近日，東莞圍繞“堅持制造業(yè)當(dāng)家、民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建‘大招商’格局、提供高品質(zhì)低成本快供給產(chǎn)業(yè)空間”出臺“2+2”政策。其中，市政府“一號文”，分為五個部分，明確提出要堅持以大環(huán)境厚植比較優(yōu)勢，營造灣區(qū)一流發(fā)展環(huán)境。為此，東莞人社部門打出政策“組合拳”，確?！耙惶栁摹甭涞芈鋵?，招才引智助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
“三大計劃”“三個堅持”促人才進(jìn)莞來
市政府“一號文”提出，東莞將擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)人才優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)供給，用3—4年時間增加100萬名本科以上學(xué)歷人才。根據(jù)東莞創(chuàng)新人才政策和本科生政策，“創(chuàng)夢東莞”“莞能提升”“莞訓(xùn)”計劃分別提供最高30萬元的新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼、最高5萬元的能力提升培養(yǎng)資助、最高9千元的見習(xí)補(bǔ)貼，分門別類吸引人才來莞就業(yè)，加快完成“一號文”目標(biāo)。
“我們將朝著目標(biāo)奮斗，繼續(xù)深入實施‘十百千萬百萬’人才工程，增強(qiáng)創(chuàng)新人才政策、本科生政策的引才效應(yīng)，完善政府引導(dǎo)、鎮(zhèn)街聯(lián)動、行業(yè)協(xié)會參與、企業(yè)為主體的引才育才全鏈條，提升人力效能?！笔腥松缇謱I(yè)技術(shù)人員管理科科長羅斐靜表示，東莞將重點(diǎn)實施“三個堅持”：一是堅持“走出去”，舉辦“名企名校行”招才引智活動，深化創(chuàng)新人才地圖圖層結(jié)構(gòu)，助力企業(yè)實現(xiàn)精準(zhǔn)引才；二是堅持“請過來”，實施“莞訓(xùn)計劃”，以“城市Open Day”的形式，組建“校園大使”，吸引更多優(yōu)質(zhì)港澳青年人才來莞；三是堅持“留得住”，探索設(shè)立國際一站式人才服務(wù)中心，服務(wù)好人才，服務(wù)好企業(yè)。
打造技能人才的向往之城、成長之城、樂業(yè)之城和圓夢之城
技能人才是加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、提高企業(yè)競爭力、推動技術(shù)創(chuàng)新等的重要驅(qū)動。為此，東莞鼓勵企業(yè)引進(jìn)技能人才，最高給予100萬元引才獎勵，新引進(jìn)和存量高技能人才獲評技能領(lǐng)軍人才，可享受最高30萬元生活補(bǔ)貼、600萬元購房補(bǔ)貼等十大待遇，結(jié)合完善培養(yǎng)模式、技能評價機(jī)制等舉措，力爭到2025年底全市技能人才總量超過150萬。
“我們將全面推進(jìn)2.0版‘技能人才之都’‘1+8’政策實施，啟動技能人才之都建設(shè)質(zhì)量提升行動，力爭到2025年，全市高技能人才占比達(dá)40%?！笔腥松缇致殬I(yè)能力建設(shè)科科長呂麗芳表示，到2025年底，全市將選樹100名技能領(lǐng)軍人才，建設(shè)200個“技能大師工作室”，全市新增職業(yè)技能等級認(rèn)定企業(yè)500家，推動100萬人實現(xiàn)學(xué)歷技能素質(zhì)提升，努力建設(shè)技能人才的向往之城、成長之城、樂業(yè)之城和圓夢之城。
全年開展“就莞用”就業(yè)用工綜合服務(wù)保障行動為企業(yè)保駕護(hù)航
為進(jìn)一步幫助制造業(yè)企業(yè)穩(wěn)生產(chǎn)降成本，市人力資源服務(wù)中心副主任趙麗萍表示，2023年，市人社部門將全年開展“就莞用”的就業(yè)用工綜合服務(wù)保障行動，落細(xì)落實“穩(wěn)工促生產(chǎn)”八條，成立重點(diǎn)企業(yè)用工保障調(diào)度專班，對重點(diǎn)企業(yè)實施日調(diào)度、日通報，落實清單式臺賬化管理，幫助企業(yè)盡快滿工滿產(chǎn)。
“在招聘保用工方面，我們開展三個‘50場’招聘行動，包括50場‘就莞用’廣場的綜合招聘，50場‘東莞云聘’，以及50場省外勞務(wù)輸出地和高校聚集地的招聘，積極發(fā)動社會機(jī)構(gòu)參與用工保障攻堅隊，點(diǎn)對點(diǎn)幫扶重點(diǎn)企業(yè)解決用工困難?！壁w麗萍說。
接下來，人社部門還將聚焦生產(chǎn)保障、政策加持、精準(zhǔn)調(diào)度、保障服務(wù)，進(jìn)一步保障企業(yè)用工需求，引導(dǎo)勞動者有序流動，確保全市就業(yè)用工形勢穩(wěn)定。
（記者 吳燕玲）