近年來，全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持逐年增長態(tài)勢。
國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2023年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為120698元，比上年增加6669元，名義增長5.8%，扣除價格因素實際增長5.5%。全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為68340元，比上年增加3103元，名義增長4.8%，扣除價格因素實際增長4.5%。
根據(jù)相關指標解釋，平均工資是指在報告期內單位發(fā)放工資的人均水平，也就是報告期工資總額/報告期平均人數(shù)。工資總額是指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分以及房費、水電費等。不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。
另外，需要說明的是，在工資統(tǒng)計調查中的非私營法人單位，包括國有單位、集體單位、聯(lián)營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟等單位。整體上，非私營單位的平均工資大幅高于私營單位的平均工資。
分省份看，哪些省份的平均工資更高呢？國家統(tǒng)計局編著出版的《中國統(tǒng)計年鑒2024》公布了2023年31個省份城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位的就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)。從平均工資來看，非私營單位中，共有21個省份超過10萬元，其中，上海、北京、西藏、天津、浙江、廣東、江蘇、青海、寧夏和海南位居前十。
2023年31省份城鎮(zhèn)非私營單位、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資。（來源：《中國統(tǒng)計年鑒2024》）
上海和北京的非私營單位就業(yè)人員平均工資均超過21萬元，在各省份中遙遙領先?？傮w來看，上海和北京作為城市經濟體，城鎮(zhèn)化率高，現(xiàn)代服務業(yè)、高新技術產業(yè)、新興產業(yè)十分發(fā)達，總部經濟突出，高薪崗位多，吸引了大量人才集聚。例如，近年來，我國收入最高的三個行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，金融業(yè)，科學研究和技術服務業(yè)。京滬是這些高收入行業(yè)最集中的地區(qū)。
在總部經濟方面，北京的總部經濟十分突出，坐擁大批央企總部、大型跨國公司地區(qū)總部，也有大批在北京成長起來的大型民企總部和從其他省份遷入北京的企業(yè)總部。上海的大型跨國公司地區(qū)總部數(shù)量位居全國第一。近年來，江浙、福建、安徽等地的不少大型企業(yè)總部遷入上海。
在城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資方面，位居前五的分別是上海、北京、廣東、江蘇、浙江，全部來自東部沿海發(fā)達地區(qū)。
從此前一些省份公布的具體數(shù)據(jù)來看，省域內各地的平均工資，差異也比較大，相當多省份的中心城市、省會城市的收入水平要明顯高于中小城市。例如，在山西，省會太原2023年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資超過了10萬元，達到了108110元，是全省唯一一個該數(shù)據(jù)超過10萬元的設區(qū)市。
廈門大學經濟學系副教授丁長發(fā)此前分析，一般來說，中心城市的總部經濟較為突出，比如中西部省份中，大企業(yè)總部主要集中在省會城市；金融、教育、醫(yī)療中心也都在省會；從產業(yè)結構來說，中心城市現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)達，整體來說，高收入的行業(yè)和崗位更多。
區(qū)域的差異之外，不同行業(yè)的差距也不小。從收入的絕對值來看，無論是城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，金融業(yè)以及科學研究和技術服務業(yè)三個行業(yè)穩(wěn)居前三。
但從各地來看，各省份城鎮(zhèn)非私營單位中，就業(yè)人員平均工資前三位的行業(yè)存在著明顯差異。根據(jù)第一財經記者梳理，金融業(yè)在12個省份的城鎮(zhèn)非私營單位19個行業(yè)中，就業(yè)人員平均工資位居第一。信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)在8個省份的城鎮(zhèn)非私營單位中，就業(yè)人員平均工資位居第一。
從全國的數(shù)據(jù)來看，雖然采礦業(yè)未進入到平均工資前三，但在部分資源型產業(yè)比較突出的省份中較為突出。包括內蒙古、山西、黑龍江、甘肅、青海、寧夏、新疆的城鎮(zhèn)非私營單位中，收入最高的行業(yè)就是采礦業(yè)。此外，采礦業(yè)在5個省份（陜西、安徽、海南、四川、山東）的城鎮(zhèn)非私營單位中，就業(yè)人員平均工資位居第二；在2個省份（上海、廣東）的城鎮(zhèn)非私營單位中，就業(yè)人員平均工資位居第三。
今年5月，國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長王萍萍解讀2023年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)時表示，采礦業(yè)在城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位中的平均工資增速分別為11.1%和10.4%，增速較高主要受2023年礦業(yè)市場持續(xù)向好、主要礦產品供給穩(wěn)中有升、能源綠色低碳轉型加快等因素影響，傳統(tǒng)資源型行業(yè)正在加快與新一代信息技術融合發(fā)展，推動平均工資較快增長。
近些年來，各類有色金屬隨著全球的新能源與電氣化轉型，變得越來越炙手可熱。隨著新能源汽車、可再生能源等新興產業(yè)的發(fā)展,對有色金屬的需求持續(xù)增長。例如，近年來，新能源汽車產業(yè)快速發(fā)展，新能源汽車對鋰電池的廣泛應用使得鋰礦資源成為炙手可熱的產業(yè)，眾多礦業(yè)公司紛紛投身鋰礦資源的開采。
隨著新能源產業(yè)的快速發(fā)展，最終反映到采礦業(yè)從業(yè)者身上的就是收入的較快增長。
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