攤開“東坑鎮(zhèn)村級(jí)適齡應(yīng)征青年人員潛力臺(tái)賬”，該鎮(zhèn)16個(gè)村（社區(qū)）征兵情況一目了然，就拿東坑村來說，目前共有適齡青年120人，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生48人，在校生43人，其中有意愿入伍的6人，往年的體檢情況如何在臺(tái)賬上都有詳盡記錄，折射出東坑在推動(dòng)“一年兩征”落地過程中的“扎扎實(shí)實(shí)”。
針對(duì)“一年兩征、四季準(zhǔn)備、時(shí)間緊、任務(wù)重”等現(xiàn)實(shí)情況，東坑鎮(zhèn)一直在探索精準(zhǔn)征兵路子，瞄準(zhǔn)軍隊(duì)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的需求，建立起在校大學(xué)生后備梯隊(duì)，打造征兵“儲(chǔ)水池”。
▲新兵入伍
隨著“一年兩征”深入實(shí)施，面臨新形勢(shì)、新要求，東坑鎮(zhèn)嚴(yán)格按照“五率”量化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建以適齡青年學(xué)歷水平、學(xué)業(yè)階段為體系的預(yù)征人員潛力梯隊(duì)；充分考慮青年成長(zhǎng)成才現(xiàn)實(shí)需要，摸清全鎮(zhèn)適齡青年底數(shù)，從適齡青年的意愿、學(xué)歷、身體狀況、心理素質(zhì)、軍事技能適應(yīng)能力五個(gè)維度，以各村（社區(qū)）預(yù)征人員潛力梯隊(duì)為單元，實(shí)行“精準(zhǔn)育苗、精準(zhǔn)評(píng)估、精準(zhǔn)定兵”精細(xì)化管理。
東坑鎮(zhèn)武裝部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，東坑鎮(zhèn)忠實(shí)履行“為軍隊(duì)選人才、為戰(zhàn)時(shí)儲(chǔ)兵員、為社會(huì)育新人”的使命任務(wù)，以征集優(yōu)質(zhì)兵員為核心，采取以大學(xué)畢業(yè)生為主要兵員的工作導(dǎo)向，緊緊圍繞畢業(yè)季“窗口期”、就業(yè)季“黃金檔”、節(jié)假日“重點(diǎn)期”，精準(zhǔn)摸排兵源底數(shù)，盯牢畢業(yè)生資源，建立以兩年為周期的后備梯隊(duì)和村級(jí)適齡應(yīng)征青年人員潛力臺(tái)賬。
以東坑村為例，2022年1名在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的青年入伍后，該村征兵工作人員盧煥強(qiáng)面對(duì)2023年度征兵工作心里不發(fā)愁。他說，“從2020年開始，東坑鎮(zhèn)推出適齡應(yīng)征青年儲(chǔ)備計(jì)劃，建立轄區(qū)本地戶籍18-24周歲適齡青年臺(tái)賬。今年，我們村有120名適齡青年可以發(fā)動(dòng)，我們心里都有數(shù)，這樣點(diǎn)對(duì)點(diǎn)開展好精準(zhǔn)動(dòng)員，心里不慌，最終今年又有3名青年實(shí)現(xiàn)參軍夢(mèng)，明年有多少適齡青年，翻開臺(tái)賬也是一目了然 。”
東坑鎮(zhèn)武裝部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，打造征兵“儲(chǔ)水池” 除了能適應(yīng)“一年兩征”的節(jié)奏外，更大的好處是，能精準(zhǔn)摸排兵源底數(shù)，瞄準(zhǔn)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行精準(zhǔn)發(fā)動(dòng)，有利于提高兵員征集質(zhì)量，“今年大學(xué)生新兵占比超9成，為部隊(duì)源源不斷輸送優(yōu)質(zhì)兵員”。
同時(shí)，以實(shí)現(xiàn)軍地共育人才的現(xiàn)實(shí)需要為抓手，東坑鎮(zhèn)制定出臺(tái)《東坑鎮(zhèn)推動(dòng)大學(xué)生應(yīng)征入伍激勵(lì)辦法》，實(shí)施“建功立業(yè)”專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金、就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障等一系列措施，切實(shí)加強(qiáng)兵員征集任務(wù)完成質(zhì)量，推動(dòng)應(yīng)征報(bào)名數(shù)質(zhì)量逐年提升，大學(xué)畢業(yè)生兵員比例逐年以30%幅度提升，今年全年占總兵員比例達(dá)88.2%，涌現(xiàn)出“三代從軍報(bào)國志”“企二代當(dāng)兵強(qiáng)國防”等積極參軍入伍故事，征兵工作取得一定成效。