今年3月，寧夏回族自治區(qū)面向社會公開招聘11名聘任制公務(wù)員，受到輿論關(guān)注。澎湃新聞（www.thepaper.cn）注意到，目前，11個職位中僅有2個公布了考察人選，其余9個均因“報名人數(shù)未達(dá)到開考比例”而取消公開招聘。
3月1日，寧夏黨委組織部發(fā)布了《2024年寧夏聘任制公務(wù)員公開招聘公告》，分別招聘自治區(qū)交通運輸廳智慧交通管理工程師、自治區(qū)審計廳審計工作高級主管、銀川市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局城市建設(shè)規(guī)劃師、銀川市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會國有企業(yè)運營管理專員、銀川市網(wǎng)絡(luò)信息化局信息技術(shù)工程師、銀川綜合保稅區(qū)管理委員會國際貿(mào)易和關(guān)務(wù)專員、石嘴山市發(fā)展和改革委員會期貨分析師、石嘴山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會化工園區(qū)高級主管、吳忠市生態(tài)環(huán)境局環(huán)境工程師、固原市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局城市建設(shè)規(guī)劃師以及中寧縣發(fā)展和改革局經(jīng)濟(jì)政策研究和項目謀劃專員各1名。
該公告稱，此次公開招聘聘任制公務(wù)員是“為引進(jìn)寧夏經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需緊缺的優(yōu)秀專業(yè)人才，進(jìn)一步提高全區(qū)公務(wù)員隊伍專業(yè)化水平，滿足機(jī)關(guān)用人需求，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化美麗新寧夏提供強(qiáng)有力的人才保證”。
所謂聘任制公務(wù)員是指根據(jù)中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳2017年印發(fā)的《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》中的定義，聘任制公務(wù)員是指以合同形式聘任、依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
上述招聘公告中公布的薪酬待遇顯示，除了固原市住建局城市建設(shè)規(guī)劃師“不低于本機(jī)關(guān)二級主任科員年工資收入的1.5倍”、 中寧縣發(fā)改局經(jīng)濟(jì)政策研究和項目謀劃專員“不低于本機(jī)關(guān)四級主任科員年工資收入的1.5倍”，其余職位薪酬待遇均為“不低于本機(jī)關(guān)四級調(diào)研員年工資收入的1.5倍”。
不過，在應(yīng)聘人員資格審查環(huán)節(jié)結(jié)束后，寧夏交通運輸廳、寧夏審計廳、銀川市住建局、銀川市國資委、銀川綜保區(qū)管委會、石嘴山經(jīng)開區(qū)管委會、吳忠市生態(tài)環(huán)境局、固原市住建局以及中寧縣發(fā)改局9個職位均因“報名人數(shù)未達(dá)到開考比例”，相繼取消了公開招聘聘任制公務(wù)員。
根據(jù)上述招聘公告，各職位資格審查合格的報名人數(shù)與聘任名額之比不低于5:1，在資格審查工作結(jié)束后，對達(dá)不到開考比例的職位，經(jīng)招聘單位研究降低開考比例或者取消該聘任職位。
這也意味著，寧夏交通運輸廳智慧交通管理工程師等9個取消招聘職位的合格報名人數(shù)均少于5人。
而隨后進(jìn)入考試測評環(huán)節(jié)的銀川市數(shù)據(jù)局信息技術(shù)工程師（原銀川市網(wǎng)絡(luò)信息化局信息技術(shù)工程師）、石嘴山市發(fā)改委期貨分析師兩個職位，也是應(yīng)聘者寥寥。
據(jù)招聘公告，考試測評采取筆試、面談、資歷量化的方式進(jìn)行，突出崗位特點，重點測查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。筆試、面談、資歷量化的成績滿分均為150分，考試測評成績=筆試成績×30%+面談成績×30%+資歷量化成績×40%。
官方公告顯示，共有5人參加了銀川市數(shù)據(jù)局信息技術(shù)工程師職位筆試，其中1人缺考，面談中又有1人缺考，3名應(yīng)聘者中最終前兩名成為銀川市數(shù)據(jù)局信息技術(shù)工程師職位考察人選。而石嘴山市發(fā)改委期貨分析師職位筆試、面談均只有1名應(yīng)聘者參加，其也最終成為該職位的考察人選。
針對這一現(xiàn)象，有網(wǎng)友指出或與招聘門檻過高有關(guān)。
比如，中寧縣發(fā)改局經(jīng)濟(jì)政策研究和項目謀劃專員一職的招聘資格條件要求包括：研究生學(xué)歷；碩士及以上學(xué)位；經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)；40周歲及以下（博士研究生可放寬到45周歲及以下）；具有3年以上經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究、項目規(guī)劃工作經(jīng)歷，并作為核心成員完成過至少一項市級以上經(jīng)濟(jì)形勢分析和研究任務(wù)；熟悉經(jīng)濟(jì)工作相關(guān)法律法規(guī)、管理規(guī)范及流程；具有較強(qiáng)的綜合管理、調(diào)查研究、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊合作能力。