7月29日 ，多名大V轉(zhuǎn)發(fā)一份名為《金融圈手撕老板第一人》的舉報(bào)爆料材料，對(duì)此，財(cái)通資管發(fā)布關(guān)于網(wǎng)傳不實(shí)信息的聲明，“員工邊某某在微信朋友圈、微信聊天群等公眾平臺(tái)發(fā)布針對(duì)本公司與相關(guān)員工的不實(shí)信息嚴(yán)重侵害本公司及相關(guān)員工的聲譽(yù)及合法權(quán)益。”
同時(shí)，聲明指出，邊某某通過微信群散播不實(shí)言論，編造謠言，侵犯及泄露公司員工隱私信息，再次踐踏法律底線，性質(zhì)極其惡劣。同時(shí)，公司發(fā)現(xiàn)邊某某在工位上私自安裝監(jiān)控?cái)z像頭，持續(xù)嚴(yán)重侵害公司和其他員工的合法權(quán)利及隱私、商業(yè)秘密。
詳情如下：
財(cái)通資管關(guān)于網(wǎng)傳不實(shí)信息的聲明
近日，本公司（財(cái)通證券資產(chǎn)管理有限公司，簡稱“財(cái)通資管”）員工邊某某在微信朋友圈、微信聊天群等公眾平臺(tái)發(fā)布針對(duì)本公司與相關(guān)員工的不實(shí)信息嚴(yán)重侵害本公司及相關(guān)員工的聲譽(yù)及合法權(quán)益。為維護(hù)本公司及員工的合法權(quán)益，保障公司正常經(jīng)營秩序，本公司聲明如下：
今年以來，邊某某多次違反本公司管理規(guī)定，包括曠工（含整日不在工位）虛假考勤、在部門群公然拒絕參加投研例會(huì)、多次穿著吊帶衫上班違反公司著裝管理規(guī)定等。部門負(fù)責(zé)人、人力資源部與其進(jìn)行了多次提醒談話，邊某某均明確表示抗拒，并于7月13日通過微信朋友圈發(fā)布不實(shí)言論，歪曲編造事實(shí)，攻擊公司及相關(guān)員工。
因邊某某父母反饋其情緒激動(dòng)且存在過激行為可能，本公司出于最大善意在其發(fā)布不實(shí)言論后保持克制，多次嘗試聯(lián)系其本人、爭取積極溝通解決問題但均被其拒絕。邊某某隨即向本公司提交病假申請(qǐng)，后續(xù)未再來公司上班。在收到邊某某病假申請(qǐng)及病假單后，公司準(zhǔn)予其休假，并第一時(shí)間表達(dá)慰問關(guān)懷。7月16日，本公司管理人員與邊某某家人在上海現(xiàn)場溝通，安撫其家人情緒，表達(dá)公司希望保護(hù)員工身心安全的態(tài)度。但邊某某不僅未采取舉措降低影響，反而進(jìn)一步歪曲事實(shí)，于7月17日繼續(xù)在微信聊天群散播不實(shí)言論。
7月25日，邊某某再次向本公司提交病假申請(qǐng)及新的病假單。因?qū)Σ〖賳伍_具頻次存在疑問，公司與相關(guān)醫(yī)院進(jìn)行核實(shí)后發(fā)現(xiàn)，邊某某向本公司提交的全部病假證明文件均系偽造，該行為已涉嫌違法，性質(zhì)極其惡劣。
7月29日，邊某某通過微信群散播不實(shí)言論，編造謠言，侵犯及泄露公司員工隱私信息，再次踐踏法律底線，性質(zhì)極其惡劣。同時(shí)，公司發(fā)現(xiàn)邊某某在工位上私自安裝監(jiān)控?cái)z像頭，持續(xù)嚴(yán)重侵害公司和其他員工的合法權(quán)利及隱私、商業(yè)秘密。
本公司及相關(guān)員工均已報(bào)警，要求邊某某停止對(duì)本公司及相關(guān)員工合法權(quán)益的侵害，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。對(duì)于惡意散布謠言、損害本公司及員工聲譽(yù)和正常市場秩序的傳謠者，本公司也保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
感謝社會(huì)各界對(duì)財(cái)通資管的關(guān)注與關(guān)心。財(cái)通資管珍視每一位正直和勤勉的員工，尊重并依法保障全體員工的合法權(quán)益，也抱著開放的態(tài)度傾聽員工的意見和建議。我們將一如既往，堅(jiān)持依法、合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營，致力于發(fā)揮國有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，不負(fù)投資者與社會(huì)各界的信任和支持。
特此聲明。
財(cái)通證券資產(chǎn)管理有限公司
二零二四年七月二十九日
