到清溪務(wù)工前，家住云南昭通市鎮(zhèn)雄縣中屯鄉(xiāng)中屯村民委員會的鄧祥，從沒有走出過大山，因?yàn)橹w殘疾，他初中畢業(yè)之后就只能呆在家中，跟父母一起上山種玉米、收土豆。2018年5月，在東西部勞務(wù)協(xié)作鎮(zhèn)雄中屯招聘會中，在清溪鎮(zhèn)和鎮(zhèn)雄縣兩地的工作人員協(xié)調(diào)幫助下，他到了東莞市清溪鎮(zhèn)的金旺兒童用品有限公司務(wù)工。今年因疫情影響，公司訂單下降，鎮(zhèn)雄縣駐清溪勞務(wù)輸出工作站將他就近就地調(diào)崗安置到東莞光普實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司務(wù)工。
兩年多過去了，鄧祥已成長為一個標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)業(yè)化工人，現(xiàn)在一個月到手工資3800元以上，每個月寄給父母3000元。鄧祥說，簡直不敢相信，自己一個身患?xì)埣?，在老家沒有任何經(jīng)濟(jì)來源、生活不能自理的大山里的孩子，如今卻在清溪與鎮(zhèn)雄扶貧協(xié)作勞務(wù)輸出的幫扶下，通過進(jìn)企業(yè)務(wù)工，完成了人生的“逆襲”，實(shí)現(xiàn)了自己的社會價值。
千里姻緣一線牽 勞務(wù)輸出有保證
鎮(zhèn)雄縣位于云南省東北，云貴川三省結(jié)合部，隸屬云南省昭通市。這里地處云貴高原北坡，屬云南省27個深度貧困縣之一。自2017年上半年開展清溪·鎮(zhèn)雄東西部扶貧協(xié)作以來，我鎮(zhèn)有效助力鎮(zhèn)雄脫貧攻堅(jiān)向縱深推進(jìn)。期間，我鎮(zhèn)在結(jié)對幫扶、資金保障、勞務(wù)協(xié)作、社會動員、干部人才交流、支醫(yī)支教、產(chǎn)業(yè)合作等方面，對鎮(zhèn)雄縣進(jìn)行了全方位的幫扶。經(jīng)兩地黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)互訪，8次召開東西部扶貧協(xié)作黨政聯(lián)席會議后，最終決定聯(lián)系兩地實(shí)際，將鎮(zhèn)雄的人力資源優(yōu)勢與清溪的工業(yè)生產(chǎn)優(yōu)勢結(jié)合起來，重點(diǎn)把勞務(wù)輸出作為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)最現(xiàn)實(shí)、最直接、最有效的工作方法來抓。
在清溪、鎮(zhèn)雄兩地人社部門的共同努力下，多次組織清溪企業(yè)到鎮(zhèn)雄開展現(xiàn)場招聘。同時為了穩(wěn)定鎮(zhèn)雄的員工，兩地干部深入務(wù)工人員家中進(jìn)行走訪、與他們面對面懇談，并到他們務(wù)工所在的企業(yè)調(diào)研，與企業(yè)負(fù)責(zé)人、班組長、工友多方交流意見。同時，針對務(wù)工人員政策關(guān)注少、文化水平低等特點(diǎn)，兩地把穩(wěn)崗放在首位，突出以強(qiáng)化思想引領(lǐng)為先導(dǎo)，把握“培訓(xùn)、服務(wù)、政策”三個著力點(diǎn)，助推貧困群眾就業(yè)。
“定制化”培訓(xùn) 讓勞務(wù)輸出人員安下心
兩地扶貧干部通過深入調(diào)研發(fā)現(xiàn)，雖然部分務(wù)工群眾的脫貧愿望強(qiáng)烈，但是由于第一次走出大山，身無長技，并且不熟悉工廠環(huán)境，不習(xí)慣團(tuán)體生活，加上自身長期養(yǎng)成的習(xí)慣，時有因違反規(guī)定被企業(yè)辭退。
對于這種情況，兩地決定結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、市場用工需求、務(wù)工人員意愿，采取“鎮(zhèn)政府、中介培訓(xùn)公司、企業(yè)”三方合作模式，開展軍事化崗前培訓(xùn)，消除群眾怕外出、不敢外出的心理，激發(fā)群眾內(nèi)生動力。同時，在鎮(zhèn)雄建立實(shí)操培訓(xùn)車間，通過讓卡戶在家門前接受車間實(shí)操培訓(xùn)，實(shí)地體驗(yàn)車間工作，更好地提高自身技能與做好車間工作的準(zhǔn)備，逐步實(shí)現(xiàn)由田間農(nóng)民向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變。
鎮(zhèn)雄縣中德教育管理有限公司正在更改勞務(wù)輸出模式。為了將勞務(wù)輸出做到位，中德公司在兩地政府的大力支持下迅速在木卓、花山、碗廠等三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和南臺街道打造“勞務(wù)輸出封閉式培訓(xùn)基地”，由所在地政府提供培訓(xùn)場所，先后投入二十多萬元的實(shí)訓(xùn)設(shè)備（主要為工廠組裝生產(chǎn)流水線和電車），然后由所在地政府和中德公司共同組建培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)、共同研究制定培訓(xùn)內(nèi)容并組織實(shí)施培訓(xùn)。
同時，為推動鎮(zhèn)雄、清溪勞務(wù)協(xié)作向組織化、規(guī)?；?、品牌化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，按照清溪、鎮(zhèn)雄兩地黨委政府安排部署，云南省鎮(zhèn)雄縣人力資源和社會保障局駐清溪勞務(wù)輸出工作站于2017年11月于清溪掛牌成立，主要工作職責(zé)為搭建勞務(wù)供需平臺、強(qiáng)化用工務(wù)工服務(wù)、促進(jìn)穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)。據(jù)介紹，由清溪人社分局收集的崗位信息，工作站都會第一時間在鎮(zhèn)雄縣內(nèi)發(fā)布，在保障外出務(wù)工群眾工資待遇的同時，實(shí)現(xiàn)了與政府、用工單位、農(nóng)民工本身的良好互動，針對性的培訓(xùn)與宣傳，最大程度上保障信息對稱，真正保證了務(wù)工群眾“輸?shù)贸鋈?，安得下心”?/p>
政策配套 讓勞務(wù)輸出工人沉下心
為更好的穩(wěn)定鎮(zhèn)雄籍清溪務(wù)工人員，增強(qiáng)貧困人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，加快脫貧致富步伐，我鎮(zhèn)制定實(shí)施了針對鎮(zhèn)雄籍務(wù)工人員的補(bǔ)貼辦法：對在清溪鎮(zhèn)企業(yè)工作滿3個月，且繼續(xù)與用人單位保持勞動關(guān)系的鎮(zhèn)雄籍務(wù)工人員，一次性給予每人500元的現(xiàn)金補(bǔ)助；工作滿6個月，且繼續(xù)與用人單位保持勞動關(guān)系的鎮(zhèn)雄籍務(wù)工人員，一次性給予每人1000元補(bǔ)貼。同時，對鎮(zhèn)雄籍務(wù)工人員介紹老鄉(xiāng)過來企業(yè)工作的，給予1000-1500元不等的現(xiàn)金獎勵。截至2018年以來，共發(fā)放建檔立卡貧困務(wù)工人員就業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼800多萬元。
同時，清溪人社分局、鎮(zhèn)雄駐清溪勞務(wù)輸出工作站還積極建立定期走訪機(jī)制，深入聚集鎮(zhèn)雄籍務(wù)工人員200多家企業(yè)，走訪群眾，召開外出務(wù)工人員座談會50余場次，宣傳務(wù)工配套政策，建立務(wù)工人員微信工作群，發(fā)展務(wù)工聯(lián)絡(luò)人，開展節(jié)日前慰問鎮(zhèn)雄員工活動，了解群眾工作情況和生活所需，免費(fèi)提供義診活動，并宣傳外出務(wù)工常識，提供群眾維權(quán)意識，設(shè)置“維權(quán)熱線”，提供勞務(wù)維權(quán)服務(wù)，暢通轉(zhuǎn)移人員維權(quán)訴求渠道。
疫情期間，清溪組團(tuán)堅(jiān)持“鎮(zhèn)雄所需，清溪所能”原則，為鎮(zhèn)雄一次性捐獻(xiàn)價值共約13.11萬元的第一批防疫物資，形成了清溪組團(tuán)合力戰(zhàn)“疫”的態(tài)勢，為鎮(zhèn)雄打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了充足的物資保障。
接下來，我鎮(zhèn)將繼續(xù)按照《清溪·鎮(zhèn)雄東西部扶貧協(xié)作2020年工作計(jì)劃》和《東莞·昭通扶貧協(xié)作三年行動的實(shí)施方案（2018－2020年）》等省市鎮(zhèn)有關(guān)文件精神，以實(shí)現(xiàn)兩地共同富裕為最終目標(biāo)，高位推動、持續(xù)發(fā)力，以實(shí)實(shí)在在的成效為兩地全面建成小康社會作出新的更大貢獻(xiàn)。#p#分頁標(biāo)題#e#