10月24日下午，東莞市推進(jìn)新業(yè)態(tài)工會(huì)代表制工作會(huì)議召開，總結(jié)我市新業(yè)態(tài)工會(huì)代表制試點(diǎn)階段工作情況，進(jìn)一步探索和推進(jìn)新業(yè)態(tài)工會(huì)代表制工作，以更好地維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的權(quán)益，促進(jìn)新業(yè)態(tài)企業(yè)的健康發(fā)展，并構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
會(huì)議指出，市總工會(huì)高度重視工會(huì)代表制的試點(diǎn)推進(jìn)工作，目前已取得了初步成效。自省總印發(fā)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于在全省新業(yè)態(tài)工會(huì)組織開展工會(huì)代表制的試點(diǎn)方案>的通知》以來，市總工會(huì)積極響應(yīng)，努力推進(jìn)相關(guān)工作。截至目前，全市已有19家新業(yè)態(tài)企業(yè)開展了工會(huì)代表制試點(diǎn)工作，并成功選舉產(chǎn)生了427名工會(huì)代表。
工會(huì)代表制的實(shí)施，不僅對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者有著重要意義，也對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有積極影響。工會(huì)代表成為了企業(yè)與職工之間的橋梁，通過及時(shí)收集和反映職工的需求和問題，有效增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。同時(shí)，工會(huì)代表制度也促進(jìn)了職工權(quán)益的維護(hù)和問題的解決，從源頭上減少了勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率和競(jìng)爭(zhēng)力。
此外，工會(huì)代表制還有效擴(kuò)大了職工全過程人民民主事業(yè)和政策的宣傳。工會(huì)代表不僅幫助企業(yè)了解職工的需求和意見，參與企業(yè)的民主管理和監(jiān)督，提高企業(yè)的管理水平和決策的科學(xué)性，還積極宣傳工會(huì)和企業(yè)的相關(guān)福利政策，確保職工能夠充分理解并受益。
會(huì)議指出，新就業(yè)形態(tài)工會(huì)代表制工作雖然取得一定的成效，但當(dāng)前試點(diǎn)工作中也面臨一些困難和問題。會(huì)議要求，各鎮(zhèn)街（松山湖）總工會(huì)要高度重視工會(huì)代表的選舉和培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按照相關(guān)程序和標(biāo)準(zhǔn)，選拔出一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、職工信任的工會(huì)代表，并通過多種形式的培訓(xùn)，提高工會(huì)代表的綜合素質(zhì)和履職能力。各新業(yè)態(tài)企業(yè)工會(huì)要結(jié)合自身實(shí)際，建立健全工會(huì)代表的產(chǎn)生、管理、考核和激勵(lì)機(jī)制，確保工會(huì)代表能夠切實(shí)履行職責(zé)，充分發(fā)揮作用。要強(qiáng)化工會(huì)代表的參與和監(jiān)督職能，拓寬工會(huì)代表參與企業(yè)民主管理、民主決策和民主監(jiān)督的渠道，充分發(fā)揮他們?cè)趨f(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益方面的作用，為提高企業(yè)的管理水平和決策的科學(xué)性，以及提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和競(jìng)爭(zhēng)力作出積極貢獻(xiàn)。
（記者 何錫民）