號外號外！
近日，東莞市人社局發(fā)布
《2024年東莞市省級以上人才計劃
配套服務(wù)對象和特色人才
住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、
引進(jìn)人才獎勵、創(chuàng)業(yè)貸款貼息申報公告》
四項獎補(bǔ)申報工作已開啟
符合申請的人才及用人單位
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為落實我市省級以上人才和特色人才系列獎補(bǔ)政策，做好2024年申報工作，根據(jù)《東莞市省級以上人才計劃配套服務(wù)實施辦法》（東府辦〔2021〕54號）、《東莞市特色人才特殊政策實施辦法》（東府辦〔2021〕53號）以及《東莞市特色人才住房補(bǔ)貼申領(lǐng)暫行細(xì)則》、《東莞市特色人才生活補(bǔ)助申領(lǐng)暫行細(xì)則》、《東莞市引進(jìn)特色人才獎勵申領(lǐng)暫行細(xì)則》、《東莞市特色人才創(chuàng)業(yè)貸款貼息申領(lǐng)暫行細(xì)則》，現(xiàn)將2024年特色人才各項獎補(bǔ)申報事項公告如下：
特色人才受理申請時間 2024年8月2日至2024年9月2日 省級配套人才受理申請時間 2024年8月2日至2024年11月15日
（一）省級以上人才計劃配套服務(wù)對象住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、引進(jìn)人才獎勵以及創(chuàng)業(yè)貸款貼息。依據(jù)《東莞市省級以上人才計劃配套服務(wù)實施辦法》（東府辦〔2021〕54號），經(jīng)市政府確認(rèn)獲得我市配套服務(wù)資格的人才（A、B、C類分別相當(dāng)于特色人才一、二、三類），參照特色人才細(xì)則規(guī)定申請補(bǔ)貼。 （二）特色人才住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、引進(jìn)人才獎勵、創(chuàng)業(yè)貸款貼息。
一、特色人才住房補(bǔ)貼 經(jīng)認(rèn)定、評定或經(jīng)市委、市政府“一事一議”確定的東莞市特色人才，含2022年1月1日前獲認(rèn)定、評定或“一事一議”確定，且2022年1月1日后已辦理換領(lǐng)特色人才證書的東莞市特色人才；依據(jù)《東莞市特色人才特殊政策實施辦法》（東府辦〔2021〕53號）確認(rèn)的第一批特色人才（入選時間為2023年6月30日）；依據(jù)《東莞市省級以上人才計劃配套服務(wù)實施辦法》（東府辦〔2021〕54號）確認(rèn)的省級以上人才計劃配套服務(wù)對象（入選時間為2023年10月20日前）。 特色人才住房補(bǔ)貼包括租房補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼，對應(yīng)的住房性質(zhì)須為商品住房。 1. 租房補(bǔ)貼 特色人才申領(lǐng)租房補(bǔ)貼應(yīng)符合以下條件： （1）特色人才（包括其配偶、未成年子女）未在我市購買過商品住房，未享受人才租住優(yōu)惠和保障房租住優(yōu)惠。 （2）獲認(rèn)定、評定為特色人才后，以本人或配偶名義在我市租住商品住房。 （3）獲認(rèn)定、評定為特色人才當(dāng)月（含）后，至申請住房補(bǔ)貼時的期間內(nèi)在我市工作。 在《東莞市特色人才特殊政策實施辦法》（東府辦〔2021〕53號）（簡稱“《實施辦法》”）實施前，已享受完我市原特色人才租房補(bǔ)貼的，不做新舊政策差額補(bǔ)償；正在享受我市原特色人才租房補(bǔ)貼的，在《實施辦法》實施前已申請部分不做新舊政策差額補(bǔ)償，在《實施辦法》實施后申請的部分，按照《實施辦法》及本細(xì)則規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。我市原特色人才租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是指《東莞市特色人才特殊政策暫行辦法》（東委發(fā)〔2013〕8號）或《東莞市特色人才特殊政策實施辦法》（東府〔2018〕32號）規(guī)定的租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。 2. 購房補(bǔ)貼 特色人才申領(lǐng)購房補(bǔ)貼應(yīng)符合以下條件： （1）特色人才（包括其配偶、未成年子女）未在我市范圍內(nèi)享受過房改房、解困房、安居房、經(jīng)濟(jì)適用住房或參加單位內(nèi)部集資建房等購房優(yōu)惠政策，且未在本條規(guī)定的時間之外在我市購買過商品住房。 （2）在首次獲認(rèn)定、評定為特色人才之日（含當(dāng)日）起及之前的183日內(nèi)，以本人（或其配偶、未成年子女）名義在我市首次購買首套商品住房，購房時間以購房合同備案時間為準(zhǔn)。 （3）獲認(rèn)定、評定為特色人才當(dāng)月（含）后，須在我市連續(xù)工作滿12個月，在申請購房補(bǔ)貼時仍在我市工作。工作情況以在我市單位繳納養(yǎng)老保險和個人工薪所得稅情況為準(zhǔn)。 采用柔性引進(jìn)的特色人才，獲認(rèn)定、評定為特色人才當(dāng)月（含）至申請購房補(bǔ)貼當(dāng)月（含）的期間須滿12個月，且期間應(yīng)符合相應(yīng)在莞工作時間要求[特級人才每年達(dá)到6個月（含）以上，其他類別人才每年達(dá)到9個月（含）以上]。 在《實施辦法》實施前，已享受完我市原特色人才購房補(bǔ)貼的，不做新舊政策差額補(bǔ)償；正在享受我市原特色人才購房補(bǔ)貼的，繼續(xù)按申請時的原特色人才購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不做新舊政策差額補(bǔ)償。原特色人才購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是指《東莞市特色人才特殊政策暫行辦法》（東委發(fā)〔2013〕8號）或《東莞市特色人才特殊政策實施辦法》（東府〔2018〕32號）規(guī)定的購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。 購房補(bǔ)貼申請通過的，按5年等額發(fā)放，除第1年的購房補(bǔ)貼發(fā)放無需特色人才再次提出發(fā)放申請外，接下來連續(xù)4年，每年均需另行提出一次購房補(bǔ)貼發(fā)放申請。因申請人或所在單位原因中途未提出申請的，相應(yīng)年度購房補(bǔ)貼不予補(bǔ)辦。 個人申請——初審——復(fù)核——安全信用審查——形成補(bǔ)貼名單——資金下達(dá)撥付。 個人申請。特色人才下載并填寫公告中的表格，連同佐證材料，經(jīng)所在工作單位審核并加具意見后，按要求向?qū)俚厝肆Y源社會保障部門提出申請[工作單位在松山湖的，向松山湖黨建工作辦公室（組織人事局）提出]。 申報需提交材料： 資金下達(dá)撥付：市人力資源社會保障局會同市財政局向各鎮(zhèn)街（園區(qū)）下達(dá)市級承擔(dān)的補(bǔ)貼資金，各鎮(zhèn)街（園區(qū)）按規(guī)定配套補(bǔ)貼資金，并根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和要求，按偶然所得20%稅率代扣代繳個人所得稅后向個人撥付補(bǔ)貼資金。 *【辦理程序】詳細(xì)內(nèi)容請查看申報公告原文。 二、特色人才生活補(bǔ)助 經(jīng)認(rèn)定、評定或經(jīng)市委、市政府“一事一議”確定的東莞市特色人才，含2022年1月1日前獲認(rèn)定、評定或“一事一議”確定，且2022年1月1日后已辦理換領(lǐng)特色人才證書的東莞市特色人才；依據(jù)《東莞市特色人才特殊政策實施辦法》（東府辦〔2021〕53號）確認(rèn)的第一批特色人才（入選時間為2023年6月30日）；依據(jù)《東莞市省級以上人才計劃配套服務(wù)實施辦法》（東府辦〔2021〕54號）確認(rèn)的省級以上人才計劃配套服務(wù)對象（入選時間為2023年10月20日前）。 獲認(rèn)定、評定為特色人才后，連續(xù)在我市工作滿12個月，至申請生活補(bǔ)助時仍在我市工作。工作情況以在我市單位繳納養(yǎng)老保險和個人工薪所得稅情況為準(zhǔn)。 采用柔性引進(jìn)的特色人才，獲認(rèn)定、評定為特色人才當(dāng)月（含）至申請生活補(bǔ)助當(dāng)月（含）的期間須滿12個月，且期間應(yīng)符合相應(yīng)在莞工作時間要求[特級人才每年達(dá)到6個月（含）以上，其他類別人才每年達(dá)到9個月（含）以上]。 特色人才生活補(bǔ)助按以下標(biāo)準(zhǔn)分5年逐年遞增發(fā)放。申請人需連續(xù)5年每年遞交申請一次。因申請人或其所在單位原因中途未提出申請的，相應(yīng)年度的生活補(bǔ)助不予補(bǔ)辦。 特色人才已享受我市相同類型生活補(bǔ)助政策的，在發(fā)放生活補(bǔ)助時，按“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行。 特色人才在領(lǐng)取生活補(bǔ)助期間獲認(rèn)定、評定為更高類別特色人才的，按最高類別調(diào)整生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，對已發(fā)放的生活補(bǔ)助，不再補(bǔ)發(fā)差額部分。 個人申請——初審——復(fù)核——安全信用審查——形成補(bǔ)貼名單——資金下達(dá)撥付。 個人申請。特色人才下載并填寫公告中的表格，連同佐證材料，經(jīng)所在工作單位審核并加具意見后，按要求向?qū)俚厝肆Y源社會保障部門提出申請[工作單位在松山湖的，向松山湖黨建工作辦公室（組織人事局）提出]。 申報需提交材料： 資金下達(dá)撥付：市人力資源社會保障局會同市財政局向各鎮(zhèn)街（園區(qū)）下達(dá)市級承擔(dān)的補(bǔ)貼資金，各鎮(zhèn)街（園區(qū)）按規(guī)定配套補(bǔ)貼資金，并根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和要求，按偶然所得20%稅率代扣代繳個人所得稅后向個人撥付補(bǔ)貼資金。 *【辦理程序】詳細(xì)內(nèi)容請查看申報公告原文。 三、引進(jìn)特色人才獎勵 引才獎勵申請對象是為我市新引進(jìn)各類別特色人才，及省級以上人才計劃配套服務(wù)對象，并在我市登記注冊的企業(yè)、非全額財政核撥的事業(yè)單位和各類依法在我市登記注冊的組織，包括新引進(jìn)人才首個我市用人單位，以及在新引進(jìn)人才中起推動促進(jìn)作用且具備人力資源服務(wù)合法資質(zhì)的第三方單位（以下統(tǒng)一簡稱“引才單位”）。新引進(jìn)同一人才的，引才獎勵只能由一個引才單位提出一次獎勵申領(lǐng)。 引才單位申領(lǐng)引才獎勵須符合以下條件： 1. 人才須在2016年1月1日（含）以后新引進(jìn)我市，與首個我市用人單位簽訂1年（含）以上正式勞動（聘用）合同，至申請時仍連續(xù)在首個我市用人單位工作。 2. 在人才獲特色人才認(rèn)定評定當(dāng)月（含）至申請當(dāng)月（含）期間，人才須在首個我市用人單位工作滿6個月。 3. 引進(jìn)人才的工作情況以勞動（聘用）合同、在我市單位繳納養(yǎng)老保險及個人工薪所得稅為準(zhǔn)。 對2021年1月1日（含）以后新引進(jìn)的特色人才，每引進(jìn)1名，按以下標(biāo)準(zhǔn)一次性給予引才單位獎勵： 對2016年1月1日（含）至2020年12月31日（含）新引進(jìn)的特色人才，每引進(jìn)1名，按以下標(biāo)準(zhǔn)一次性給予引才單位獎勵： 引才獎勵每年集中受理申請一次，每個引才單位每年累計最高可獲100萬元引才獎勵資金。 引才獎勵以特色人才首次獲認(rèn)定評定的人才類別對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)一次性核發(fā)，不隨特色人才后續(xù)類別提升而提升，不重復(fù)獎勵，不補(bǔ)差額。 單位申請——初審——復(fù)核——安全信用審查——形成補(bǔ)貼名單——資金下達(dá)撥付。 單位申請。認(rèn)為符合條件的引才單位填寫申請表，連同申請材料，按要求向?qū)俚厝肆Y源社會保障部門提出申請[工作單位在松山湖的，向松山湖黨建工作辦公室（組織人事局）提出]。 申報需提交材料： *【辦理程序】詳細(xì)內(nèi)容請查看申報公告原文。 四、特色人才創(chuàng)業(yè)貸款貼息 貸款貼息對象為特色人才本人，或其創(chuàng)辦的符合規(guī)定的企業(yè)，以及省級以上人才計劃配套服務(wù)對象（A、B、C類分別相當(dāng)于特色人才一、二、三類）。貸款貼息對象為人才本人的，其本人以銀行貸款方式取得的貸款資金必須全部直接用于創(chuàng)辦符合規(guī)定的企業(yè)的注冊資本金，否則，不納入規(guī)定的貸款貼息范圍。 申請貸款貼息應(yīng)當(dāng)同時滿足以下條件： 1. 企業(yè)由特色人才以自然人身份作為第一大股東開設(shè)，直接持股30%（含）以上，企業(yè)實繳資本數(shù)額達(dá)到200萬元（含）以上，且特色人才以自然人身份實繳資本數(shù)額達(dá)到60萬元（含）以上。 2. 特色人才創(chuàng)辦的企業(yè)須為在東莞市依法進(jìn)行商事登記的有限責(zé)任公司或股份有限公司，具有獨立法人資格，且法定代表人為特色人才本人。 3. 特色人才本人或其創(chuàng)辦的企業(yè)已獲得銀行貸款。申請貼息對應(yīng)的銀行貸款獲得時間（貸款獲得時間以首筆貸款資金到賬時間為準(zhǔn)），須在特色人才首次獲認(rèn)定、評定為特色人才之日（含當(dāng)日）以后，且在2021年12月1日（含當(dāng)日）以后。 4. 在申請貸款貼息時，特色人才所創(chuàng)辦的企業(yè)仍處于正常運(yùn)營狀態(tài)。 按特色人才實際支付利息最高不超過70%的比例給予貼息，貼息時間最長不超過24個月，特色人才每人每年最高貼息200萬元。 特色人才創(chuàng)辦兩家以上符合條件規(guī)定的不同企業(yè)，可以不同企業(yè)分別提出貸款貼息申請，但累計貼息時間、貼息金額不超過以上規(guī)定。已獲我市其他政府財政資金貸款貼息的項目，若同時符合《東莞市特色人才創(chuàng)業(yè)貸款貼息申領(lǐng)暫行細(xì)則》（東人社發(fā)〔2022〕42號）規(guī)定的貸款貼息條件的，申領(lǐng)時應(yīng)扣除已獲取相應(yīng)貸款貼息的數(shù)額。 申請——初審——復(fù)核——安全信用審查——形成貼息名單——資金下達(dá)撥付。 申請。特色人才及其所創(chuàng)辦的企業(yè)作為共同申請人填寫表格，連同申請材料，按要求向?qū)俚厝肆Y源社會保障部門提出申請[工作單位在松山湖的，向松山湖黨建工作辦公室（組織人事局）提出]。 申報需提交材料： 資金下達(dá)撥付：市人力資源社會保障局會同市財政局向各鎮(zhèn)街（園區(qū)）下達(dá)市級承擔(dān)的補(bǔ)貼資金，各鎮(zhèn)街（園區(qū)）按規(guī)定配套補(bǔ)貼資金，并根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和要求，按偶然所得20%稅率代扣代繳個人所得稅后向個人撥付補(bǔ)貼資金。 *【辦理程序】詳細(xì)內(nèi)容請查看申報公告原文。 （一）依據(jù)《東莞市特色人才特殊政策實施辦法》（東府辦〔2021〕53號）確認(rèn)的第一批特色人才（入選時間為2023年6月30日）在2019年10月1日（含當(dāng)日）后所購的商品住房，在符合購房補(bǔ)貼其余條件的前提下，可納入購房補(bǔ)貼范圍。 （二）依據(jù)《東莞市省級以上人才計劃配套服務(wù)實施辦法》（東府辦〔2021〕54號）確認(rèn)的第一批配套服務(wù)對象（入選時間為2022年8月15日）在2019年10月1日（含當(dāng)日）后所購的商品住房，在符合購房補(bǔ)貼其余條件的前提下，可納入購房補(bǔ)貼范圍。 （三）以獲省級以上人才計劃配套服務(wù)資格條件申請購房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、引才獎勵以及創(chuàng)業(yè)貸款貼息的人才，在獲得省級以上人才計劃配套服務(wù)資格前已被認(rèn)定評定為東莞市特色人才的，其在莞連續(xù)工作的時間要求，由首次獲認(rèn)定評定為東莞市特色人才的時間起計算。 （四）對2022年成功換領(lǐng)東莞市特色人才證書的人才，界定人才是否“不在東莞工作”時，從成功換領(lǐng)東莞市特色人才證書當(dāng)月起累計時間；對2022年以后新認(rèn)定評定的特色人才和獲省級以上人才計劃配套服務(wù)資格條件的人才，從其入選當(dāng)月起累計時間。 附件： 1. 東莞市特色人才住房補(bǔ)貼申請表 2. 東莞市省級以上人才住房補(bǔ)貼申請表 3. 東莞市特色人才生活補(bǔ)助申請表 4. 東莞市省級以上人才生活補(bǔ)助申請表 5. 東莞市引進(jìn)特色人才獎勵申請表 6. 東莞市引進(jìn)省級以上人才獎勵申請表 7. 東莞市特色人才創(chuàng)業(yè)貸款貼息申請表 8. 東莞市省級以上人才創(chuàng)業(yè)貸款貼息申請表 9. 東莞市各鎮(zhèn)街（園區(qū)）咨詢電話及受理服務(wù)點 申報公告原文及附件請點擊“這里”查看。 符合條件的人才及用人單位 快來申請吧！
