處暑傍晚，細雨驟停，裊裊涼風帶著一絲秋意，吹散了“離離暑云”。麻涌鎮(zhèn)新基步行街口的“莞聘夜市”開市了。麻涌人社分局的史嘉亮終于停下了忙碌的身影，利用這片刻的休息時間，領(lǐng)著記者在夜市里逛了起來。
“這是我們分局舉辦的第二場，也是全市的第48場‘莞聘夜市’，特意選在了處暑這個日子，希望能借著這絲涼爽的秋意，促成更多的‘雙向奔赴’。”看著街道兩旁逐漸熱鬧起來的企業(yè)攤位，史嘉亮的言語里多了一絲成就感。
參與企業(yè)800多家，崗位需求人數(shù)超1.7萬人，服務(wù)近4萬人次……這個夏天，再度出攤的“莞聘夜市”，以其“清涼愜意”的氣質(zhì)，在成功變成同城熱搜詞匯的同時，也讓越來越多的人尋著“莞聘夜市”的煙火氣，嗅到了城市就業(yè)服務(wù)中獨有的“莞味”。
7月21日，塘廈鎮(zhèn)花園新街幸福廣場“就莞用”廣場；7月25日，黃江鎮(zhèn)田美社區(qū)“就莞用”廣場；7月28日，樟木頭鎮(zhèn)“就莞用”廣場；8月10日，茶山鎮(zhèn)茶山公園“就莞用”廣場……
翻開市人社局已舉辦的48場“莞聘夜市”備書，舉辦地點一欄“就莞用”廣場幾個字眼呈現(xiàn)次數(shù)已然接近30次，成為了這份備書中最為“打眼”的詞匯，讓記者不禁梳理了一番過去的這個夏天里走進過的“莞聘夜市”。其中，7月14日大朗鎮(zhèn)里悅里商圈“就莞用”廣場上舉辦的“莞聘夜市”讓人印象頗為深刻：休閑愜意的就業(yè)驛站里不僅有工作人員提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，驛站里的顯示屏幕上每日都滾動著鎮(zhèn)內(nèi)重點企業(yè)、急需崗位的招聘信息，天熱了進來歇歇腳說不定就能找到一份自己適合的工作。
自6月19日，里悅里商圈“就莞用”廣場啟動后，這種“歇腳式找工作”的引流效應(yīng)便開始顯現(xiàn)，找工作就去廣場看看的思維習(xí)慣逐漸開始在周邊居民心中萌芽。“肯定是招聘會，零工服務(wù)中心（驛站）邊上擺的攤，還能賣水果不成？”7月14日晚，正在里悅里逛商城的大朗鎮(zhèn)居民李女士打趣地說道。一個廣場，一份新鮮的就業(yè)信息，一座休閑的驛站，悄無聲息間便聚集起了一份煙火氣息。
過去的這個夏夜里，像大朗人的里悅里商圈“就莞用”廣場就業(yè)習(xí)慣，并不是獨景。自2021年底，東莞開始在全市范圍內(nèi)布局建設(shè)“就莞用”廣場以來，全市各鎮(zhèn)街積極響應(yīng)，按照《東莞市“就莞用”廣場建設(shè)方案》在各自轄區(qū)根據(jù)人流量、地理位置、建設(shè)硬件配備，遴選出了一批條件成熟的廣場鋪開這項工作，旨在全年不間斷為轄區(qū)內(nèi)用工企業(yè)提供各類型用工服務(wù)，包括但不限于各主題類型的線下招聘、就業(yè)服務(wù)日、職業(yè)指導(dǎo)、“三項工程”、對口勞務(wù)協(xié)作地區(qū)對接、用工建設(shè)和提升、政策指導(dǎo)和宣傳等活動，實現(xiàn)企業(yè)用工“年年有提升、月月有對接、天天有服務(wù)、夜夜有燈光”的目標。截至目前，全市已建成120個“就莞用”廣場（零工服務(wù)點），每月均常態(tài)化運營維護并開展就業(yè)服務(wù)，僅今年2023年1至7月，全市“就莞用”廣場（服務(wù)點）硬件設(shè)備管理維護849次，崗位信息發(fā)布和更新867次，開展就業(yè)服務(wù)554次，服務(wù)企業(yè)數(shù)8298家次，提供崗位3.53萬個次，崗位需求人數(shù)19.1萬人次，服務(wù)人數(shù)10.48萬人次。這也為今年“夜市”出圈打下了良好的基本盤。
“有設(shè)備基礎(chǔ)，有辦會經(jīng)驗，求職者形成了就業(yè)習(xí)慣，搞個‘夜市’不是手拿把捏的事兒？”麻涌人社分局的史嘉亮笑著說。
“你們企業(yè)有沒有免費WiFi？宿舍是幾人間？轉(zhuǎn)正后收入有多少？”坐在萬江街道華南MALL廣場的企業(yè)招聘攤位前，剛和女友在附近吃完晚飯的高校畢業(yè)生陳俊鵬，不緊不慢地向企業(yè)招聘專員拋出了自己的問題。面對眼前年輕人的提問，第三次參加“莞聘夜市”的東莞市思齊橡膠技術(shù)有限公司招聘專員曾小姐笑著掏出手機滑動著一張張公司的照片和一段段短視頻給出了答案。整個應(yīng)聘過程里，絲毫沒有面試求職時的緊張氣氛，更像是兩位好友在夏夜里納涼拉家常。
“這場夜市是高校畢業(yè)生專場，我們依托市‘就莞用’一體化平臺，進行了企業(yè)崗位信息匹配，參加夜市的企業(yè)均是轄區(qū)的重點企業(yè)，且有長遠人才規(guī)劃的企業(yè)，盡量將崗位與高校畢業(yè)生的匹配更為精準，做到有的放矢。”萬江人社分局現(xiàn)場負責人介紹說。
如果說今年“莞聘夜市”的“出圈”，全市120個“就莞用”廣場是前臺支撐，“就莞用”一體化平臺則是“幕后”的倚仗。
“今年以來，我們依托‘就莞用’一體化平臺，打通崗位信息向省、向國家公共招聘網(wǎng)的歸集渠道。堅持每周一次頻率，歸集全市各類用人單位招聘信息，共歸集和發(fā)布招聘信息4.5萬條，招聘崗位35萬個?！洼赣谩惑w化平臺招聘模塊有三大功能區(qū)，一是求職登記功能區(qū)，幫助求職者快速獲取就業(yè)崗位信息，截至2023年8月崗位點擊率約3.2萬人次；二是崗位信息發(fā)布區(qū)，定期發(fā)布各類用人單位用工崗位信息，截至2023年8月發(fā)布6104家次企業(yè)的6.3萬個崗位，需求人數(shù)36萬人次；三是線上專場招聘會發(fā)布區(qū)。在舉辦‘莞聘夜市’的過程中，我們結(jié)合平臺的招就數(shù)據(jù)信息，為鎮(zhèn)街所承辦的每場夜市提供信息支撐，在確保活動場次的同時，進一步提升就業(yè)質(zhì)量，讓更多的企業(yè)和求職者在夜市里有更多的收獲?！笔新毥橹行闹魅稳~桂興說。
“這是個人才，如果只給他一個一線生產(chǎn)主管，真的是浪費了。我約了他下周到我辦公室繼續(xù)詳聊，設(shè)置一個能充分發(fā)揮他能量的崗位?！?月23日晚，當麻涌人社分局的史嘉亮來到東莞市泓之發(fā)機電有限公司的招聘攤位了解招聘情況時，公司負責人藍振松拿著一份簡歷情不自禁地發(fā)出了一陣感嘆。
藍振松口中所說的人才名叫蕭志濤，是土生土長的麻涌人，47歲的他有多年企業(yè)一線生產(chǎn)主管、辦公室主管的任職經(jīng)驗。去年，因家中變故，辭去了上一份工作，但讓蕭志濤沒想到的是，安頓完家中事后，再出來找工作就沒有那么容易了。
▲8月23日晚，麻涌“莞聘夜市”上藍振松與蕭志濤正在交談
“主要還是因為年齡，之前投過幾次簡歷，人家看到年齡欄的數(shù)字就把我‘PASS’了。多虧了這夜市，讓大家在這種放松的狀態(tài)下聊了起來，才讓我有了更多的展示時間。”蕭志濤說。
作為公司在東莞分部的負責人，藍振松很少親自“下場”到招聘會的攤位上，而這種充滿“煙火氣”和人情味的夜市，也刷新了藍振松對東莞這座城市的認知。
“公司今年2月開始在東莞布局，將一半的生產(chǎn)動能放在了東莞。也正是因為剛起步，對人才需求度高，攬才一直是今年的重點工作之一，之前一直都想親自到招聘現(xiàn)場了解東莞的用工市場，但總是對不上時間，這種放松式的夜市恰好兩不耽誤?！彼{振松說。
除了對夜市的貼心設(shè)置點贊外，在多個一線城市工作過的藍振松也直言，東莞人社部門的服務(wù)也讓初來乍到的他，感受到了滿滿的溫度?！吧抖疾挥霉埽?、攤位人社部門都幫我們安排好了，連晚飯都給我們送到了攤位上，這是我第一次在一座城市里享受這樣貼心的服務(wù)，這也讓我認識到冰冷的機器不是這座制造業(yè)之城的標簽，暖心的人情味才是這里充滿‘煙火氣’的根本?！彼{振松說。