近日，市民唐先生來到虎門人社分局，將一面印有“傾力為民辦實事，辦事公道暖人心”的錦旗送給工作人員，感謝人社部門用心、周到為民服務(wù)。
據(jù)了解，唐先生自1996年起，一直在虎門某電器制品公司沖壓崗位任職，因在工作中接觸噪聲，于2014年10月9日被確診為職業(yè)性輕度噪聲聾（職業(yè)病的一種），需長期治療。
唐先生任職期間，用人單位依法為其繳納了工傷保險。確診職業(yè)病當月，唐先生便向虎門人社部門提出了工傷認定申請，隨后其勞動能力和生活自理障礙程度被鑒定為傷殘九級。按照《工傷保險條例》等法規(guī)有關(guān)規(guī)定，唐先生已先后享受工傷一次性補償待遇、工傷醫(yī)療費、伙食補助等待遇；在聘用合同終止或依法與用人單位解除勞動關(guān)系后，經(jīng)申請還將獲得一次性工傷醫(yī)療補助金，計發(fā)工傷待遇累計將達41.72萬元。在該案例中，由于企業(yè)依法為職工繳納了社保，41.72萬元費用均由工傷保險基金支付，切實為企業(yè)減輕了負擔。
確診職業(yè)病后，唐先生依法得到了工傷待遇賠付，但仍時常與用人單位因治療期間工資支付等問題產(chǎn)生分歧，虎門人社部門調(diào)解員在長達7年的時間內(nèi)，多次幫助這位“老友”與用人單位協(xié)調(diào)，圍繞雙方爭議焦點組織調(diào)解，確保兼顧雙方合法權(quán)益。
近日，虎門人社分局得知雙方均有意解除勞動合同，在了解清楚雙方主要訴求后，考慮到唐先生后續(xù)治療、護理及生活等方面實際問題，派出調(diào)解員，從情理、法理角度出發(fā)，協(xié)調(diào)用人單位向唐先生支付一次性傷殘就業(yè)補助金、后續(xù)治療費用、應(yīng)發(fā)工資等費用，雙方圓滿結(jié)束勞動關(guān)系。
2023年8月11日上午，唐先生專程到虎門人社分局送上一面錦旗，感謝人社部門用心、周到為民服務(wù)。如今，依法參保、人人參保已成為用人單位、廣大勞動者共識。虎門人社部門提醒，推進社保醫(yī)保參保，是維護社會和諧穩(wěn)定及保障企業(yè)、職工合法權(quán)益的重要舉措。