nèi)容，限時(shí)3分鐘，道具須自帶。
（四）綜合成績計(jì)算：筆試成績×50% + 面試成績×50% + 專業(yè)技能附加分（總分上限120分），綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢安排
體檢對(duì)象按招聘人數(shù)根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定。體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、考察安排
對(duì)體檢合格者確定為聘用考察人選?？疾煊慑疾芥?zhèn)文化服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾斓膬?nèi)容主要考察思想政治表現(xiàn)和遵守法律法規(guī)情況。
八、公示和聘用管理
體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在官方媒體公示5個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)，與第三方機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)一參加崗前培訓(xùn)，并統(tǒng)一派駐到村（社區(qū)），試用期為1個(gè)月。
九、工資待遇
文化管理員的年薪為8萬元，包括基本薪酬（含社保費(fèi)、住房公積金）、績效獎(jiǎng)金、公共經(jīng)費(fèi)等，具體細(xì)則由鎮(zhèn)文化服務(wù)中心參照鎮(zhèn)政府的相關(guān)規(guī)定制定、執(zhí)行。
十、相關(guān)事項(xiàng)
1、請(qǐng)按照規(guī)定時(shí)間和要求報(bào)名，逾期不再受理。
2、報(bào)考人員須誠信報(bào)名。有弄虛作假或隱瞞事實(shí)情況的，有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等行為的，取消報(bào)名資格或錄用資格。
3、招聘筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)各報(bào)考者務(wù)必保持手機(jī)暢通。
4、本次報(bào)考相關(guān)事宜由寮步鎮(zhèn)文化服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0769-83260901，聯(lián)系人：尹先生。
附件：1、《東莞市寮步鎮(zhèn)文化管理員報(bào)名表》
2、《東莞市寮步鎮(zhèn)文化管理員報(bào)名表參考模板》
長按下方二維碼獲取附件1、2
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