是人才，進莞來。
繼北京、長沙之后，5月12日東莞城市人才品牌推介會挺進廣州，在華南理工大學推介東莞“好政策”“好產業(yè)”“好環(huán)境”，邀請廣大高校學子來到東莞實習，吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生扎根東莞就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為東莞高質量發(fā)展注入強勁的人才動能。
從制造名城出發(fā)，深入北京、廣州、長沙等特大城市舉辦城市人才品牌推介會，開展跨城招才引智，彰顯了東莞錨定高質量發(fā)展的底氣和勇氣。東莞也以敢為人先、海納百川的活力和魅力，吸引越來越多的青年人與“雙萬”城市“雙向奔赴”“相互成就”，推動千萬人口與城市深度融合、共生共榮。
東莞真情實意渴求人才
站上“雙萬”新起點，東莞要實現(xiàn)高質量發(fā)展，比歷史上任何時期都更加渴求人才，這是東莞城市人才品牌推介會走進北京、廣州、長沙等特大城市的底氣。
▲2022年10月27日，首場東莞城市人才品牌推介會在湖南長沙啟動
拼資源、拼土地的傳統(tǒng)經濟發(fā)展模式不可持續(xù)，我們要適應在建設用地總量零增長，甚至負增長的條件下，最大程度地依靠科技進步、依靠制度創(chuàng)新、依靠改革開放實現(xiàn)高質量發(fā)展。
“雙萬”是東莞新的起點，面臨更多挑戰(zhàn)。當前，東莞進入動能轉換爬坡越坎的關鍵期、社會管理的轉型期和產業(yè)結構調整的變革期。今后五年，是東莞聚焦“科技創(chuàng)新+先進制造”爭創(chuàng)新優(yōu)勢、加快高質量發(fā)展的黃金期，是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家開好局、起好步的關鍵期。
針對“雙萬”新課題，東莞市十五次黨代會給出響亮回答，為高質量發(fā)展描繪宏偉藍圖。其中，明確提出“以新時代人才強市建設為抓手，加快打造大灣區(qū)人才集聚新高地。”
硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。競跑“雙萬”城市新賽道，東莞將人才視為城市高質量發(fā)展的主引擎，比以往任何時候都更加渴求人才。在新的征程上保持可持續(xù)高質量發(fā)展，實現(xiàn)千萬人口與城市深度融合、共生共榮，迫切需要大批高素質人才。
站上“雙萬”新起點，東莞更有底氣招攬?zhí)煜掠⒉?。當前，東莞構建“1+1+28”人才政策體系，實施人才政策“一紙化”、政策兌現(xiàn)“一站式”、服務落實“一對一”，拆除人才引進的“圍墻”，打通了人才引進“綠色通道”，招引人才的誠意十足。
東莞深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，吹響“是人才 進莞來”的引才號角，緊緊抓住大灣區(qū)高水平人才高地建設重大機遇，全力推進“十百千萬百萬”人才工程和“技能人才之都”2.0版本，以更加寬廣的胸懷擁抱天下英才，以至誠情意服務人才，推動東莞各類人才隊伍不斷壯大，人才活力競相迸發(fā)。越來越多海內外人才來莞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動人才工作跨越式發(fā)展，努力把東莞打造成為大灣區(qū)最具人才吸引力的城市之一，促進人口優(yōu)勢轉化為人才優(yōu)勢。
東莞誠意十足邀請人才
躋身“雙萬”城市，東莞錨定高質量發(fā)展，更有勇氣向海內外英才伸出橄欖枝。
在“科技創(chuàng)新+先進制造”城市新定位的指引下，東莞制造正向“東莞智造”加速轉變。松山湖科學城納入大灣區(qū)綜合性國家科學中心先行啟動區(qū)，標志著東莞科創(chuàng)晉級為“國家隊”。東莞重點打造的中國散裂中子源、華為松山湖基地、松山湖材料實驗室等大平臺落地見效，建設具有全球影響力的原始創(chuàng)新高地，為東莞科創(chuàng)注入源頭活力。
▲2023年3月17日，東莞城市人才品牌推介會走進北京，6萬名學子有意奔赴東莞
如今，“源頭創(chuàng)新—技術創(chuàng)新—成果轉化—企業(yè)培育”創(chuàng)新全鏈條構建的“四梁”，推動更多創(chuàng)新成果從實驗室走向市場，吸引大批科創(chuàng)人才涌向東莞；重大科技設施、重大科研平臺、高水平研究型大學、新型研發(fā)機構、科技型龍頭企業(yè)、高端創(chuàng)新服務、高品質城市配套、一流創(chuàng)新環(huán)境搭建的“八柱”，為人才干事創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的平臺。
打造大灣區(qū)先進制造新高地，東莞堅持把先進制造作為東莞產業(yè)立市的“根”和“魂”，縱深推進“五大工程”，加快促進產業(yè)集群化、高端化、數(shù)字化、品牌化、綠色化，急需各類人才的加持。
而北京（92所）、廣州（84所）、長沙（57所），不僅是特大城市，更是中國高校數(shù)量排名前十的城市，高校畢業(yè)學子多，專業(yè)齊全，與東莞戰(zhàn)略性新興產業(yè)、特色產業(yè)、支柱產業(yè)、國有企事業(yè)的人才需求匹配度高。東莞主動深入上述三座城市，舉行城市人才品牌推介會，與各類人才面對面洽談，“零距離”溝通，更容易形成人才“虹吸效應”，讓更多人才“愿意來、留得住、干得好”，彰顯了東莞招攬人才的勇氣和智慧。
今年3月17日，東莞“招才團”赴北京攬才成果豐碩，吸引6萬學子投簡歷，當天就有用人單位意向錄取198人，其中碩博人才126名。2022年10月27日，首場東莞城市人才品牌推介會在湖南長沙啟動，吸引上萬名高校學子與東莞用人單位洽談。其中，中南大學4名優(yōu)秀學子還受聘東莞“校園大使”，樂意在湖南高校推介東莞。
東莞城市人才品牌推介會正成為東莞招才引智的好平臺、大窗口。一大批985、211院校的青年學子通過這個窗口，看到東莞的文化底蘊、歷史沉淀和城市活力，感受到東莞誠意十足的攬才情懷，對制造名城有了更深的認識。近三年來，就有278名中南大學畢業(yè)生來到東莞就業(yè)。中南大學學子郭學益坦言：“東莞是一座有著深厚文化底蘊和昂揚創(chuàng)新活力的城市，對東莞充滿無限期待?！?/span>
來自高等院校學子的心聲，更增添了東莞的勇氣，走進更多特大城市舉行城市人才品牌推介會。
東莞幫助人才追夢圓夢
東莞是一座充滿朝氣的新一線城市，煥發(fā)勃勃生機。
第七次全國人口普查公報統(tǒng)計顯示，東莞常住人口突破1000萬人 ，與十年前相比，增長27.33%。東莞青年群體（16歲-35歲）總人數(shù)為575.34萬，占全市總人口數(shù)的42.13%，平均年齡才33.4歲。這十年間，東莞人口發(fā)展發(fā)生深刻變化，人口總量保持穩(wěn)定增長，人口集聚進一步增強，人口性別比提高，人口素質穩(wěn)步提升，勞動力總規(guī)模龐大，成為全國名副其實的年輕人口城市。
人口是一切經濟社會活動的基礎，人口的集聚和遷移，體現(xiàn)著一座城市的吸引力和競爭力。
截至目前，東莞全市人才總量282.9萬，同比增長9.5%，高層次人才達到20.5萬，連續(xù)十年保持10%以上增長。東莞人才強市的理念不僅體現(xiàn)在細微的數(shù)據(jù)里，更印證在人才引領高質量發(fā)展的生動實踐中。
2023年一季度，東莞地區(qū)生產總值為2544.95億元，同比增長2.2%，經濟運行實現(xiàn)平穩(wěn)開局，多項指標保持良好增長，經濟韌性增強……這些成績的取得，凝聚著千萬人口的智慧和汗水。
如今，越來越多的青年學子把東莞作為就業(yè)創(chuàng)業(yè)的首選城市，不少人已經在這里成家立業(yè)。東莞正對標國內新一線標桿城市，實施東莞城市品牌升級工程，與時俱進推動東莞城市品牌定位與城市形象“更新?lián)Q代”，傳達更加年輕、更為現(xiàn)代、更具親和力與吸引力的東莞城市形象。
東莞城市人才品牌推介會主動“走出去”，熱情推介東莞城市形象，將一大批青年人才“引進來”，努力讓外界感受到一個鮮明立體、充滿活力、開放奮進的東莞，讓人才“心生向往”“雙向奔赴”。
20年前，剛畢業(yè)的鄧友明離開湖南校園走進東莞企業(yè)，如今他已是一家企業(yè)的高管，在東莞安居樂業(yè)。“東莞是一座充滿朝氣、包容友善的城市，宜業(yè)宜居，只要你努力，夢想一定會綻放?！倍本┛萍即髮W畢業(yè)生梁若瑜所說，“東莞是座開放包容的城市”，在生活、工作的點滴里，透露出城市海納百川的胸襟?！霸诔瘹馀畈臇|莞，期待認識更多志同道合的朋友。”梁若瑜如是說。
當然，東莞城市人才品牌推介會推介城市形象、招攬人才，更重要的是搭建平臺，讓更多的青年人才認識東莞、走進東莞、扎根東莞，與“雙萬”城市相互成就。為此，東莞圍繞資金補貼、住房保障、子女入學、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、稅收待遇等方面下足功夫，力求解決來莞人才的后顧之憂，將東莞打造成為有利于人才脫穎而出、各盡其能、各展其才的造夢之地、圓夢之地。
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